Rapport De Stage Vente

DEDICACES MODESTE RAPPORT DE FIN DE FORMATION A : Mes parents pour leur aide ainsi que leur soutien. Ma sœur pour leur encouragement. Mes formateurs, cadres et fonctionnaires de ISTA BIOUGRA A tous mes amies pour leurs conseils et leur disponibilité. Aux futurs stagiaires ou toutes personnes qui auront la chance . De jeter un coût d’œil sur ce rapport. Tout au long de mon stage, de nombreuses

J’ai effectuais mon stage d’une période de 4 semaine dans le but de découvrir le monde professionnel, de développer et d’améliorer mes connaissance, d’acquérir de nouveau savoir-faire et d’apprendre à travailler en équipe. J’ai effectué mon stage dans une boutique de vente et réparation de jeux vidéo (HARIGAMES) qui se situe (à proximité du centre bourse dans le centre-ville) aux 13 rues Colbert 13001 Marseille. Objectifs Au cours du stage il m’est demandé d’établir un rapport de présentent l’entreprise

traitement des réclamations Vous pouvez essayer de segmenter la clientèle grâce aux informations obtenues dans la BDD Répertoriez les caractéristiques de l’unité commerciale dans laquelle vous effectuez votre stage (implantation, organisme, surface) Décrivez – la (ou les) méthode(s) de vente pratiquée(s) dans l’unité commerciale S’il existe un site Internet, consultez-le et faites-en une description. Renseignez – vous sur la façon dont il est géré. Vous pouvez aider à la constitution d’un dossier

Stage d'observation – rapport de stage Pharmacie du Haut-Livrac R A P P O R T D E S T A G E Stage d'observation, du 30 novembre au 4 décembre 2009. AIT-ZENATI Sarah Collège Alouette (3ème3), Pessac Alouette Année scolaire 2009-2010 Professeur principal: Mr Poulteau LIEU DU STAGE: Pharmacie du Haut-Livrac SELARL RIOUFOL 55,rue Roger Vilanova 33600 Pessac Tél: 05.57.26.60.00 Fax: 05.57.26.60.06 Mon responsable de stage dans l’entreprise: Valérie Rioufol Stage d'observation –

Spécialise Technologie Appliquée (1) de Safi [pic] Suite au stage effectue a la SUCCURSALE AUTO HALL SAFI Période de stage : AVRIL 2013 Filière : AGENT TECHNIQUE DE VENTE Promotion : juillet 2013 [pic] Avant propos : ❖ Dédicace ❖ Remerciements ❖ Objectif de stage Chapitre I : ❖ Aperçu bref sur l’OFPPT ❖ Présentation de l’ISTA OCEAN ❖ Présentation de lieu de stage SUCCURSALE AUTO HALL SA FI ❖ Organigramme de la SUCCURSALE

SATISFACTION Étude de la satisfaction clientèle Rapport présenté dans le cadre du stage de première année Réalisé au sein de l'entreprise : INTERSPORT Digne-les-Bains ZI Saint Christophe, 04000 Digne-les-Bains Sous la direction de Monsieur Pierre Aussaguel ( enseignant tuteur ) M.Gilles GAGE ( Directeur au sein de INTERSPORT Digne-les-Bains ) Promotion GACo 2012-2014 IUT AMU Site de Digne-les-Bains Enquête de satisfaction (Rapport de stage) Département Gaco IUT AMU Site

Maitre de stage : Rapport de stage La pharmacie

PARISOT Stéphanie Rapport de Stage   Effectué Du 7 Janvier 2013 au 19 Janvier 2013 Dans la société A Nancy Chaîne de magasins de vente de parfums et de produits cosmétiques     Tuteur : Monsieur PETIT Pascal   Maître de stage : Madame BISTER Delphine Première année Techniques de Commercialisation de l’IUT Nancy-Charlemagne. Promotion 2012/2013 Université de Lorraine Sommaire   Remerciements ….......................................................................

2008 1. Présentation de l'entreprise 1. En général 2. Sur le lieu du stage 2. Fonctionnement de l'entreprise 1. Le négociateur 2. Le client 3. Le marché de l'immobilier 3. Mon activité en tant que stagiaire 1. Mes missions 2. Les difficultés rencontrées 3. Apports du stage Résumé du rapport de stage Le présent stage a pour but la découverte d’une entreprise et du marché du travail avec tout ce que cela comporte

Rapport de stage Chef de Secteur Pays de la Loire Année Universitaire 2010-2011 Sommaire Introduction 4 I. LA SOCIETE ET SON ENVIRONNEMENT 6 A. Le groupe Agrial, CCLF et Eclor Développement 6 B. Ses stratégies 8 1) Stratégie de leader 8 2) Stratégie de diversification et d’intégration verticale 11 3) Le partenariat commercial 13 4) Stratégie de différenciation 14 C. Ses ressources et ses compétences