Rapport De Stage Le Bulletin De Paie

profiter extrêmement durant mon stage : - Mr Baati Abdelkader qui m’a donné l’occasion de faire équipe avec les membres de son cabinet et m’a permis de faire mon premier pas dans la vie professionnelle. - Mme Dorra Torki pour son encadrement tout le long du stage - Mr Mohamed Baati pour son assistance et ses multiples encouragements durant le stage. - Mlle Yosra Ghdich pour sa gentillesse et ses aides. Introduction Le stage est une période essentielle pour

PRESENTATION DU SECTEUR Le service le plus important que la profession comptable qui puisse offrir au public : c’est la vérification. Cette vérification est une attestation de la crédibilité des rapports comptables que la direction prépare et soumet aux investisseurs, créanciers… à l’occasion d’une mission de vérification (est ce les documents présentent fidèlement les opérations de l’entreprise? est ce qu’ils sont conformes au principe comptable

fiscale. par dissimulation d'emploi salarié, le fait pour tout employeur8 : soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la déclaration préalable à l'embauche ; soit de se soustraire intentionnellement à la délivrance d'un bulletin de paie ou de mentionner sur ce dernier un nombre d'heures de travail inférieur à celui réellement accompli9. Cette activité dissimulée peut être totale ou partielle : il s'agit dans ce dernier cas d'employeurs obligeant tout ou partie de leurs salariés

Technique » et les intervenants professionnels responsables de la formation, pour avoir assuré le rapport de mon stage. Je remercie tout l’ensemble du staff du fiduciaire « Med ARRAD », en particulier Mr Youssef qui a facilité mon intégration au sein de son entreprise. En fin j’exprime mon respect à tous ceux qui m’a aidée de prés ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. Introduction : Ce stage à pour but de donner la possibilité au stagiaire de découvrir le monde de l’entreprise

MJABBER SAAD OUKNIDER YOUSSEF Encadré par : Pr. INASS EL FARISSI Année universitaire 2009 - 2010 REMERCIEMENTS • Nous remercions Monsieur ABDELKADDER OUKESSOU, d’une part pour avoir bien voulu nous accorder la possibilité d’effectuer le stage dans leur cabinet, et d’autre part par les conseils et l’encadrement dont il nous a fait bénéficier durant ces deux mois. • Nous remercions également tout le personnel du Cabinet FIDAROC GRANT THORNTON plus particulièrement Mlle BENAMMER HAJAR qui

étudiants sont invités à épanouir leur savoir cumuler en termes d’un stage nommé stage d’initiation ou d’observation, dont la vocation est l’application des cours théoriques faisant l’objet de la formation de l’étudiant en réalité 6 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport, j’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude à M. SALAH CHAWKI, gérant du cabinet « CHAWKI », qui a généreusement accepté de m’accorder ce stage et qui a dès lors toujours manifesté de la gentillesse à mon égard Je

Humaines pour lequel je me suis informé. J’ai constaté que celui-ci est à la fois porteur sur le marché du travail et offre une diversité dans les tâches, notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore des plans de formations, on met en adéquation les besoins et les ressources de l’entreprise, on propose et analyse les résultats d’une politique de rémunération. Mais la gestion des ressources humaines c’est aussi communiquer

décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet. J’ai effectué une première formation en congé individuel de formation de gestionnaire paie et administration du personnel en 2010 à l’Ifocop. Mon but premier étant de travailler dans les ressources humaines grâce à cette formation, je vais avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances en ressources humaines comme le management

SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE : • Objectif du stage effectué…………………………………………. 4 • Choix de l’entreprise :………………………………………….…. 4 - Raisons sectorielles - Raisons objectives • Formulation et justification du plan…………………………….… 5 I. PRESENTATION ET DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : 1. Environnement de l’entreprise : …………………………3 - Economique (clients, fournisseurs, concurrents)………….3 - Institutionnel et juridique………………………………… 5

Cabinet GAZENGEL [Tapez un texte] [Tapez un texte] Je tiens au terme de ce stage d’exprimer mes sincères remerciements à Mme Aline GAZENGEL, expert-comptable et commissaire aux comptes, pour m’avoir permis de réaliser ce stage au sein de son cabinet, pour la disponibilité dont elle a su faire preuve à mon égard, toutes les facilités qu’elle a mises en œuvre afin de faciliter ma mission ainsi que pour sa confiance et ses précieux conseils. Merci également à Mr Hadi Mochtari, mon enseignant