Rapport De Stage Reglement Interieur Hotel

Jlaiel, mon professeur encadrant pour l’effort fourni, les conseils prodigués, sa patience et sa persévérance dans le suivi. J’adresse également mes vifs remerciements à Monsieur Zahran Boussaidi le Directeur résident de l hôtel Africa pour son encouragement et suivi durant mon stage au sein de l’hôtel Africa Tous mes enseignants, qui m’ont donnée les bases de la science, Je remercie très sincèrement, les membres de jury d’avoir bien voulu accepter de faire partie de la commission d’examinateur,

FACADES ET COUVERTURES GH-12 : Comportement au feu des façades GH-13 : Renforcement du comportement au feu de certains types de façades GH-14 : Couvertures SECTION 4 - ELEMENTS GENERAUX DE CONSTRUCTION ET AMENAGEMENTS INTERIEURS GH-15 : Réaction au feu des matériaux de construction GH-16 : Limitation du potentiel calorifique de la construction GH-17 : Dispositions générales relatives aux cages, trémies, gaines et conduits GH-18 :

Fiche de fonction Dossier du personnel Formalités liées à l’embauche Formalités liées au départ Contrat de travail Durée du travail Gestion des congés et des absences Règlement intérieur Calendrier RH (ex : plan de formation, planning de congés annuels) Affichages obligatoires Registres obligatoires Visites médicales 34 Les outils Logiciel de paie Logiciel

Définitions et domaines du droit du travail 1) Définition du droit du travail Le droit du travail est un droit qui gouverne les rapports juridiques qui résulte de l’accomplissement d’un travail sous la subordination d’un employeur dans le secteur privé. Il est transversal et concernait essentiellement l’industrie à l’origine. Il s’appelait alors législation industrielle (règlementé le travail ouvrier). Puis il a du s’étoffer et s’adapter à tous les secteurs (agriculture, commerce, professions libérales

Les nouvelles frontières de 2011 DOCUMENT et Rapport financier annuel l’hôtellerie DE RÉFÉRENCE 1 PRÉSENTATION DU GROUPE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7 . 1.8. Profil Présentation des activités Informations financières sélectionnées Historique Stratégie du Groupe et perspectives Les hommes et les femmes chez Accor Rapport environnemental Rapport sociétal 3 4 4 11 12 15 24 40 57 2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Organes d’administration, de direction et de contrôle

Mission Culturelle de Bandiagara. M.D.T : Multiplicateur de dépense Touristique. O.M.T : Organisation Mondiale du Tourisme. O.M.A.T.HO : Office Malien du Tourisme et de l’hôtellerie. O.N.G : Organisation Non Gouvernementale. P.I.B : Produit Intérieur Brut. P.M.C : Propension marginale à consommer. P.M.I.M : Propension Marginale à Importer par Ménage. P.M.I.T : Propension Marginale à Importer par Touriste U.N.E.S.C.O : Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture

and Administration (MBA). En ce qui concerne notre formation spécifique, après l’admissibilité au BTS option Gestion Commerciale, nous sommes soumis à un stage en entreprise au terme duquel, la soutenance d’un mémoire s’impose en vue de l’obtention de notre diplôme final. Aussi, le stage retenu nous a-t-il conduit au ministère du tourisme et de l’artisanat, et notamment dans sa structure de promotion qui est Côte d’Ivoire Tourisme (CIT). Il

Arnaud Ruiz 23/04/1988 Comment mettre en application la théorie avec la pratique ? La pertinence du contenu des cours par rapport à la réalité du terrain Université Lumière Lyon II Institut de la Communication Pour M. MABILLOT SOMMAIRE Introduction …………………………………………………………………………………………………………… Page 3 Description des missions du stage …………………………………………………………………… Page 5 Fonctionnement de la mairie ……………………………………………………………………………… Page 12 > Description de la mairie ……………………………………………………………………………………

06206 Nice Cedex 3 ------------------------------------------------- MEMOIRE DE STAGE ------------------------------------------------- Comment organiser un festival de musique et trouver les fonds nécessaires à sa réalisation? Mémoire de stage en vue de l’obtention du DUT GEA option PMO. Stage effectué du 02 Avril au 25 Mai 2012 dans l’association Art Riviera Casting Tuteurs de stage : Michel LOSORGIO Sophie LAGOUTTE Année 2011-2012 -------------------------------------------------

sur lesquels travaillent Madaëf et ses filiales dispatchées sur le Royaume. Parmi ces filiales d’ailleurs, on trouve la SAPST (Société d’aménagement et de promotion de la station de Taghazout), la SDS (société de développement Saïdia) et les HRM (Hotels and Ressorts of Morocco) 4) Branche banque, finance et investissementCette branche est occupée par la CDG CAPITAL, filiale entièrement appartenant à la CDG. C’est un acteur incontournable et un opérateur de premier plan sur