Rapport De Stage Multi Accueil

LES NOUVELLES TECHNIQUES D’INFORMATIONS ET DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT RAPPORT DE STAGE Chargée de recrutement au sein de My Recrutement 07/06/2012 au 07/09/2012 SOMMAIRE Introduction I) Le marché du recrutement 1) les acteurs 2) Le marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement

Ecole Nationale Supérieure des Sciences Université Claude Bernard de l'Information et des Bibliothèques Lyon 1 DESS EN INFORMATIQUE DOCUMENTAIRE Rapport de stage Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de Lyon Yalita Y. DALLOT-BEFIO Sous la direction de Thérèse PRADAL Ingénieur Dcumentaliste Doc'INSA - INSA de Lyon A n n é e 1 9 9 7 - 1 9 9 8 Etude de faisabilité d'une base de données des publications des chercheurs de l'INSA de Lyon Résumé

Rapport de Stage Evolution de Phenix 11/04/2011 – 17/06/2011 10 semaines COFRAC Jérôme Desjardins Tuteur de stage : Mr Aufort Maitre de stage : Mr Giraud Année Universitaire 2010/2011 IUT Calais-Boulogne Département Informatique Rue Louis David – BP 689 62228 Calais Cedex Rapport de Stage 1 Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier toute l’équipe du service Informatique de la société COFRAC, pour leur accueil, leur bonne humeur et leur collaboration. Plus précisément, je

DEROULEMNT DU STAGE  Chapitre I Section I: présentation générale de Afriland First Bank I - Historique II- Structure organisationnelle II-1- organe de décision II-1- organe technique II-3- la politique générale de la First Bank II-3-1- Sa stratégie II-3-2- les produits de la First Bank II-3-3- les objectifs généraux de la First Bank Section II : Déroulement du stage I - Accueil I-2- taches effectuées I-2-1- ouvertures de comptes/produits spécifiques I-2-2- division clientèle / accueil I-2-3- le

l’animation et j’ai passé le BAFA. Ma première expérience en ACM (Accueil Collectif de Mineurs) fût avec le public des 6/9 ans et j’ai enchaîné avec le public des 8/9 ans, des 4/5 ans, des 6/12 ans. J’ai également occupé le poste d’animateur permanent en Contrat d’Accompagnement à l’Emploi pendant un an au Centre Socio Culturel AGORA de la ville de Douchy les Mines, avec les 13/17, où j’avais les fonctions suivantes : Accueil Multimédia (initiation internet & informatique, rédaction CV et lettre

 Rapport de stage Stage d’observation au sein de MARSA MAROC 2ème année en ingénierie de commerce et gestion Du 1er septembre au 1er octobre 2014 Table des matières Remerciements 3 Introduction 4 Première Partie : Présentation générale de MARSA MAROC 5 I. HISTORIQUE 6 II. PROFIL DE L’ENTREPRISE 10 1. Fiche d’identité 10 2. Organisation 10 III. MISSION 13 IV. OBJET ET ATTRIBUTIONS DE MARSA MAROC : 14 Deuxième partie : Présentation de la direction commerciale et marketing

m’avoir offert l’excellente opportunité de travailler au sein de SPIE. Mais également Sébastien Maury, Laurent Aubert, et Olivier Mazieres pour leur accueil et leurs conseils pour la réalisation du projet. Mes remerciements, également, à Agnès Brunato pour sa franchise et sa gentillesse, ainsi qu’à mes autres collègues qui m’ont tous réservé un bon accueil au sein de l’entreprise. Mes remerciements à toute l’équipe pédagogique de l’Exia qui m’a offert une année de qualité de par son choix des intervenants

stage.PDFRapport de stage OCP ENSAM -MEKNES _ 2 Sommaire Remerciement …………………………………………………………..…3 Partie1 …………………………………….4 - Généralités sur le groupe OCP ……………………………………….……..5 1- Historique de l’OCP …………………………………..……...5 2- Statut juridique de l’OCP ……………………………………..6

[pic] Rapport de stage Travail réalisé par: Année : 2009-2010 Sommaire : Remerciement Table des abréviations Introduction Section I : Présentation de l’ONCF 1. Historique 2. Carte ferroviaire 3. Fiche signalétique 4. Organigramme de l’ONCF 5. Patrimoine de l’ONCF 6. Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion

de Formation Générale au Management 2004/2005 RAPPORT DE STAGE NOM DE L’ETUDIANT : NUMERO : SECTION : ENTREPRISE : Darty DEPARTEMENT / FONCTION : assistante chargée de mission – Contrôle de gestion La diffusion de ce rapport est strictement réservée à l’usage de ESCP-EAP et de l’entreprise concernée. Remerciements Je tiens d’abord à remercier tous les collaborateurs Darty que j’ai pu rencontrer pour leur chaleureux accueil, leur disponibilité et leur soutien. Mes remerciements