Rapport De Stage Sur Entreprise De Façades

MEMOIRE DE STAGE Page de résumé Dans le cadre de la licence professionnelle Management et de Gestion commerciale, il fallait intégrer une structure commerciale en tant qu’assistant manageur. Le stage d’une durée de 14 semaines a été réalisé pour ma part, au sein du magasin Alinéa Herblay. Il s’agit d’une enseigne de jeune habitat appartenant au secteur de la distribution de meubles. Dans un premier temps, il s’avérait important de réaliser une analyse externe du marché (l’environnement,

[pic] [pic] [pic] Rapport de stage de fin de formation Année de formation 2009/2010 Réalisé par : Encadré par : Mr Aziz Amjahdi Sara fannich Mme Lamiaa el ouaamari

PARTIE 3 : ETUDE DE CAS p. 43 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 TD Cas d’utilisation 1. Gestion de la formation Une entreprise souhaite modéliser avec UML le processus de formation de ses employés afin d’informatiser certaines tâches. Le processus de formation est initialisé quand l’employé dépose une demande de formation. Cet employé peut éventuellement consulter le catalogue

effet de serre. Trocal AluClip AluClip est un système d’inédit TROCAL qui consiste à habiller une fenêtre PVC performante par un habillage extérieur aluminium. C'est un choix illimité en matière de couleurs qui agence harmonieusement les façades en rendant chaque construction unique. Comfort C'est un système de profilés tri cellulaires et un double de joint de frappe avec une section de 62mm, qui dispose d'une large panoplie de dormants traditionnels issu de PVC Greenline. Les

rappoCeci est la version HTML du fichier http://eportfolio.supco-amiens.fr/julien-magnien/DOCUMENTS/Rapport%20de%20stage%20Sergic.pdf. Lorsque G o o g l e explore le Web, il crée automatiquement une version HTML des documents récupérés. Page 1 | RAPPORT DE STAGE DE 2 ème ANNEE DUT « GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS » 2003 – 2004 MAGNIEN OPTION FC 1 Julien IUT DE LENS UNIVERSITE D’ARTOIS Page 2 | REMERCIEMENTS Remerciement à : Monsieur DE COCK, Directeur d’agence

Unité commerciale : KIABI LAUNAGUET Lieu-dit La Pièce Longue Route de Fonbauzard 31140 - Launaguet Secteur ou rayon : Femme Tuteur(s) en entreprise : Jennyfer Professeur(s) ou formateur(s) chargé(s) du suivi en entreprise : Mme Gomez Mme Farranc La négociation de la participation à l'action en entreprise Description de la situation Date ou période prévue pour l'action Apartir du 7 octobre au 14 octobre 2014 Rayon ou zone concerné L'entrée

l’entreprise ? 11 Conclusion : 14 Bibliographie : 15 Introduction Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert

THIAULT Vincent 22/07/2010 EXE 2 A SARL F. MURATET RAPPORT DE STAGE FIAT : moins, c’est mieux ! Maitre de stage : Francis Muratet Tuteur : Sylvie Gendre REMERCIEMENT Je tiens tout d’abord à remercier Mr Francis Muratet pour la confiance qu’il m’a accordée en me permettant d’intégrer son entreprise dont il est le responsable. Je remercie également Mr Mathieu Gelats ainsi que Mr Christophe Martinez pour les conseils qu’ils m’ont prodigués qui m’ont

Baccalauréat Professionnel Technicien du Bâtiment en Etudes Economiques RAPPORT DE STAGE Semaine de stage Du 22/09 au 17/10 REMERCIEMENT Je remercie l’ensemble du personnel de l’entreprise Marandeau-Chignard de m’avoir accueilli au sein de l’entreprise pour une durée de 4 semaines de stage. Les personnes devant s’occuper de moi ont pris de leur temps lors des différentes difficultés rencontrées que ce soit du vocabulaire ou du schéma expliquant

 Introduction Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout