Rapport De Stage Technicien Sncf

bureautique NIVEAU : Technicien Spécialisé et Technicien OFPPT /DRIF 0 Résumé de théorie et Guide de travaux pratique Les écrits Professionnels Document élaboré par : Nom et prénom Melle EL AOULA Najia EFP Complexe de Formation de Meknès DR Centre Sud Révision et validation Nom et prénom Mme ABIDI Nadia EFP CDC Tertiaire et TIC GC DR OFPPT /DRIF 1 Résumé de théorie et Guide de travaux pratique Les écrits Professionnels Sommaire NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE ET

[pic] Rapport de stage 1ère année Jonathan GOURMELON BTS Mécanique et Automatismes Industriels Session 2010 Entreprise : PROTECNO Lieu : Brest (29) Date : du 25/05/09 au 02/07/09 Domaine : Mécanique Automatisme Industriel SOMMAIRE Introduction et remerciements ------------------------------------------------------- Page 2 1 / Présentation de l’entreprise 1. / Le groupe GTID 1.1.1 / Présentation ------------------------------------------------------ Page

permis la conception d’outils nécessaires à ces nouvelles exigences et l’émergence de nouveaux métiers. C’est ainsi que la plupart des grandes sociétés se sont dotées d’un progiciel de gestion intégrée.  Mon stage m’a permis d’être intégré à la direction de Programme ERP au sein de la SNCF afin d’aider l’équipe de la Conduite du Changement, équipes implémentant l’ERP PeopleSoft dans les différentes activités de cette société. J’ai donc pu m’investir dans la participation de la mise ne place, au

mixité, égalité hommes/femmes. SNCF a dynamisé son engagement pour l’égalité des chances entre les hommes et les femmes : en renforçant le recrutement, en prenant en compte la mixité pour améliorer les conditions de travail des hommes comme des femmes et en améliorant la gestion de la parentalité dans les parcours de carrière. Le taux de féminisation de l’entreprise continue sa progression à 18,4 % en 2009 pour 18,1 % en 2008. En 2009, 691 femmes ont intégré SNCF soit 23,4 % des 2 957 personnes

1 RÉALISÉ PAR HAJAR ZAIR Encadré par: Mr BELMOSTAPHA Faysal RAPPORT DE STAGE D’INITIATION 2 REMERCIEMENT Tout d'abord, nous retenons à exprimer nos profondes gratitudes et nos sincères remerciements à Mr BENLMOSTAPHA le chef de L’EMMRF, pour la qualité de son encadrement et pour nous faire l'honneur de guider ce travail, auquel il a consacré un grand intérêt malgré sa grande responsabilité. Nos remerciements vont également, à Mr. LAOURDANI, Pour ses conseils et son partage

8 499 45 177 25 396 165 561 66 459 16 389 8 310 45 006 25 763 161 927 64 348 16 105 7 967 45 602 26 671 160 693 ˩ La décroissance globale du nombre d’agents est de 0,76 % par rapport à 2007, et représente en nombre – 1 234 agents. Elle est moins importante qu’en 2007 où elle atteignait 2,19 % par rapport à 2006. ˩ Cette variation concerne essentiellement les agents du cadre permanent qui voient leurs effectifs baisser de 1,16 % (– 1 779 agents). ˩ En effet, pour les contractuels

amené, au cours de ce stage, à acquérir des informations (schéma, explication, photo) sur les taches auxquels j’ai participé. J’ai rédigé le présent dossier de synthèse en vue de valider mon examen. Remerciements Tout d’abord je tiens à remercier à exprimer ma reconnaissance auprès de Fabien Balavoine (Directeur administratif et financier, Fondateur Associé) responsable de l’entreprise Castelis, pour m’avoir accueilli et permis d’effectuer ma période de deux mois de stage du 4 Février au 12

LE COMITE D’ENTREPRISE Le comité d’entreprise est une institution qui permet une représentation interne du personnel. Cette institution est née, suite à la Libération (Chute du Régime de Vichy), avec une volonté d’instaurer de nouveaux rapports sociaux, une nouvelle démocratie sociale. C’est l’ordonnance du 22 octobre 1945 qui crée le comité d’entreprise. Cette ordonnance a été modifiée et complétée par de nombreuses lois et réformes (dont notamment la loi de modernisation sociale du 17

domaine de la construction métallique. Un premier stage dresse le panorama normatif et règlementaire dans le domaine de la structure métallique, compte tenu des évolutions récentes et à venir, telles que l’arrivée des Eurocodes et la disparition des règles de calcul françaises, la modification des règles d’exécution des structures en acier ainsi que les évolutions liées à la prévention vis-à-vis des risques sismiques ou d’incendie. Le second stage est destiné à faire connaitre les enjeux et les exigences

rapport de stage ing2rapport de stage ing2Sous la tutelle de M. Kilani KAMALAING2 2022SAIDANI Sofiane ECE PARISTD10 RemerciementsAvant tout développement sur cette expérience professionnelle, il semble indispensable de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Dans un premier temps, je tiens à remercier Hakim SAADI sans qui je n’aurai pas pu connaitre la société EUROPEA SERVICES ni son gérant avec lequel il m’a mis en contact.Je tiens également à remercier l’ECE Paris qui, grâce à ce stage