Rapport De Stage Maison Departementale De Solidarité

BILANS ET RAPPORTS L’INSPECTION DU TRAVAIL EN FRANCE EN 2004 Les chiffres clés Rapport au Bureau International du Travail Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale Direction de l’administration générale et de la modernisation des services Mission centrale d’appui et de coordination des services déconcentrés PREMIÈRE PARTIE SYSTÈME D’INSPECTION DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL .............................. 6 I Système d’inspection du travail ..........................

personnes handicapées en milieu ordinaire de travail INTRODUCTION L a politique en direction des personnes handicapées s’est construite progressivement au cours du 20ème siècle. Il n’est plus aujourd’hui question d’assistance charitable mais de solidarité nationale. Après le droit à réparation, puis le droit à la rééducation, le principe de non discrimination se substitue à celui de réadaptation. Et aujourd’hui, le droit à compensation des conséquences des handicaps devient l’expression de l’égalité

disait tout le temps « On a été sélectionné ! ». Maintenant, il faut travailler, travailler et encore travailler pour prouver que les jurys ont eu raison de nous accorder leur confiance. Puis rapidement viennent les doutes, la peur de ne pas trouver un stage, la peur de ne pas trouver une problématique au mémoire qui doit être rédigé et soutenu en fin de formation. C’est ici que les remerciements prennent tout leurs sens. Pour me remettre sur les « bons rails » et me redonner confiance, j’ai bénéficié

imposant l’application d’un prix fixé par la CNAF Rapprocher la facturation des besoins réels des familles. Les réservations sont traduites en heures. La PSU facilite l’accueil dont les parents travaillent à temps partiel ou sur des horaires décalés par rapport aux horaires standard d’activité professionnelle. Développer la pratique du multi-accueil pour répondre au plus près des besoins formulés par les familles et optimiser les taux d’occupation. Faciliter la réponse aux besoins atypiques des familles

Mission parlementaire sur la prévention de la délinquance des mineurs et des jeunes majeurs RAPPORT de Jacques Alain BENISTI Député du Val-de-Marne Mission confiée par le Premier ministre, François FILLON auprès du Ministre de l'Intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration 25 juin - 25 décembre 2010 1 TABLE DES MATIERES Lettre de mission ........................................................................................ Tableau des propositions

la question sociale et l’invention du social l’industrialisation, les changements sociétaux et la question sociale l’invention du social et la solidarité le développement de l’intervention sociale: les différentes formes, publics et acteurs de l’intervention sociale IV - DE 1880 à 1939 : l’émergence des professions sociales l’expérience des maisons sociales les jardinières d’enfants l’aide à domicile l’enseignement ménager les assistantes sociales le secteur de l’enfance victime et coupable

permettre aux jeunes d’être plus actifs et plus autonomes dans leur recherche de logement, en les informant, en les orientant selon leur situation et leurs besoins. MÉTHODOLOGIE 1°) La pré-enquête 1. Observation Lors de mon stage au sein de Foyer de Jeunes Travailleurs de D., j’ai pu observer les jeunes et les professionnels évoluer dans divers domaines tel que l’alimentation, la recherche d’emploi, les démarches administratives. Cependant, j’ai observé que les jeunes

auront plus tendance à s'opposer au système) - dégradation de la santé physique ou mentale : la plupart des indicateurs de comportement et de santé sont altérés dans toutes les catégories de populations classées en situations de précarité (par rapport à celles qui ne le sont pas). Afin d’apporter un soutien morale, financier et matériel à cette catégorie sociale qualifiée de défavorisée, plusieurs organismes tels que les associations, des structures humanitaires, etc. ont pris naissance au

privés sous contrat (liste auprès des DASS) les éducateurs spécialisés sont fonctionnaires de catégorie B. Dans la fonction publique hospitalière, le recrutement s'effectue par concours sur titre organisé dans chaque établissement au niveau départemental. Dans la fonction publique territoriale, il faut passer un concours comprenant 2 épreuves écrites et un entretien avec le jury. Dans le secteur associatif, le recrutement s'effectue de manière directe de gré à gré. ce qui m'a intrigué et

d’une entreprise privée gérant des fonds publics, nous a été exposé par une sous directrice Ressources Humaines et Logistique du siège de Rouen. Créée en 1945, la sécurité sociale fait partie des spécificités françaises fondées sur le principe de solidarité, garantissant à chacun une protection financière contre les aléas de la vie. L’envie de comprendre la politique de gestion des fonds publics, nous amène à analyser les méthodes de recrutement des Caisses Nationales de la Sécurité Sociale. Dans le