Rapport De Stage Promotion Immobiliere

Rapport de stage Adecco Roanne [pic] Professeur tuteur : Maitre de stage : IUT de Roanne Promotion 2011-2012 [pic] [pic] [pic] Je tiens tout d’abord à remercier , directeur de l’agence Adecco de Roanne, pour son accueil, son encadrement ainsi que sa disponibilité et l’aide qu’il a pu m’apporter tout au long de mon stage. Je remercie également toute l’équipe d’Adecco Roanne : Je remercie mon professeur tuteur pour m’avoir suivi

et l’habitat insalubre et programmes de maîtrises sociales des dits projets ; * A la réalisation d’équipement ou d’infrastructures liés aux programmes d’habitat. La société « Al Omrane Meknès S.A » avec une expérience dans la promotion immobilière et avec une équipe compétente et pluridisciplinaire, a réalisé à fin 2007 plus de 208 opérations totalisant 53 219 unités d’habita diversifiées (logement, lots et commerce) réparties à travers toute la région pour un investissement global de

réaliser ce modeste travail. Mes remerciements s'adressent spécialement à Mr. ARAJ Hassan, Directeur de l'agence BMCI TIZNIT, d'avoir accepter ma demande de stage, et à son soutien qui a contribué au bon déroulement de mon stage. J'aime également remercier à cette occasion, le personnel de l'agence qui m'a éclairés tout au long de la période de stage, à nommer en particulier : Ä Ä Mr. El Houssine BENDAHMOU Ä Mr. Mohamed Faissal IMARIREN Ä Mr. Khalid ARBANI Ä Mr. Abdellah ELMERABT Ä Mr. Mohamed ESSABIR

théories apprises sur la gestion des entreprises ou mieux sur la gestion des ressources humaines sont d'application dans les entreprises locales ; elle permet aussi à notre entreprise cible de passer en revue sa politique de gestion du personnel par rapport aux observations qui seront émises. Et aux futurs chercheurs, elle aidera à se faire une idée sur le fonctionnement des entreprises publiques locales, particulièrement sur la gestion du personnel. 02. PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES a. Problématique

de la clientèle………………………………….. ➢ Définition de la fidélité………………………………………...26 ➢ Cycle de vie de la fidélité…………………………………………26 II- les enjeux de la fidélisation………………………………….. ➢ Rapport qualité/Fidélité client……………….....27 ➢ Rapport qualité/ satisfaction client……………32 III-Enquête sur la satisfaction client ……………………………. ➢ Analyse des résultats……………………………36 ➢ Synthès……………………………………………48 Troisième partie  ➢ Conclusion………………………………………………………

dirigées par les activités de services. Au Royaume Uni, les services concernent aussi le commerce et les transports à la différence de la France, où le marketing des services comprend l’action sociale, la santé, l’administration, l’action financière, immobilière, services aux entreprises et aux particuliers, l’éducation. 2.2.Le PIB Dans les pays industriels, le secteur tertiaire représente souvent plus de 50% du PIB La forte croissance du secteur tertiaire est à relativiser(faire perdre son caratere absolu

capacité d’autofinancement et l’autofinancement 46 5- Les ratios 48 SECTION 3 : LE DIAGNOSTIC FINANCIER GLOBAL 53 1-Le diagnostic allégé 54 2-Le diagnostic approfondi 55 Bibliographie : 58 Introduction Dans le cadre de mon stage de 3ème année, j’ai eu l’occasion de passer 5 semaines au sein de la Direction des Grandes Entreprises appartenant au pôle Banque de Financement d’ATTIJARIWAFA BANK (AWB). Cette expérience m’a permis de cerner les mécanismes de fonctionnement de

effondrement des mises en chantier de logement (-20% en 2012). Sur le segment de l'entretien-rénovation, les professionnels sont pénalisés par l'effet conjugué de la hausse de la TVA (passage de 5,5% à 7% en 2012) et de la baisse des transactions immobilières dans l'ancien. Ce segment résiste toutefois mieux que le neuf en raison des dispositifs favorisant les travaux d’amélioration des performances énergétiques des logements (Prêt Eco à taux zéro, crédits d’impôts...) Par ailleurs, le secteur souffre

de l’obtention du Bachelor Business Problématique :Comment solutionner les conflits entre négociateurs immobiliers d’un même réseau ? Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribuées au succès de mon stage et à la rédaction de mon mémoire.En premier lieu j’aimerais remercier le gérant et le co-gérant de ma structure d’accueil Pascal et Benoit FRIGIERE qui m’ont permis de trouver une problématique en lien avec mon organisation et qui ont contribués à

seuil de chiffre d’affaires en dessous duquel l’exonération de l’IS s’applique aux coopératives et leurs unions ; Changement de la référence à la loi sur les FPCT ; Prorogation jusqu’au 31/12/2016 de la période d’exonération de l’IR des indemnités de stage; Relèvement à 27 ans de la limite d’âge des personnes à charge ouvrant droit à la déduction pour charges de famille en matière d’IR; LF 2013 Page 1 - - Réduction à 6 ans du délai d’habitation principale d’un immeuble ouvrant droit à