Rapport De Stage Le Bulletin De Paie

administrative et comptable RAPPORT DE STAGE DE FIN FORMATION Thème : ASSISTANCE AUPRES DU SERVICE DU PERSONNEL ET RECEPTION DE LA CLIENTELE ET AU SERVICE COMPTABILITE MAKRO AIN SEBAA. ANNEE : 1999/2000 REALISE  PAR : ECOLE FRANCAISE D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE | | |BUT, LIEU ET PERIODE DE STAGE | Au terme de sa formation tout étudiant est tenu d’effectuer un stage dans l’un des établissements

cadre du BTS d’une durée de 8semaines en tt. Et je viens donc vous présenter le résultat de mes observations. Je vous présenterai dans un premier tps, le lieu de mon 1er stage, et les travaux que j’y ai effectué, puis en suivant la même organisation, je vous présenterai mon 2ème lieu de stage. J’ai donc effectué un 1er stage de 6semaines au sein du groupe INEO CAP de Toulouse au cours des mois de juillet août 2010. Présentation INEO CAP INEO / INEO CAP INEO est une entité du groupe franco-belge

tant que maître de stage de m'avoir permis de découvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j‘ai eu à accomplir. Je tiens à remercier également l’ensemble du personnel du cabinet pour m’avoir témoigné, durant ces huit semaines de stage, de l'intérêt et de la sympathie, ainsi que pour m'avoir apporté une assistance précieuse. Attestations de stage

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE Remerciements …………………………………………………………………... Introduction………………………………………………………………………. I- Présentation de la fiduciaire……………………………………………. 1- historique de la fiduciaire……………………………………………………… 2- fiche signalétique de la fiduciaire NAKHIL, FIDUNAK……………………... 3- Organigramme de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………

d’effectuer 16 semaines de stage en entreprise : 8 semaines en première année et 8 en seconde année. Le but étant la découverte du monde de l’entreprise aux lycéens et l’application des connaissances acquises à l’entreprise. Les dates du stage étaient du 21 novembre au 28 janvier 2010. Les Activités se révélées diverses et passionnantes. De plus j’ai pu approcher de prés le monde de l’entreprise et observer son fonctionnement. C’ est pourquoi je vous présenterai ce rapport selon le schéma suivant :

Systèmes d’Information RH Rapport de Stage – Année de césure En quoi les Systèmes d'Information RH présentent un réel avantage compétitif et sont aujourd’hui devenus un enjeu stratégique pour les entreprises ? Ce rapport de stage fut réalisé dans le cadre de mon deuxième stage de Césure dans le secteur de l'intégration de systèmes d'information RH chez NorthGate Arinso France de Mars à Septembre 2012 (6 mois) Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage, je tenais à remercier l'ensemble

Les rubriques non imposables de la rémunération………………………….24 2.5- Le salaire net…………………………………………………………………24 2.6- Le net à payer………………………………………………………………..25 3-LE TRAITEMENT DE LA REMUNERATION ….......................................25 3.1- Le bulletin de salaire…………………………………………………………26 4-LES DIFFERENTS TYPES DE REMUNERATION………………………26 5-LE MODE DE LA REMUNERATION……………………………………..28 TROSIEME PARTIE : REMARQUES ET SUGGESTIONS 1-REMARQUES .........................................

sentiments pour eux. A mes enseignants pour leur patience et leur soutien, à mes amis pour leur encouragement, au personnel de la CDG et à toutes les personnes qui ont contribué à ma formation, ainsi à tous qui me sont chers. Au terme de ce stage, Je tiens à remercier La CDG, pour m’avoir accueilli en cette année de formation qui m’a permit de découvrir, apprendre, construire, me passionner pour ce secteur. Merci pour la confiance qui m’a été accordée. Ils se sont révélés autant d’occasions

20 2) Le conseil juridique…………….22 3) La paie et les déclarations fiscales: a) La Taxe Sur La Valeur Ajoutée….23 b) Déclaration De La CNSS…….26 c) Paie L’IR /Salaire……28 d) L’impôt Sur Sociétés…….31 Troisième partie : travaux exécuté au sein du cabinet Déroulement du stage……33 Remarques…………..34 Conclusion………36 Annexes NOS SENTIMENTS DE RECONNAISSANCE A TOUS CEUX QUI ONT COMPRIS NOS ASPIRATIONS ET S’ONT ENCOURAGE AINSI, QUE NOUS DEDIONS CE RAPPORT EN 1ER LIEU A NOS PARENTS. NOUS TENONS A

m’a permis d’avoir les connaissances et la formation nécessaire pour effectuer ce stage, et être rapidement à l’aise dans mes missions. Je tiens à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance à l’ensemble du service des ressources humaines, pour cette expérience enrichissante et pleine d’intérêt de ces deux mois au sein de Diesel : Je remercie particulièrement ma tutrice ****, ainsi que ***, responsable paie et administration du personnel, pour m’avoir intégré rapidement au sein du service