Rapport De Stage Recrutement Edf

Soit un stage en entreprise. (6 à 12 semaines) - Soit un emploi salarié. (Du 4 Septembre au 31 Août 2012) - Soit un projet tutoré – travaux théoriques. Les objectifs de ce mémoire sont les suivants : - Mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. - Réaliser une mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du travail pour lui permettre d’approfondir sa formation et son projet professionnel, faciliter son insertion dans l’emploi. Le stage ou l’emploi

MEMOIRE DE RECHERCHE LES NOUVELLES METHODES DE RECRUTEMENT SOMMAIRE |INTRODUCTION |3 | |HISTORIQUE DU RECRUTEMENT |4 | |PREMIERE PARTIE : LES METHODES DE RECRUTEMENT TRADITIONNELLES |6 | |Les différentes méthodes permettant

INTRODUCTION Le stage a pour objet de présenter des faits et des réflexions qui généralement s’est déroulé dans le cadre d’un programme de formation professionnelle et qui sert à faciliter l’intégration professionnelle et une occasion de formation et d’apprentissage, qui sert à enrichir les connaissances acquises par la mise en pratique des cours faites pendant la formation à l’école. Cette pratique est obligatoire dans certains secteurs d’activités (Éducation spécialisée, services de garde

Rapport de stage Contrat professionnel Association CPIE Corte Centre Corse A rinascita M elle PIETRERA Céline M2 Administration des Entreprises Chargée de missions Association CPIE A Rinascita Session 2008/2009 SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE I.L’association A rinascita di u vechju corti. 1. Ses origines et son histoire. 2. Secteurs d’activités et développement. 3. Composition de l’association. II. Analyse externe et interne de la structure. 1. Diagnostic

1er TBEE Rapport de Stage de la période de formation en milieu professionnel N°1 Du 5/01/09 au 6/02/09. [pic] Stage effectué dans l’entreprise GT-Construction. Sommaire : Curriculum vitae Présentation formation Présentation de l’entreprise Présentation chantier Mes activités Thème technique n°1 Thème technique n°2 Activités du conducteur de travaux Installation de chantier Conclusion Annexes: Photo Organigramme Plan Planning Détail fondation galerie Présentation

états financiers. Nous ferons ensuite une analyse des faits observés et du séjour effectué dans cette entreprise. Nous apporterons enfin nos critiques et suggestions par rapport à ce système. CHAPITRE I : Description de l’entreprise et Explication de la mission Ce chapitre consistera à présenter l’entreprise de stage et expliquer la mission confiée. I- Description de l’entreprise : Il s’agit de la présentation de l’entreprise et de son organisation. A- Présentation du

BAILLOT Julie INITIAL- ISEFAC Année scolaire : 2008-2009 DEESCOM RAPPORT D’ACTIVITE La communication de crise Les industriels se doivent-ils de communiquer par anticipation pour éviter la communication de crise ? Présenté pour l’obtention du TITRE DEESCOM de CFAC- ISEFAC Et DEESCOM de FEDERATION EUROPEENNE DES EcOLES Signature du référent rapport d’activité : Référent rapport d’activité : Charlotte Brunet Ricchi Présenté et soutenu par : BAILLOT Julie Session de : juin 2009 Remerciement

l’embauche ……………………4 II -Les avantages des CV anonymes ………………….9 III -Les inconvénients et limites des CV anonymes ……13 Conclusion ………………………………………….15 Références utilisés …………………………………….17 L’anonymisation des CV Selon la loi, lors d’un recrutement, l'employeur est libre d'engager le candidat qui selon lui convient le mieux à l'emploi offert. Cependant dans le code du travail il est écrit : (article L 122-45) « il est interdit aux employeurs et recruteurs de prendre en considération « l’origine

particulières. 12 Selon Joël Gayet, il existe quatre grands types de médias : Supports Techniques Politiques Individus Plutôt internes · TV et radio interne · Service du personnel · Bons de commande et factures · Enseignes, signalisation · Rapports d’activité, bilans · SAV, services consommateurs · Livres · Fax · VL d’entreprise · Panneaux d’affichage · Réunions · Journal interne · Evénementiel · Visites · Communication interpersonnelle · Formations · Mailings direction · Enquêtes

me passionne bien plus. Or le stage obligatoire et les matières pouvant s’appliquer directement à certains enjeux de l’entreprise donnent une véritable portée professionnelle à ce master et ce sont les principales raisons de mon choix d’orientation. Je ne me suis pas trompée, ce stage a été une expérience particulièrement riche en découvertes tant d’un point de vue pédagogique qu’humain. Contrairement à mes autres camarades je n’ai pas pu effectuer mon stage durant l’été car je préparais des