Rapport De Stage Renault

Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale [pic] INSTITUT SOUS-REGIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE (ISSEA) Organisation internationale BP : 294 Yaoundé (République du Cameroun) Tél. : 222 01 34 Rapport de stage académique THÈME  [pic] Stage effectué du 12 juillet au 12 septembre 2005 au Centre National de la Statistique et des Etudes Economiques (CNSEE) Présenté par : M. MVE ONA Ulrick Lilyan Elève Ingénieur d’Application de la Statistique, 3ème année

Je tiens à remercie Monsieur Luigi MONTELA Directeur général de la société PROMAGHREB pour m’avoir donné l’occasion d’effectuer ce stage au sein de son établissement. Merci aussi à : Monsieur Mohammed JANABI Responsable service informatique et suiveur durant mon stage de son encadrement et de sa disponibilité durant cette période. Monsieur Mohammed bchihi responsable d’assurance qualité de m’avoir guidé tout au long de mon apprentissage.

------------------------------------------------- TEL : 0596 610 207 ------------------------------------------------- Email : d.salomon@mairie-schoelcher.com Remerciements J’adresse de vifs remerciements, à Madame Salomon Danielle, gestionnaire de structure et tutrice de stage, Madame Pinceau Jocelyne, assistante de direction, Mme Duno Marthe, responsable des projets nutritionnels pour leur accueil, leur contribution et l’intérêt qu’ils ont su porter à ma démarche d’apprentissage du métier de formateur en hôtellerie-restauration

LAGRABETTE Eduard TS2 BH Session 2006/2008 Rapport de Stage en entreprise du 21 mai au 4 juillet 2007 Sommaire 1. Présentation de l’entreprise: -Situation géographique -Histoire de l’entreprise - Implantation de l’atelier -Organisation -Outillage -Plaquette -Quelques chiffres - Avenir de l’entreprise 2. Activités en stage: -Démontage du stand à Conforexpo -Maison Guardère -Hôtel du Cap-Ferret -Kiosk au Cap-Ferret -Élévation maison à Castelnau 3. Conclusion PRESENTATION

Volvo et Jaguar en l’an 2000. Ils deviennent alors plus compétitifs au niveau national grâce à leur site multimarque. Toyota devient par la suite le Groupe DELESALLE La concurrence à Toyota ne peut être que les Garage automobile aux alentour comme Renault, Opel, Peugeot et Europ’Auto Introduction J’ai choisi ce thème car c’est un travail qui fait partie du pôle comptable. Il m’a permis de mieux comprendre ce que je faisais en cours et d’appliquer la théorie à la pratique. Je préparais les

CLIENT | VEHICULE | TYPE DE CABLAGE | UAP1 | SOMACASEAT | Tourisme :Ibiza, Logan | Moteur | UAP2 | Nissan, en sous traitance de General Moteurs | New trafic | MoteurPlanche de bord PavillonFreins ABS | UAP3 | Renault | Master | MoteurPlanche de bord PavillonFreins ABS | UAP4 | Renault en sous traitance de Volvo | Mascott | MoteurPlanche de bord PavillonFreins ABS | 2.3 Organigramme du site : * Service Qualité : Ce service a pour mission d’assurer au client une qualité supérieur

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2009 SOMMAIRE 1. 2. 3. RENAULT ET LE GROUPE 1.1 Présentation de Renault et du Groupe 1.2 L’Alliance Renault-Nissan 5 6 28 5. 6. RENAULT ET SES ACTIONNAIRES 5.1 Renseignements à caractère général 5.2 Renseignements concernant le capital 5.3 Marché des titres de Renault 5.4 Politique d’information 181 182 184 189 193 LE RAPPORT DE GESTION 2.1 Le rapport d’activité 2.2 La recherche et développement 2.3 La gestion des risques 2.4 Les rémunérations des dirigeants

2010 Stage effectué au sein de la Société d’Expertise et d’Analyse Comptable S.E.A.C. Période du 31/05/2010 au 30/07/2010 Directeur : M. Dominique SAVE Maître de stage : Mme Sylvie SAILLY Tutrice : Mme Delphine OLLIER-GONSIOR Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps M. SAVE qui m’a permis d’intégrer le cabinet S.E.A.C. et qui m’a consacré un peu de son temps si précieux. Je remercie également tous les collaborateurs, dont Mme SAILLY responsable de stage, qui

RAPPORT DE STAGE : 2005/2006 [pic] [pic] SUJET : OPTIMISATION DES COUTS D’ENTRETIEN Réalisé par : KABBAJ AHMED DAMOU NABIL Encadré par : Mr MOHAMED TALAL Tuteur  : Mr ABDELLATIF ABID Mr MUSTAPHA AHLAQQACH

est la problématique de notre mémoire. En deuxième partie, nous avons procédé pour un guide d’entretien qui se forme autour de deux sections ; dont, le cadre méthodologique du travail et le résultat de notre étude de cas au sein de l’entreprise RENAULT. CHAPITRE 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences La GPEC, voilà un sigle au long passé confidentiel appelé certainement à un brillant avenir. C’est une technique de gestion des ressources humaines