Rapport De Stage Mission Locale

Méthodologie du rapport de stage | |Le travail autour des périodes en entreprise est déterminant. Il se fait à divers degrés, du démarchage du stage à la soutenance, en passant par la rédaction du rapport de stage. Le stage est une obligation pour tous les élèves de lycée professionnel. Le rapport de stage en est l’un des moyens d’évaluation or aucun enseignement spécifique ne lui est dédié. Il semble donc intéressant de mener, en collaboration avec des professeurs de disciplines professionnelles

Working Boutique 10 B. Analyse SWOT 11 1.b. Analyse SWOT : French Host Boutique 11 2.b. Analyse SWOT : Working boutique 11 C. Organisation et Organigramme 12 1.c. Services présents 12 2.c. Organisation au sein du service 13 3.c. Organigramme 14 II. Les missions et apports

Rapport 2eme année de BTS SIODu 19/01/2015 au 20/02/2015 Rapport 2eme année de BTS SIO De Abreu Bradley Association des Maisons de Quartier de Reims 1 REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à exprimer ma gratitude à l’ensemble des personnes qui m’ont permis d’effectuer ce stage et qui ont également fait en sorte que je m’intègre bien dans le service. Je souhaite particulièrement remercier certaines personnes.  Dans un premier temps Mr Ludovic DONGOIS, mon maître de stage qui

Rapport de stage Période du 25/05/10 au 02/07/10 Sommaire Introduction Remerciements I – Présentation de l’entreprise audiovisuelle II- La mission : a. Description b. Temps forts & Remarques c. Les outils mis à disposition III- Description d’une étape du montage: L’étalonnage colorimétrique Bilan du stage Conclusion Annexes Bibliographie INTRODUCTION Un premier stage dans le monde professionnel représente beaucoup d’appréhension. Les questions qui

Introduction : Dans le cadre de mes études, j’ai effectuée un stage de deux semaines. Ce stage, je l’ai effectuée dans un magasin de prêt à porter Camaïeu à saint-marguerite dans le centre commercial du Cora. Ce stage qui a duré deux semaines a commencé à partir du 3 janvier 2011 et a prit fin le 15 janvier 2011.L’objectif de ce stage était de découvrir la pratique commerciale dans le milieu textile. Problématique : Lors d’un stage de deux semaines est-il possible de pratiquer toutes les tâches

 Rapport de stage المكتب الوطني للسكك الحديدية Réaliser par : EL Bouazzaoui Othmane 1-Introduction Dans le cadre de la politique d’adquation de la formation professionnelle au marché de travail, l’institut superieue de la technologie appliquée organise un stage de complément de formation permettant aux étudiant le contact avec le milieu professionnel afin de mettre en pratique leurs connaissances acquises durant

RAPPORT DE STAGE INTRODUCTION - PRESENTATION DU GROUPE CREDIT AGRICOLE 6 - PRESENTATION DE LA CAISSE REGIONALE DU CREDIT AGRICOLE  9 - PRESENTATION DE LA MISSION 10 - PRESENTATION DE LA PROBLEMATIQUE 11 1. LE COMMISSAIRE AUX COMPTES AU

GORGUES Année 2007 Michael Rapport sur le stage effectué du 29 octobre 2007 au 3 novembre 2007 Dans la société MATIFRUIT BTS Commerce International Lycée Notre Dame De Bon Secours Sommaire 1 - Remerciements 2 - Introduction 3 - L'entreprise et son secteur d'activité 4 - Observation du fonctionnement de l'entreprise 5 - Exemple d'opérations

tenons à travers ces lignes, à dire sincèrement merci à tous ceux sans lesquels, notre stage à BØRNEfonden ne se serait pas déroulé comme nous l’avions souhaité. Qu’il nous soit permis d’adresser ces remerciements à tous et toutes, et particulièrement à : - Madame la Directrice nationale de BØRNEfonden Burkina et ses proches collaborateurs qui se sont investis activement dans la facilitation de ce stage, - Monsieur le Chef de l’Unité de Développement 607 et ses proches collaborateurs

7.10. Moyens humains …………………………………………………………………P 7.11. Moyens Matériels ……………………………………………………………….. P Deuxième partie : Déroulement de stage 1. Une formation sur l’organisation du travail et les outils utilisés………………..... P 2. Les taches effectuées………………………………………………………………P 3. Les travaux préparatoires des missions d’audit…………………………………... P 4.1. Les circularisations…………………………………………………………... P 4.2. L’établissement des « Leads »……………………………………………….. P