Rapport De Stage Recrutement Edf

commercial. Les entreprises publiques assurant une mission de service public plutôt industriel et commercial, bénéficie d'un monopole, et fonctionnent avec un personnel stable, régi par un statut particulier : c'est le cas de La Poste, France Télécom, EDF, qui emploient des fonctionnaires ou assimilés. Dans ces entreprises certains collaborateurs sont en contact direct avec "les usagers" (terme adapté au service public). Ils constituent une force de vente c'est à dire l'ensemble des commerciaux d'une

Rapport de stage international 2009 Sommaire. I - Introduction. ...................................................................................................................... 1 II – Présentation de l’entreprise. ............................................................................................ 2 1) Deloitte, une marque globale. ..................................................................................... 3 2) Une combinaison de services. ................................

de la créativité ou d’un simple concours de circonstances, toute idée peut être opportunément développée. A ce stade, la première chose à faire consiste à définir de manière très précise votre idée, et à vous interroger sur sa réelle utilité par rapport à l’offre déjà existante sur le marché. Enfin, si elle présente un caractère de nouveauté, il sera nécessaire de prendre un certain nombre de précautions de manière à pouvoir prouver que vous êtes bien à l’origine de cette idée. 3 La qualité d’artisan

apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, en effet je tiens tout d'abord à remercier l’équipe SOLASTIC pour m'avoir permis d'effectuer mon stage au sein de la FIE de l’INSA et de participer à un projet de lancement d’entreprise. Je remercie également l'ensemble des étudiants de la FIE, pour leur accueil et qui ont fait de ce stage une expérience enrichissante. Enfin je remercie toutes les personnes qui ont fait de ce stage un moment très profitable autant

problème de recrutement et de maintien de compétences rares, les entreprises doivent repenser leurs pratiques de management des ressources humaines ainsi que leurs modes d’organisation du travail en tentant d’en minimiser les impacts sur les conditions de travail au risque de ne pouvoir répondre aux exigences clients. I.I Qu’est que la sécurisation des parcours professionnels ? (Annexe 1) Comment sécuriser les parcours professionnels. I.I.1 Définition Selon le rapport du Conseil

---------------------------------------------------------------15 Socioculturel--------------------------------------------------------------------------------------------------------16  Comment EDF intègre son environnement---------------------------------------------------------------17 Les rapports d’EDF avec l’Etat Français----------------------------------------------------------------------17 L’engagement d’EDF dans l’évolution technologique-----------------------------------------------------20

international h/f secteur produit de la grande distribution Paris. | |L’entreprise : Groupe international de produits de grande consommation basé en France, Europe, Amérique et Asie. Westpoint, cabinet de| |recrutement en pleine croissance, appuie son développement sur son expertise dans les métiers de la finance, du conseil et des | |systèmes d’information. Notre client, PME en pleine croissance dans le secteur des services, recrute son/sa Responsable

les oriente vers les formations les plus adaptées à leurs aptitudes et à leur projet professionnel, en s’appuyant sur les outils et les méthodes de recrutement du groupe Vedior. Elle propose aux apprentis et aux stagiaires des ateliers de recherche d’entreprise (rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, méthodes de prospection, …). Enfin, elle accompagne les entreprises dans toutes leurs démarches administratives (contrat et financement de la formation)

Marie MASSON Tél 04 74 34 30 07 – marie-s.masson@edf.fr Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Bugey BP 60120 – 01155 Lagnieu cedex tél. : 04 74 34 33 33 www.edf.com EDF SA au capital 924 433 331 euros - 552 081 317 R.C.S. Paris Elodie DUFOUR Tél 04 74 34 34 10 – elodie.dufour@edf.fr EDF s’est dotée en France, en moins de 20 ans, d’un parc de production électronucléaire sans équivalent et compétitif qui contribue fortement à la sécurité énergétique du pays : 58 réacteurs

distribution Politique de prix Politique sociale Politique d’achat Politique financière Politique communication Politique recrutement Politique de marque • • • • • • • Individus Personnel service consommateur s Personnel SAV Vendeur personnel Administrateur s Hôtesses Actionnaires Syndicalistes Service du personnel • Bons de commande et factures • • Enseignes, signalisation Rapports d’activité, bilans SAV, services consommateurs • Plutôt internes • • • • • • • Livres Fax VL d’entreprise