Rapport De Stage Pieces Auto

Introduction Rapport de stage : contrôle interne de risque de crédit Banque Populaire Ces remerciements s’adressent à toutes les personnes qui nous ont aidées dans la réalisation de ce travail et plus particulièrement : A Mr ZANATI, Mohammed, directeur de la succursale de Salé- médina, pour leur précieux encadrement, pour l’attention qu’ils nous ont accordé à ce travail ainsi que pour leurs conseils et leurs recommandations tout au long de la réalisation

branches La sécurité sociale se veut égal pour tous et ne vise aucun bénéfice comme certaines assurances privées. Elle fonctionne selon un principe de solidarité entre citoyens. Obligatoires pour tous, les cotisations perçues sont proportionnelles par rapport au revenu et pas aux risques. 2. Assurance maladie-invalidité Dans le domaine de la santé, l’ONSS transfère l’argent vers l’Institut National d’Assurance Maladie-Invalidité (INAMI) qui lui-même le redistribue vers les ≠ mutualités. Elles ont pour

moins trois stages : - Stage d'initiation : Fin deuxième année. - Stage d'application : Fin troisième année. - Stage de conception : Fin quatrième année. Dans ce cadre, mon stage couronne Quatre ans d'études à l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à OUJDA. Ce stage a duré deux mois : Du 18 Mai 2008 Au 18 Juillet 2008. Il s'est déroulé au sein de la Biscuiterie Industrielle du Moghreb (BIMO). Pendant mon stage au sein du département Finance

Sous-Titre Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SOMAFACO Casablanca, 2012 -2013 Avant propos Ce rapport de stage est le fruit d’un travail qui a duré 4 mois chez SOMAFACO qui est une entreprise se caractérisant par son leadership dans ses diverses activités dans le secteur industriel. Ce stage effectué chez cette société m’a permis d’appliquer dans la vie professionnelle tous les concepts étudiés et de tirer profit de l’expérience d’une société

continue. Début d'une nouvelle collaboration avec l'agence Gaultier Colette et le photographe Eugenio Recuenco. NAF NAF est aujourd'hui l'un des groupes français de prêt-à-porter les plus importants. En 2006, NAF NAF affiche plus de 13 millions de pièces vendues à travers le monde. Le groupe compte au moment de son rachat par Vivarte plus de 1500 salariés. L'équipe dirigeante d'origine a été maintenue et bénéficie d'une grande autonomie. La marque compte plus de 200 boutiques en Europe et plus

journaux * Publication dans les journaux * Suivi de la publication * Séances d’ouverture et de jugement des offres  * Conclusion des marchés * L’organigramme de la direction régional de Tensift  * Les activités effectuées pendant le stage * Les matériels utilisés * Conclusion La secrétaire occupe un statut de cadre et a pour mission de seconder son supérieur hiérarchique et organiser le travail, elle doit prendre l’initiative, c’est pour quoi il est primordial d’avoir le savoir-faire

Rapport de stage d’observation Du 24/01/2011 jusqu’au 07/02/2011 [pic] Réalisé par  : Ahmed BAHCHI Encadré par : Mr. LAACHIR Saïd Remerciements : Je tiens tout particulièrement mes maîtres de stage, Mr LAACHIR Saïd, Mr ZENNAT Othmane, Mlle Fatima Ezzahra et Mlle Iman pour leur accueil chaleureux, ainsi que le chef d’agence Mr AMARA Rachid, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de la Banque Populaire agence IBNOU KHALDOUN. Je remercie également

laissé aller à quelques folies. Intemporel, le bois exprime souvent la modernité. C’est avant tout une recherche poétique, un brun décalé que nous avons créés nos meubles ne ressemblant à aucun autre pareil. Des lavabos en bois, des tables faites de pièces bruts, de vieilles souches d’arbres burinées par le temps comme table basse en prenant soin de laisser la nature diriger sa créativité. Un éventail de choix constituant un savant mélange entre les techniques artisanales d’autrefois et la modernité

comptabilité DEDICACE I REMERCIEMENTS II SIGLES ET ABREVIATIONS III AVANT- PROPOS V INTRODUCTION GENERALE 1 I. Contexte général 1 II. Problématique 1 III. Objectifs poursuivis 2 IV. Intérêt de l'étude 2 V. Méthodologie 3 VI. Structuration du rapport 3 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DU CABINET PANAUDIT-BURKINA 5 I. Statut juridique 6 II. Affiliation 6 III. Domaine de compétence 8 DEUXIEME PARTIE : MISE EN PLACE D'UNE COMPTABILITE DANS UNE ENTREPRISE 9 CHAPITRE I.: LES PERSONNES

CBGS 2010 /2011 Rapport de stage [Tapez le sous-titre du document] Sommaire Remerciement : 3 Introduction : 4 I- Implantation et présence dans le monde : 6 II- Chronologie à l'international des produits et dérivés : 7 III- Coca-Cola aujourd'hui 10 IV- PRESENTATION DE LA NABC : 12 V- Coca Cola Maroc : 15 VI- Compagnie des Boissons Gazeuses du Sud (CBGS) 16 Chapitre 1 : Département des Ressources Humaines : 21 I- Généralités : 21 A- Introduction : 21 B- Enjeux