Rapport De Stage Vendeuse

contrôle des stocks à l'aide d'un système PBM Fait des suggestions qui ont fait augmenter de 23 % la productivité du service. 4. Les langues: - Français: langue maternelle Néerlandais: très bon écrit & oral (10 ans de cours 2h/sem., 3 semaines stage intensif de ndls en Holland) Anglais: très bon écrit & oral (14 ans de cours 4h/sem, 6 mois etudes en Anglais en Erasmus, etc) Chinois: bonnes bases (Études primaires en chine) 5. IT : - Usage quotidien de Microsoft Office (Word, Excel, Access

Jade XXXXX Mme Véronique XXXXX Classe de 3°2Directrice du rayon textile E. Leclerc Centre Commercial Rapport de stage E. Leclerc XXXXXXXX Année 2010-2011 Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier Mme XXXXXXX, responsable du rayon textile, de m'avoir agréablement accueillie au sein de son équipe et pour m'avoir ainsi donné l'opportunité de pouvoir découvrir le milieu professionnel. Par son entière disponibilité à répondre à toutes mes questions

Conseiller les clients Succursaliste Quelques chiffres: Date de création nationale : 2 janvier 1974 Date de création à BOULAZAC : Août 1981 Effectifs : 3 vendeurs, Eddy BLANCO , gérant et vendeur, Anne-Sophie HOCQUET, vendeuse, Julien JONVILLE,vendeur Nombres de référence : 250 références Surface de vente : 200m² Facteurs d'ambiance : Musique : NRJ et RFM 1.3 Politique commerciale de l’enseigne Composantes Axes stratégiques Politique de produit

Havre, 75009 Paris. Téléphone : 01 40 82 96 38 L’adresse du site internet est www.darjeeling.fr qui est depuis le 3 avril 2011 un site marchand. (Annexe 1 : Fiche d’identité de Darjeeling) et (Annexe 2 : Analyse du site internet) Tuteur de stage : Ma tutrice est Madame Corinne GARDET, elle est responsable du magasin au passage du Havre. Son téléphone : 01.40.82.96.38. Son mél : parisrb7501@chantelle.fr Réseau commercial : Crées en 1995, la marque et le réseau Darjeeling comptent plus

Sommaire : Introduction I. Plan d’action et justification du choix du stage 1) Analyse du plan d’action 2) Curriculum vitae et lettre de motivation II. Présentation de l’entreprise 1) Chiffres-clefs 2) Organigramme III. Analyse de l’expérience d’un point de vue technique 1) Typologie de la clientèle 2) Relations avec les clients 3) Analyse des phases du cycle de vente IV. Analyse de l’expérience d’un point de vue humain 1) Analyse

 Rapport de Stage Foot Locker 22/10/2012 – 09/11/2012 Caroline CALMEL 28 rue Brillat Savari 75013 PARIS Sommaire I- Introduction p. 3 II- Développement a. Création de l’entreprise p. 4 Foot Locker en France et dans le monde Chaussures de sport Foot Locker Adidas, nike et Converse chez Foot Locker b. L’organigramme de Foot Locker Saint Lazare p.7 c. Fiche technique sur le métier de vendeur

Ayant un projet professionnel bien défini, dès que j’ai su que nous devions faire un stage de vente, j’ai voulu le faire dans le milieu de la mode. Je suis en effet depuis petite attirée par ce milieu, et je souhaite ainsi à la fin de l’EPSCI faire le master management de l’Institut Français de la Mode. Pour cela, j’essaye de cumuler le plus d’expériences possibles dans ce milieu. J’ai donc fait mon stage au IKKS Général Store de Toulouse. Ce magasin présentait différents avantages selon moi :

semaines de stage reparties en 4 périodes : * Du 8 Octobre au 27 Octobre 2012 * Du 3 Décembre au 22 Décembre 2012 * Du 4 Février au 23 Février 2013 * Du 2 Avril au 13 Avril 2013 Pour ce faire j’ai choisi le magasin Intersport à Illkirch-Graffenstaden. C’est une grande surface spécialisée dans la distribution d’articles de sports et loisirs J’ai choisi de suivre cette formation afin de me réorienter dans le commerce. L’année dernière j’exerçais encore le métier de vendeuse et serveuse

Baccalauréat littéraire 2003-2007 2003 LANGUES et INFORMATIQUE Anglais Allemand Courant Niveau scolaire EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES 2008 6 mois Assistante communication (stage) – Tic Tac Footwear Plans médias Gestion du showroom Présentation de la collection sur les salons Relations presse Assistante communication (stage) - Théâtre XY – Paris Promotion des spectacles Relations presse Organisation de tournées pour les festivals 2006-2007 9 mois CENTRES D’INTERET Volleyball en compétition

international. J’ai effectué mon stage du 25 janvier 2010 au 25 février 2010 dans le département des Ressources Humaines. Ce département joue un rôle très important concernant le fonctionnement de l’entreprise et le bien-être des employés. La motivation des travailleurs ainsi que l’absentéisme est un problème récurrent de nos jours, c’est pour cela que j’ai voulu m’immerger dans ce département afin d’essayer de comprendre l’étendu de ces phénomènes. Ce stage a également été pour moi l’occasion