Rapport De Stage Metiers De La Forme Fitness

ANNEE 2010-2011 ESTHUA, UNIVERSITE D’ANGERS RAPPORT DE STAGE R A D IS S ON B LU H OT EL S A ND TON 3 MOIS EN MARKETING 3 MOIS EN SEMINAIRES ET BANQUETS 2 SERVICES, DES CHALLENGES DIFFERENTS, UN SEUL OBJECTIF CELINE GOURET MAGISTERE 3 MANAGEMENT DE L’HOTELLERIE TUTEUR DE STAGE : MME LAGARDE REMERCIEMENTS I want to thank all the employees of the Radisson Blu Hotel Sandton, for their kindness and their warm welcome. Particularly, I would like to underline the leading roles

l’ESPEME …………………………………………………………...….19 3) L’ouverture vers l’international………………………………………..…………..20 IV. Troisième Partie : Témoignages et Ouverture…………..22 1) Témoignage auprès d’un étudiant de l’ESPEME……………..………………22 2) Ouverture vers les opportunités de métier……………………..……………..26 3) Remerciements…………………………………………………………………..………..27 V. Conclusion……………………………………………………………….29 ------------------------------------------------- I. Liminaires 1) Le Projet Personnel et Professionnel. Dans notre

réseau dans son ensemble. Pour cette étude un guide d’entretien a été réalisé au préalable, ce dernier contient un ensemble de directives spécifiées en support aux entretiens réalisés. Ces directives permettent de bien centraliser nos entretiens par rapport aux questions importantes et indispensables à l’analyse. En effet pour notre guide d’entretien on s’est basé sur un système d’entonnoir pour faciliter la schématisation et le lien entre les questions les plus importantes et les questions d’approfondissements

Commercialisation, un stage de fin d’année était au programme. Après de nombreuses recherches de stages, il m’est apparu deux propositions. La première était dans une petite agence de tourisme à Paris, et la seconde, à DECATHLON Champniers. Etant donné que l’organisation d’événements était mon premier critère, il m’est apparu logique que mon stage se déroule dans l’enseigne DECATHLON, qui me proposait de l’évènementiel. Ainsi, du 6 Avril au 12 Juin 2009, j’ai pu réaliser mon stage à DECATHLON Champniers

voir comment nous sommes catégorisés au travers de notre apparence physique, de manière consciente ou inconsciente par les individus qui nous entourent. SOMMAIRE INTRODUCTION SCIENCES ET BEAUTE I . CORPS ET SOCIETE 1°) - CLASSES SOCIALES ET RAPPORT AU CORPS 2°) - IMPORTANCE DU CORPS DANS LA SOCIETE 3°) - LA MEDIATISATION | II . BEAUTE ET IDEAL CORPOREL 1°) - DEFINITION DE LA BEAUTE 2°) - GOUTS MASCULINS ET FEMININS 3°) - STEREOTYPES PHYSIONOMIQUES | III . INFLUENCE ET PERCEPTION DE L'INDIVIDU

Décisionnel (SID) : pour qui , pourquoi et comment ? ............................ 23 S-SOA - SOA : la synthèse .................................................................................................................... 24 S-CMP - SOA & processus métier .......................................................................................................... 26 M-URB - Urbanisation du SI : enjeux des technologies............................................................................. 28 S-PTE

sollicite à nouveau en acceptant toutes ses conditions. En 1971, pour faire plaisir à sa femme, qui apprécie les vêtements un tantinet masculins, Ralph Lauren lance une ligne de vêtements pour femmes. A l'occasion de cette nouvelle collection, le logo en forme de joueur de polo apparaît pour la première fois au poignet des chemises. La même année, le premier magasin Polo ouvre ses portes dans le quartier huppé de Beverly Hills (USA). Là encore, pionnier en la matière, Ralph devient le tout premier créateur

corporéités militaires ? Le militaire est-il encore uniquement symbole de la virilité (Rauch, 2000) ? Dans le cadre actuel de la professionnalisation des armées, quelles attitudes doivent adopter les femmes militaires durant leur formation spécifique aux métiers des armes ? Doivent-elles adhérer obligatoirement à ces valeurs viriles ? Acceptent-elles progressivement une relégation dans les secteurs administratifs plus éloignés de l’action militaire classique ? Cette relégation est-elle plutôt subie ou alors

2011 RAPPORT DE STAGE Représentant en développement commercial Entreprise RESEAU PROMARKET (Période du 01/09/10 au 27/05/11) Rapport de stage Création BDD agents immobiliers Reimax PAGE DE NEUTRALISATION DES OPINIONS L’EIM n’est pas responsable des écrits de l’étudiant dans ce rapport, ce dernier engage sa seule responsabilité. ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS En tout premier lieu, il est nécessaire de débuter ce rapport de stage par des

parallèle de distribution de marques extérieures), les marques dites « traditionnelles » doivent décider si elles proposent leur produit à travers ce genre de site, en étroite collaboration, ou si elles choisissent de développer leur propre plate forme de vente en ligne afin d’augmenter leur part de marché via ce nouveau canal de distribution . (ce que tente actuellement de mettre en place H&M dans plusieurs pays d’Europe). Force= 7/10 Produits de substitution : Les produits pouvant se substituer