Rapport De Stage Theme Facturation

la société, les nouveaux recrues prennent leur poste respective, effectue un stage d’embauche de trois (3) mois pour les non cadres, et de six (6) mois pour les cadres. A la clôture du sixième mois, les employés cadres sont tenus de confectionner un rapport de stage de 30 à 50 pages, et de le présenter devant les jurys pour l’entretien final. C’est la raison pour laquelle, nous avons effectué ce rapport de stage d’embauche qui s’intitule « LA GESTION ADMINISTRATIVE, COMMERCIALE

1.2. Administration des ventes T.1.2.1 Préparation de propositions commerciales T.1.2.2 Préparation des contrats commerciaux (commandes, contrats de maintenance, garanties complémentaires...) T.1.2.3 Suivi des ventes et des livraisons T.1.2.4 Facturation et suivi des règlements et des relances clients T.1.2.5 Mise à jour et amélioration du système d’information client A.1.3. Maintien et développement de la relation avec la clientèle T.1.3.1 Accueil, information et conseils T.1.3.2 Traitement

ambition 5 Section 2 : Approche organisationnelle de la BPR Fès-Taza 7 Section 3  : Direction Marocains Du Monde, Des Particuliers Et Des Professionnels 8 Chapitre II : Déroulement du stage 12 Section I  : déploiement du stage 12 Section 2 : Perception Personnelle vis-à-vis du stage 20 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………………………………………21 Deuxieme Partie: La Gestion De la Relation Client, cas pratique : BPR Fès-Taza……………………………………………………………………...……………………………………

35hOO) : -Responsable des enfants, de l’encadrement, de l’équipe. Dirige l’équipe d’animation en assurant la formation pédagogique. Applique le projet éducatif, élabore le projet pédagogique avec l’équipe, en est le garant. Prévoit les budgets et la facturation. Gère les ressources humaines, les inscriptions, le travail administratif propre à l’accueil collectif pour mineurs. Fait le lien avec les partenaires, relate son travail au directeur général.  Un adjoint de direction (CDI, 30h00) : -Fait le lien

- autocollante), timbrée à 1,75 € portant l’adresse du candidat ; Règlement des frais de dossier et d’inscription au 1er groupe d’épreuves effectué directement sur le compte du CFTS à partir du RIB ci-joint. La copie du bordereau entraîne la facturation et l’inscription définitive à la sélection (cf. modalité de paiement p.11) ; Pour les candidats déclarés admissibles, le paiement des frais correspondant au 2ème groupe d’épreuves leur sera demandé ultérieurement selon les mêmes modalités de

 Mme COULIBALY OUMOU qui m’a permis d’obtenir ce stage  A tous mes encadreurs qui malgré leurs emplois du temps surchargés m’ont apporté leur aide en particulier Mlle AMINATA SINARE et Mlle TAIBATHOU DAOUDA qui m’ont permis de comprendre le logiciel SYDAM WORD et de faire des saisies des dossiers et le traitement des bulletins de liquidations. Ma reconnaissance va également à l’endroit de :  Mon professeur suiveur M BAMBA  Mon maître de stage M KOFFI BI déclarant  M KANE, M TOURE, M BAKARY Enfin

Consulting recrute pour son client : Un directeur marketing et communication Description du poste : - Rattaché au DG du groupe, vous dé nissez et proposez les grandes lignes de la stratégie commerciale - Vous mettez en place des actions marketing par rapport aux résultats de vos analyses a n d’optimiser les performances commerciales des concessions du groupe - Vous prenez en charge le plan de communication global du groupe et vous organisez des actions de communication spéci ques à chaque entité Compétences

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITÉ IBN ZOHR ÉCOLE SUPÉRIEURE DE TECHNOLOGIE AGADIR DÉPARTEMENT : Techniques de Commercialisation et de Communication RAPPORT DE PROJET DE FIN D’ÉTUDES Etude de logistique commerciale Encadré par : Mme Bahija JARDINI Présenté par : Mlle Fatima Zahra BOUNAGA Mlle Sara ISMAILI M. Oussama EJJOUD Année universitaire 2012/2013 E STA /B.P. 33/S AGADIR/ Tél. : 05 28 23 25 83 Fax : 22 78 24/Site web : www.esta.ac.ma remerciment SOMMAIRE INTRODUCTION Partie

MATIERES…………………………………………………….1 REMERCIEMENTS………………………………………………………….2 INTRODUCTION……………………………………………………………..3 PREMIERE PARTIE : PARTIE DESCRIPTIVE…………………………4 I. Description du patient – Identification du résident………………………4 II. Description du lieu de vie (lieu de stage)…………………………………5 III. Description de la pathologie ou de la problématique…………9 DEUXIEME PARTIE / PARTIE ANALYTIQUE………………………..15 I. Analyse selon le cours d’hygiène et de confort…………………………..15 1. Généralité………………………………………………………………...15 2. Analyse

services : 40 Section 3 : Bénéfice client de SGMB 42 ¬ Sgmaroc online : 43 Bilan de stage 44 Conclusion …………………………………………………………………………………...46 Bibliographie...………………………………………………………………….47 Webographie……………………………………………………………………47 Introduction Afin de valider la deuxième année de formation à l’EST, chaque étudiant doit effectuer un stage d’observation de deux mois en entreprise. Ce stage est une étape important pour un étudiant, non seulement du point de vue de la scolarité