Rapport De Stage Mobilis

Rapport de Stage – SMPE 2010 Sommaire Remerciements Introduction Présentation de l'entreprise 1/. Histoire 2/. Situation économique - Contact 3/. Les activités de l'entreprise 4/. Organisation de l’entreprise 5/. Marché et Clients 6/. Fonctionnement de l'entreprise 7/. Vie sociale Mon travail 1/. Premier Poste 2/. Deuxième Poste 3/. Troisième Poste 4/. Derniers Postes Rapport d’étonnement Conclusion NGUYEN Tuan-Anh - Group 91 ASINSA Page 1 Rapport de Stage – SMPE 2010 Remerciements

BEIL Sous-épreuve E31 JULIEN Session 2013 INTRODUCTION: Pour mon stage en entreprise j’ai fait le choix de trois entreprises, l’Hôpital Saint Morand, Confort 200 et DST ou j’avais la possibilité de travailler en extérieur, ou les normes de sécurité ne sont pas les même qu’en intérieur de bâtiment. Ma première période

|ECOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE MEKNES | | | |RAPPORT DE STAGE | Effectué à : Délégation Provinciale

tout développement sur cette expérience professionnelle, il parait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements.Tout d’abord, nous remercions l’Administrateur Général de nous avoir permis d’effectuer ce stage au sein de sa société. Ensuite à toute la grande famille de COGEB INTERNATIONAL SA qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage.En particulier, nous remercions notre maitre de stage qui nous a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup

Marine GIBERT Groupe A RAPPORT DE STAGE [pic] Monsieur Philippe DAUVERGNE, Crédit Agricole Place de l’Hôtel de Ville, 76 300 Sotteville-lès-Rouen Université de Rouen Institut Universitaire de Technologie Département Carrières Juridiques Année universitaire 2009/2010 Marine GIBERT Groupe A RAPPORT DE STAGE Rapport réalisé sous la direction de Madame Hélène HOUISSE Monsieur Philippe DAUVERGNE, Crédit Agricole Place de l’Hôtel de Ville, 76 300

SOMMAIRE INTRODUCTION GÉNÉRALE CHAPITRE I : L’ORGANISATION ET ATTRIBUTION DE LA CIRCONSCRIPTION REGIONALE DE N’DJAMENA SECTION I : ORGANISATION SECTION II : ATTRIBUTION CHAPITRE II : DIFFICULTÉ RENCONTRE PENDANT LE STAGE ET SUGGESTION SECTION I : DIFFICULTÉ RENCONTRE SECTION II : SUGGESTION CHAPITRE I : organisation de la circonscription régionale de N’djamena Le territoire douanier de la république du Tchad est divise en onze(11) circonscription

DOMAINE DE FORMATION 2 Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne RAPPORT DE STAGE S O M M A I R E INTRODUCTION………………………………………………………………….page 1 Présentation personnelle 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE DE STAGE…………………….page 1 à 2 Historique Public accueilli Personnel 1. PRESENTATION DES ACTIVITES EFFECTUEES……………………..page 2 à 3 Description du rôle et des taches effectuées. Manière d'intégration en tant que stagiaire, Missions du tuteur 1. PRESENTATION

stagiaire Cette autre fonction consiste à : • situer les stagiaires par rapport à l’ensemble du programme et, aussi, par rapport au module en cours ; • fournir aux stagiaires les données utiles à une compréhension suffisante des tâches reliées au métier ; • à faire ressortir l’importance et la pertinence des apprentissages à réaliser. Note : Le premier module « Métier et formation » est prévu pour situer les stagiaires par rapport à l’ensemble de leur formation et pour les stimuler dans leurs apprentissages

dépendance des personnes et celles-ci sont alors en partie dirigées vers des structures d’hébergement médicalisé ou non. Ainsi, dans le cadre de ma formation en BTS Économie Sociale et Familiale, j’ai réalisé un stage au sein de la Résidence autonomie “Le Mail à Firminy. J’ai désiré effectuer ce stage au sein de cet établissement afin de découvrir le public des personnes âgées. Les résidences autonomie accueillent des personnes de plus de 60 ans valides ou en perte d’autonomie. Les raisons pour lequel

STAGE EFFECTUE A : [pic] [pic] Année : 2010 Sommaire Introduction…………………………………………………..…………………………………............ P 5 I. L’entreprise : SOTEC MEDICAL…………………………………………………………………. P 6 A. Fiche d’identité………………………………………………………………………………………………………………. P 6 B. Activités et services……………………………………………………………………………………………………….. P 7 C. Le marché………………………………………………………………………………………………………………………. P 8 D. Organisation de l’entreprise…………………………………………………………………………………………