Rapport De Stage Recrutement Edf

Assemblée Générale 2011 MJC LAENNEC MERMOZ 1 / 44 SOMMAIRE I. RAPPORT MORAL.................................................................................................... 4 Le fonctionnement des Instances.......................................................................................... 4 Bilan des projets / actions....................................................................................................... 4 Et après.....................................................

Mémoire de Master pour l’Obtention du Master Sciences du Management : Logistique et Stratégie – Spécialité « Conseil-AuditContrôle » (C.A.C) Stéphanie Arnaud – Année 2010-2011 L’INTERET DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LA GESTION DES ENTREPRISES Stage effectué au sein de la société Dalkia France Tuteur universitaire : Monsieur Franck Brulhart Tuteur en entreprise : Madame Sylvie Flory – Directrice du Contrôle de Gestion Université de la Méditerranée – Faculté de Sciences Economiques et de Gestion

Remerciement Au terme de ce stage, je tiens à remercier en premier lieu Mr Fouad Jawab, pour l’encadrement qu’il m’a accordé, je le remercie pour sa coopération, son encouragement et sa patience tout au long de mes études. Je remercie également : Ø Ø Ø Un énorme merci à toutes les personnes du service commercial, chacun avec son nom qui m’a aidée dans la collecte des informations. Il m’est agréable de saisir l’occasion pour remercier Mr. Mohammed MOUSSA le Directeur général de la RADEEF, et l’Ecole

22 243 Italie Ciments français (filiale d’Italcimenti) 4 685 18 363 France Ymeris 3 402 16 000 France Vicat 2 136 6 655 France 949 1 492 France Entreprises Ciments Calcia Pays Source : Rapports annuels des entreprises 2008 TROIS GRANDES CATÉGORIES D’ACTEURS Les acteurs du secteur de la construction participent directement ou indirectement à l’amélioration de l’aménagement de l’espace, de l’urbanisation et des conditions de vie. Au

Chapitre II : Le comité d'entreprise Chapitre III : Le droit syndical dans l'entreprise Avant-propos La représentation du personnel apparaît comme une notion relativement récente par rapport à l'histoire du Droit de Travail. ( En effet si, comme nous l'avons vu, la première grande loi sociale date de 1841, ce n'est qu'en 1936 avec les accords Matignon que se mettent en place des délégués ouvriers dans les entreprises. Par suite une

Rapport d’activité et de développement durable 2010 1 2 SOMMAIRE p. 4 Message du Président du Conseil de Surveillance p. 8 Message du Président du Directoire p. 6 Conseil de Surveillance p. 10 Direction générale du Groupe p. 12 Chiffres clés et implantations du Groupe Un coup d’avance La montée en gamme de Peugeot et de Citroën s’appuie sur le coup d’avance du Groupe en termes d’émissions de CO2, de design et de nouveaux services. Acteur global D’ici 10 ans

Considérant que la responsabilité, qui peut incomber à l'Etat, pour les dommages causés aux particuliers par le fait des personnes qu'il emploie dans le service public, ne peut être régie par les principes qui sont établis dans le Code civil, pour les rapports de particulier à particulier ;que cette responsabilité n'est ni générale, ni absolue ; qu'elle a ses règles spéciales qui varient suivant les besoins du service et la nécessité de concilier les droits de l'Etat avec les droits privés ;Que, dès lors

tendance croissante, l’activité reste aussi dans de nombreux cas, internalisée. En effet, dans certains secteurs, les entreprises ont davantage intérêt à conserver la fonction en interne, et ce en particulier si elle revêt un caractère stratégique par rapport au cœur de métiers de l’entreprise. Ce qui est le cas si la fonction contribue de manière importante à la performance et à la qualité de son produit ou de son service, en d’autres termes, si cette fonction participe de manière substantielle à la création

raisonnement ne correspond pas à la réalité. Le fondement du droit du travail est le contrat mais il ne s’agit que d’un fondement. En réalité il existe plus de fondements. Certains se demandent si le contrat de travail ne devient pas le demandeur par rapport à l’ensemble des normes, sources du droit du travail. B- ARGUMENT EN FAVEUR DU DROIT PUBLIC L’ةtat est omniprésent, par exemple pour la fixation minimum d’un salaire, l’Etat vérifie l’application des normes. C’est un raisonnement autant excessif

au long de l’année décision préparatoire à la décision finale = éléments qui permettent de forger la décision. Mais ces notes ne sont pas décisoires. On ne peut donc pas attaquer les actes décisoires : CE, 2003, Marc Antoine : attaque sa note de stage à l’ENA. Recours rejeté car acte insusceptible de recours. Les actes qui ne sont pas décisoires ne sont pas susceptibles de recours, pour autant les actes décisoires sont soumis au respect du principe de légalité : CE, 1996, Lome. Les mesures