Rapport De Stage Recyclage

permis de vivre durant ces quatres mois au sein de ses entreprise : CRP et L'hôtel Ibis Gare de Lyon Diderot. Tout d'abort, je remercie Monsieur CUSSEY Thierry et Monsieur Olivier DOURDAY, en charge de la direction. D'avoir accepté ma demande de stage au sein de leur entreprise et pour la confiance qui mon accordé tout au long de ces périodes de stages, pour m'avoir permis de découvrir l'univers du routage, du conditionnent et de la publicité mais aussi celui de l'hôtellerie. Je souhaite

la pollution – Directive COV (émissions des composés organiques volatils) utilisation de solvants organiques – Directive déchets (contrôler tout le cycle du déchet, de la production à l’élimination, en mettant l’accent sur la valorisation et le recyclage ) – Normes : CEN/TC Comité technique pour l'ameublement développe des normes sur des questions terminologiques et de sécurité. | PORTERPouvoir de négociation des consommateurs Menace des nouveaux entrants Produits de substitution

paramètres pour décrire la géométrie de l'aile par rapport à l'avion : - L'envergure : C'est la distance qui sépare les deux extrémités d'ailes, c'est en quelque sorte la « longueur » de la voilure. - L'envergure de la corde moyenne : La corde est la droite qui joint le bord d'attaque et le bord de fuite. La corde moyenne est une corde de référence, sa longueur décrit en fait la largeur de l'aile. - L'allongement: C'est le rapport de l'envergure sur la longueur de la corde moyenne

d'insertion) -> économie sociale et solidaire L 5212-7 DT : appel à des stagiaires de plus de 16 ans qui font l'objet d'un handicap dans la limite de 2% d'obligation d'embauche au prorata (phan chia ti le) du temps de présence dans l'entreprise (stage de 6 mois (peu importe le nombre d'heures)). L 5212-8 : Accord de branche de groupe d'entreprises ou en présence d'un accord d'entreprises ou d'établissements qui prévoit un dispositif (programme annuel ou pluriannuel) d'adaptation de l'organisation

DIRECTION DES ASSURES A u terme de ce travail, j’ai l’honneur d’exprimer ma reconnaissance à tous ceux qui ont donné à mes jours du stage de formation de l’agence CNSS AIN SEBAA HAY MOHAMMADI son goût de professionnalisme et qui de loin ou de prés, m’ont aidé à réaliser ce modeste rapport. J e ne manquerais pas de remercier tous mes collègues de stage pour leur collaboration. Je dédie ce travail A ceux qui m’ont mis au monde A ceux qui méritent mon respect et

UNIVERSITÉ SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH ÉCOLE SUPÉRIEURE DE TÉCHNOLOGIE DE FÉS DEPARTEMENT DU GÉNIE DES PROCÉDÉS OPTION INDUSTRIES CHIMIQUES RAPPORT DE STAGE TÉCHNIQUE Effectué au sein la CBGN sous le thème : Étude du système Qualité Sécurité et Environnement au sein de la CBGN PAR : HAMMANI Othmane (Etudiant à l'ESTF) A.U 2008/2009 Dédicace Je dédie ce travail avec le plus grand plaisir à Mes Parents Mon frère et ma soeur Mes professeurs et mes encadrants Mes amis -------------------------------------------------

Variation => + 93.000.000 euros Evolution en % => + 4,59 % 2 - Présentation administrative de l’entreprise a - Présentation général de l’entreprise. Le magasin où j’ai effectué mon stage est Darty dans le centre commercial de Bercy 2 qui se situe 4, place de l’Europe à Charenton le pont (94200). Le statut juridique de Darty est un S.A.S. (Société par Action Simplifiée). Pour accéder au centre commercial, il faut prendre soit le bus

possible grâce à l’apport de plusieurs personnes que je tiens à remercier. Il s’agit de : Dr. Francial Giscard Baudin LIBENGUE DOBELE-KPOKA, Directeur Géné- ral de l’ISSEA et Chef du projet OPAC-AC, pour avoir été bienveillant d’accepter notre demande de stage et l’intérêt porter à notre égard pour le projet OPAC-AC,

..................124 III.7. Fidélisation du stagiaire……………………………………………………………………...........124 III.8. Perspectives d’embauche ou Stage de pré-embauche………………………….…………125 III.9.Entretien annuel d’évaluation…………………………………………………………..………....125 IV. Gestion de la masse salariale………………………………………………………………….…....................127 IV.1. Politique de rémunération: Stage de fin d’étude conventionné………………..……127 IV.2. Politique de rémunération en cas d’embauche en CDI d’un assistant Export………………………………………………

( p30 ) Réussir manifestations et évènements..... ( p31 ) Cycle certifiant Chef de produit..... ( p33 ) ORSYS, La Grande Arche, Paroi Nord, 92044 Paris La Défense cedex. Tél : +33 (0)1 49 07 73 73. Fax : +33(0)1 49 07 73 78 page 1 / 34 Stage pratique de 3 jour(s) Réf : CLE Les clés du marketing OBJECTIFS Définir les principaux concepts afin de mieux comprendre les enjeux du marketing et les marketeurs. Intégrer la démarche marketing et son application concrète dans l'entreprise. Analyser