Rapport De Stage Stress Au Travail

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[pic] Centre Commercial Miramar Zone industrielle Molino de Viento 29649 MIJAS COSTA – MALAGA Téléphone : + 34 952 477 977 Stage d’application de première année Juin-Août 2008 Responsable de Stage en Entreprise : Lidia ESCALANTE, Directrice KIABI Mijas (Malaga) Responsable de Stage ESC Lille : Daniel PERLIER RAMBOUR Julien – IMiM Program L3 SOMMAIRE INTRODUCTION ……………………………………………………………………………………………………

RAPPORT DE STAGE Année académique 2020-2021 Conseillère clientèle chez Décathlon NOM : DOUILLY Prénom : Alice N° de l’étudiant : 69466 Entreprise : Décathlon Responsable du stage : Madame Garcette Poste occupé : Responsable rayon Période : du 5/07/2021 au 17/07/2021 puis du 16/08/2021 au 28/08/2021 Filière : □ Classique □ IBT □ Apprentissage Type de stage (Cocher la case correspondante) : Code Libellé Période du stage Obligatoire □ BBA1 Stage de découverte de l’entreprise

personnel et professionnel Etat des lieux - de ses attentes et aspirations professionnelles et personnelles : mobilité, responsabilités, contexte et conditions de travail, équilibre vie personnelle ou familiale / vie professionnelle. Exemples : Responsabilités ? Travail en équipe ? Travail autonome ? Travail pour l’argent ? Travail pour les relations humaines ? Emploi stable ? Milieu innovant ? Milieu industriel ? International ? Mobilité ? Déplacements ? : engagements extra-professionnels

Rapport de stage Présenté parVaillant Flanagan En vue de l’obtention du grade de BACHELIER EN AUTOMOBILE OPTION MECATRONIQUETable des matières Rapport de stage 1 Vaillant Flanagan 1 En vue de l’obtention du grade de 1 Introduction 2 Présentation de l’entreprise 3 Structure de l’entreprise 4 Outillage 5 Valeurs et politique de l’entreprise 8 Relation entre l’étudiant et l’équipe 8 Autoévaluation 9 Travailler en équipe : 9 Prendre des initiatives 9 S’adapter aux situations 10 Communiquer

Camille N° étudiant : xxx Rapport de Stage : M1 S1 STAGE D'OBSERVATION Collectivité d'accueil : Conseil Général Maitre de stage : xxx, assistant social du personnel Professeur référent : xxx 2011/2012 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier le Conseil Général pour avoir accepté ma demande de stage au sein de leur collectivité. Plus précisément je tiens à remercier sincèrement : xxx, directrice des

Rapport de stage Introduction : -L’entreprise où je suis allé est un cabinet d’architecture au nom du dirigeant. -Pendant le stage ce n’est pas Mr. Gourdon qui s’est occupé de moi, mais le chef de projet -J’ai évolué dans un domaine qui a mon égare m’a plu. J’ai créé une maison pour une personne X avec plusieurs logiciels. Mes impressions : Cette semaine m’a été bénéfique. Elle a créée une ouverture qui m’a redonné envie de travailler pour ensuite commencer plus tard une carrière d’architecte

9, rue du Chevalier de St George 75008 Paris REMERCIEMENTS A mon maître de stage, M. Pascal SOUSA ainsi mon patron M. Mikael GUIGUI qui ont usé de patience et de compréhension afin que je puisse acquérir le maximum de connaissances pratiques pendant la période du stage. Ils ont fait preuve, à mon égard, d’une grande pédagogie tout en me faisant profiter de leurs expériences techniques, commerciales et relationnelles.

Mlle LIGNON Laurie Classe TS1C INSTITUT « PERLE DE BEAUTE » 223 AVENUE MARC TRESSOL 34500 BEZIERS RAPPORT DE STAGE DU 21 FEVRIER AU 26 F2VRIER 2011 LYCEE JULES FERRY MONTPELLIER ANNEE SCOLAIRE 2010/2012 Sommaire I / Présentation générale de l’entreprise II / Structure détaillée de l’entreprise III/ Situation de l’entreprise

08/12/2006 Psychologie et Management Réflexion personnelle Sujet n°3 : le conflit 1. Exposé des faits J’ai effectué lors du second semestre 2003 six mois de stage en entreprise. Le 1er juin 2003, j’ai pris mes fonctions de stagiaire du département commercial dans une PME parisienne dont l’activité principale était l’édition d’annuaires professionnels dans la banque et la finance. Autour du directeur général s‘articulait une équipe d’environ 10 personnes. Je dépendais