Rapport De Stage Pieces Auto

modeste travail. Mes remerciements s’adressent spécialement à MR.SARHANE, Directeur régional du groupe HAY HASSANI OULFA d’avoir accepté ma demande de stage, et a son soutien qui a contribué au bon déroulement de mon stage. J’aimerais également remercier à cette occasion, le personnel de l’agence qui mon éclaire tout au long de la période de stage, à nommer en particulier : * MLLE .FIZAZI FATIMA * MR .EISSAOUI YOUSSEF * MR.KHASSAL BADR Enfin, je remercie tout le personnel , Professeurs

Suivi de la publication • Séances d’ouverture et de jugement des offres  • Conclusion des marchés • L’organigramme de la direction régional de Tensift  • Les activités effectuées pendant le stage • Les matériels utilisés • Conclusion [pic] La secrétaire occupe un statut de cadre et a pour mission de seconder son supérieur hiérarchique et organiser le travail,

 Rapport de stage de fin d’études Effectué à Maroc Telecom Effectué par … Maître de stage … 2011/2012 Sommaire Dédicace Remerciements Problématique Partie 1 : Définition de L’assurance L’assurance au Maroc Définition des garanties de l’assurance Autres types d’assurance Partie 2 : Présentation de Ci nia Saada

Introduction J’ai  choisi  de  réaliser  mon  stage  au  sein  d’une  entreprise  du  secteur  textile /  habillement.  Cette mission de fin d’études possède plusieurs objectifs :  Valider son projet professionnel en intégrant :  - Le force commerciale d’une entreprise ou  - Son service marketing ou  - Son département achats ou  - Son pôle international (Import/Export)    Réaliser une mission opérationnelle dans l’un ou l’autre de ces départements.    La  société  âgée  de  4  ans,  a  eu  besoin 

(dans le cadre d’amélioration continue) : 35 Conclusion : 36 Netographie : 36 Remerciements : Nous tenons à remercier en premier lieu mes maîtres de stage Mr.ZAHI Mohammed (chef département HSE) et Mr.SABAOUNI Bennasser (responsable environnement) pour nous avoir encadrés, guidés et conseillés tout au long de nous 3 semaines de stage, tout en nous permettant d’être autonomes et indépendants. Ses professionnalismes, ses disponibilités, ses compréhensions et ses confiances sont autant de facteurs

1 717 61,2 1 528 70,0 172 6,1 212 9,7 13 0,5 11 0,5 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée Contrats à durée déterminée Source : Insee, RP2009 exploitation principale. Intérim Emplois aidés Apprentissage - stage Non salariés 3 0,1 8 0,3 87 3,1 30 1,4 814 29,0 394 18,1 Indépendants 332 11,8 196 9,0 Employeurs 481 17,2 182 8,3 0 0,0 17 0,8 Aides familiaux Source : Insee, RP2009 exploitation principale. ACT T3 - Salariés de 15 à 64

EDITION 2012 Espace publicitaire N° 10 1 page DEVENEZ trepreneur Tout savoir sur le régime de l’Auto-En le ou sa pour créer sa propre activité en parallè première entreprise. Auto-Entrepreneur 4 rue de la Michodière 63000 CLERMONT-FD TEL : 04 63 79 80 60 Email : auvergne@infoautoentrepreneur.com Association Loi 1901 E D I T O Le régime de l’auto-entreprise crée la polémique, avec ses partisans et ses détracteurs. Il présente pourtant plus d’avantages que d’inconvénients

L'UNITE COMMERCIALE [ CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ] J'ai effectué un stage de neuf semaines au sein de l'unité commerciale Xxx Auto, concessionnaire automobile et représentant officiel de la marque Peugeot à la Réunion, appartenant au groupe Xxx. Le groupe évolue sur le marché de l'automobile avec 30 % du marché à la Réunion. Il évolue également dans la grande distribution avec l'enseigne Champion, dans l'immobilier et l'informatique. Xxx Auto possède trois concessions dans l'île: à Saint-Denis (Chaudron)

19/02/2012 Année 2011/2012 BANQUE POPULAIRE AGNECE ENNASSIM EL JADIDA Page 1 Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formées et accompagnées tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience

salariés • 2 concessions automobiles : de 70 à 150 salariés (dont une avec Service Rapide) • 1 centre auto. (20 salariés) Moto : • 1 entreprise de Service-rapide moto (4 salariés) • 1 concession multimarque moto (7 salariés) • 1 concession mono-marque moto (20 salariés) Véhicule industriel : • Une concession VI (42 salariés) • Une succursale VI (64 salariés) • Un atelier VI d’une entreprise de négoce de Pièces de Rechange (700 salariés) ANFA / Observatoire – Titres et Diplômes 4 Avertissements phase