Rapport De Stage Secrétaire Médicale En Médecine Générale

[pic] De la Première année Lieu de stage Etudiant : HAMAIDA Said Référent pédagogique : HAOUARI Mohamed Référent terrain : DADOUNE Fayçel Année Universitaire 2010 - 2011 Table des matières Remerciement 1 Introduction 2 Première partie : le cadre organisationnel : Présentation de l’association marocaine d’accueil des enfants en situation difficile. 4 1. L’identité juridique 4 2. Missions et objectifs : 5 3. Les ressources humaines

Démarche de soins N° 1 / Stage N° 2, S2, du 20 février au 23 mars 2012 CHI E / Louviers / Val de Reuil Site de Martot (Eure) SSR2ème étage Données générales de l'institution Centre Hospitalier Intercommunal d'Elbeuf-Louviers / Val de Reuil. (CHI ELV) Établissement public créé le 1er janvier 1999 par la fusion du Centre Hospitalier d'Elbeuf et du Centre Hospitalier Intercommunal Louviers / Val de Reuil. Le Centre Hospitalier Intercommunal (CHI) comprend : • 2 établissements

: IMANE BENOMAR EL ALAOUI M’HAMDY Encadré par : Mr N. JBARA Mr R. MEJDI SOMMAIRE DEDICACES……………………………………………………………………3 I ERE PARTIE : I- INTRODUCTION: ORGANISATION DE L’ETAT ET SYSTEME DE GOUVERNANCE………...………………….…………………….4 II- STRUCTURE GENERALE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE…………………………………………………………….7 II EME PARTIE : HISTORIQUE ET SPECIFICITES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES :……………………………………………………………..11 SECTION I: ANALYSE MACROECONOMIQUE DE L’ENVIRONNEMENT

acteurs impliqué dans cette situation sont le resident, et une partie de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, infirmières, ASH, aides soignantes, animatrice) et moi. J'ai réalisé ce recueil de donnée sur 3 jours dès la fin de ma première semaine de stage. Le resident dont j'ai pu faire le recueil de donnée est agée de 72 ans. Il est atteind de la maladie d'Alzheimer depuis 2000. Il est a un stade très avancé de sa maladie avec un MMS (mini-mental state examination) a 1 sur 30. Ce test est dan sa

Armelle BOISSIN ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE STAGE 6, 1ère période CMP GERONTOPSYCHIATRIQUE Promo 2012/2015 Sommaire Introduction 4 1. Présentation des CMP gérontopsychiatriques 4 2. Présentation de l'activité du service 4 3. Description de l'activité de l'infirmière  5 4. Description de la situation  5 5. Analyse 9 5.1. En quoi la gérontopsychiatrie est une discipline indispensable à la prise en soin de personnes âgées souffrant de troubles

est égal ou inférieur à 7,5 millions de dirhams sont dispensées de l'établissement d'un manuel d'organisation comptable. Pour l'entreprise, l'organisation se caractérise par l'adoption d'un plan de comptes établi par référence au Plan Comptable Général des Entreprises (PCGE) et par le choix de supports et de procédures de traitement. Nous appelons “supports ” les livres comptables et tout document qui permet d'enregistrer les données de base et de prendre connaissance des informations. Les

contre l’avis de la majorité des membres présents. En cas de partage des voix, il ne dispose pas d’une voix prépondérante.  La délégation du personnel (dont le secrétaire). Le rôle du secrétaire est de rédiger conjointement avec le président l’ordre du jour des réunions et d’assurer la rédaction des procès verbaux des réunions. Le secrétaire est désigné à la majorité des suffrages exprimés des membres présents qui ont une voie délibérative. La composition de la délégation du personnel dépend du nombre

j’exerce mon stage A. Le contexte institutionnel a. La personne morale gestionnaire b. Le cadre législatif et réglementaire c. Les missions de la structure d. Les moyens e. Les ressources humaines B. Le réseau partenarial a. La place des familles b. Les structures partenaires II. La mise en œuvre de mon futur métier de monitrice-éducatrice dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle A. La place du moniteur-éducateur par rapport aux autres

CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DU CNOS SECTION I : NATURE JURIDIQUE DU CENTRE 1- Création : Le centre National d'Odonto stomatologie est un Centre Hospitalier spécialisé en odonto-stomatologie. Centre de Référence Nationale, il a officiellement ouvert ses portes le 10 Février 1986. Erigé en Etablissement Public à Caractère Administratif (EPA) par la Loi n° 92-026/AN-RM du 5 octobre 1992, le CNOS est devenu Etablissement Public Hospitalier (EPH) par la loi n°03-23/AN-RM du 14 juillet

RAPPORT DE STAGE PLAN Introduction I Lettre de motivation II Démarches effectuées III La crèche Jobard A. Historique B. Une crèche collective et municipale C. Description de la crèche Les différentes sections 1. La section bébés 2. La section moyens 3. La section grands Les personnes qui y travaillent 4. Présentation 5. Leurs rôles et leurs horaires 6. Organigramme 7. Les stages 8. Les réunions IV Rapport quotidien V Bilan VI Projets