Rapport De Stage Mesure De Protection Juridique

Formation professionnelle Organiser le départ en formation des salariés FORMATION PROF. / Départ en formation des salariés • Avril 2010 Numéros juridiques Numéros juridiques Le point spécial La validation des acquis de l’expérience (VAE) page 97 ISBN 978-2-8788-0821-6 AVANT-PROPOS Numéros juridiques 1, rue Eugène et Armand Peugeot 92856 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : 01 76 73 30 00 Fax : 01 76 73 48 82 Liaisons sociales www.wk-rh.fr Président, directeur de la publication

RAPPORT DE STAGE BTS OTICIEN LUNETTIER SESSION 2008 Période du stage : Du 1er juillet au 12 août 2007. Maître de stage : Madame Magali DE CLERC Alain Afflelou, SARL MAVUE 3 place du 23 août 1944, 38300 Bourgoin Jallieu. Etablissement formateur : ISO Lyon, 9 avenue Leclercq, 69007 Lyon. SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE I : LA FRANCHISE ALAIN AFFLELOU I – 1 : Qu’est ce qu’une franchise ? p. 4 I – 2 : Adhésion à la franchise

-Mohammedia Faculté des Sciences Ben M’Sik CASABLANCA Rapport de stage Mai 2011 [pic] Sécurité Physique et Data Center De la SOMACA Préparé par : Encadré par : Wahiba KHARTI Mr. Yassine SNAOUI Société : SOMACA REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier Monsieur Yassine SNAOUI, mon maître de stage, pour tout ce qu’il m’a appris, pour sa bonne humeur et son humour au quotidien

RAPPORT DE STAGE Thème : Le traitement comptable des factures fournisseurs : le cas du Port Autonome de Dakar(PAD) Introduction générale Première partie : Le Port Autonome de Dakar et ses Structures Chapitre 1 : Présentation générale du Port Autonome de Dakar Section 1 : Généralités 1-Historique et Localisation 2-Mission et moyens 3-Activités Section 2 : L’organisation interne du Port Autonome de Dakar 1-La Direction Général 2-Les Directions sectorielles 3-Les services

de la créativité ou d’un simple concours de circonstances, toute idée peut être opportunément développée. A ce stade, la première chose à faire consiste à définir de manière très précise votre idée, et à vous interroger sur sa réelle utilité par rapport à l’offre déjà existante sur le marché. Enfin, si elle présente un caractère de nouveauté, il sera nécessaire de prendre un certain nombre de précautions de manière à pouvoir prouver que vous êtes bien à l’origine de cette idée. 3 La qualité d’artisan

circonstance aggravante). Le mineur, auteur d'une infraction La police judiciaire et la constation des infractions Le parquet et le choix de la réponse pénale La phase d'instruction : le juge des enfants et la Protection Judiciaire de la Jeunesse (P.J.J). La phase du jugement Les mesures et les sanctions applicables aux mineurs Les peines applicables aux mineurs   Avocat : Conseil-Assistance-Défense Tout avocat respectueux de la déontologie de sa profession se sait investi de devoirs, devoirs

PROFESSIONNELLE 2.1) Description et identification des risques encourus dans une situation professionnelle 2.2) Les effets sur l'orgisme des risques orbservés 2.3) Le Schéma de compréhension de l'activité 2.4) Des proposotions de mesures de prévention et/ou mesures de préventions existentes Page 11 a 13 : POLITIQUE DE PREVENTION DE L'ENTREPRISE 3.1) Organisation de la prévention en entreprise 3.2) La sécurité incendie Page 13 : CONCLUSION Page 13 a 14 : ANNEXES

Travail CHAPITRE I : Le contrat de Travail I : Généralité sur le contrat de Travail II : Formation du contrat de Travail III : Les modalités de conclusion du contrat de travail IV : Les contrats pouvant précéder le contrat de travail V : Les effets juridiques du contrat de travail CHAPITRE II : Modification, Suspension et Rupture du contrat de Travail I : La modification du contrat de travail II : La suspension du contrat de travail III : La rupture du contrat de travail CHAPITRE III : Les conditions

Liste des DUT DUT carrières sociales DUT GEA (DUT gestion des entreprises et des administrations) (*) DUT gestion administrative et commerciale (*) DUT information-communication DUT techniques de commercialisation DUT cariere juridique DUT Carrières sociales L’objectif de cette formation est de répondre aux besoins des nouveaux acteurs et métiers liés à l’animation sociale et socioculturelle et au développement des services de proximité

INSTITUT SUPERIEUR D’ELECTRONIQUE ET DE COMMUNICATION DE SFAX Tunisie télécom CSC SFAX El Medina Rapport de stage ouvrier Elaboré Par Mnif Mohammed Amin Encadré par Dhiab hammadi Chapitre I : Présentation de Tunisie Telecom : ......................................................................................... 4 I. Présentation générale :...................................................................................................................... 4 II. Organigramme