Rapport De Stage Technicien Sncf

des droits et devoirs du maître de stage et du géomètre-expert stagiaire VA D E - M E C U M 40 avenue Hoche – 75008 Paris – Tél. : 01 53 83 88 00 – Fax : 01 45 61 14 07 Email : ordre@geometre-expert.fr www.geometre-expert.fr S SOMMAIRE 1.1. Le Conseil supérieur 1.2. Le conseil régional 2.1. Inscription 2.5. Contenu du stage 2.6. Rôle dans l’entreprise 2.8. Rapport de stage Annexes Textes de référence Fiche de suivi de stage ommaire 1. Le rôle des instances nationales et régionales

familles (personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeune maman, élève en difficulté scolaire), l’AFP s’est entourée de 80 intervenants de formation différente qui chaque jour s’investissent au domicile des bénéficiaires : La Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) : La TISF est un travailleur social de terrain titulaire d’un diplôme d’état. Elle effectue des interventions sociales, préventives et réparatrices à travers des activités de la vie quotidienne et

Remerciements : Je tiens à remercier tout particulièrement l’ensemble du personnel de Réseau Ferré de France (RFF) de la Direction Régionale et de la Direction d’Opérations pour m’avoir accueilli et accepté parmi eux. Une pensée à mes tuteurs de stage M. Olivier LEPRUNENEC, responsable de l’unité technique de la LGV Rhin-Rhône Branche Est, ainsi que l’ensemble du personnel de la Direction d’Opérations LGV Rhin-Rhône Branche Est, qui ont su m’orienter dans un apprentissage continu, progressif et

Remerciements : Je tiens à remercier tout particulièrement l’ensemble du personnel de Réseau Ferré de France (RFF) de la Direction Régionale et de la Direction d’Opérations pour m’avoir accueilli et accepté parmi eux. Une pensée à mes tuteurs de stage M. Olivier LEPRUNENEC, responsable de l’unité technique de la LGV Rhin-Rhône Branche Est, ainsi que l’ensemble du personnel de la Direction d’Opérations LGV Rhin-Rhône Branche Est, qui ont su m’orienter dans un apprentissage continu, progressif et

d’enseignement professionnel de CFA. Ces questions devraient permettre d’identifier les 3 profils d’élèves qui réussiront dans chaque voie. Les élèves choisiront alors, avec l’équipe pédagogique, les questions qui leur paraissent les plus pertinentes par rapport au thème de la table ronde. Aucune question pertinente ne sera écartée sous le prétexte qu’elle paraîtrait « impertinente » (par exemple « On nous dit souvent que le BEP c’est pour les nuls, qu’en pense M. le proviseur du LP ? »). Phase 2 : la

DEMARCHE QUALITE DANS LE SECTEUR PUBLIC RAPPORT DE STAGE REALISE PAR : Melle Amal PERLA Encadrée par Mme Fabienne TAILHARDAT Du 24 avril au 04 août 2006 Année universitaire 2005-2006 REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier M. Jacques BORDAS, directeur d’agence Consulting SUDEST de m’avoir accueilli au sein de son équipe afin d’effectuer mon stage. Mes remerciements s’adressent aussi et particulièrement à M.Bruno PARMENTIER, mon tuteur de stage pour tous les efforts qu’il a déployés

prestations qui sont offertes à l’ensemble de la population sont gérées par quatre régimes. LE RÉGIME GÉNÉRAL Il concerne les salariés du secteur privé. millions de personnes 47 LES RÉGIMES SPÉCIAUX Ils concernent les fonctionnaires, la SNCF, EDF-GDF, etc. millions de personnes 2,5 millions de personnes 3,5 millions de personnes 5 Il concerne les commerçants, les artisans, les professions libérales... LE RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS Il concerne les exploitants

tandis que d’autres pensent qu’un “ bon manager est l’inverse même d’un technicien ”.1 Mme Morel de l’ANDCP soutenait à cet égard, qu’aujourd’hui, il existe deux types de courants difficilement compatibles : “ les managers et les experts ! L’expert est quelqu’un qui s’abrite derrière des outils et des techniques à l’inverse de la sensibilité humaine … et le manager est un généraliste qui ne deviendra jamais un bon technicien ”. Pour d’autres, les compétences techniques sont indispensables et la

.................................................................................................................................................................................................................................................140 Technicien de laboratoire .....................................................................................................................................................................................................................................

17 INTRODUCTION L’histoire des Conseillers en Economie Familiale est méconnue. Son appellation est relativement récente elle remonte au début des années 70. Que veulent dire ces mots ? Conseiller : c’est se situer d’une certaine façon dans un rapport de différence égalitaire, Economie : à deux sens d’une part l’art de gérer au mieux ces ressources et d’autre part, l’art d’assembler, d’organiser sa vie, Social : on parle de lien social, Familiale : c’est la vie des individus dans la plupart de