Rapport De Stage Volkswagen

THIAULT Vincent 22/07/2010 EXE 2 A SARL F. MURATET RAPPORT DE STAGE FIAT : moins, c’est mieux ! Maitre de stage : Francis Muratet Tuteur : Sylvie Gendre REMERCIEMENT Je tiens tout d’abord à remercier Mr Francis Muratet pour la confiance qu’il m’a accordée en me permettant d’intégrer son entreprise dont il est le responsable. Je remercie également Mr Mathieu Gelats ainsi que Mr Christophe Martinez pour les conseils qu’ils m’ont prodigués qui m’ont

performance. En tant qu’étudiantes universitaires en Génie Logistique, et dans le cadre de notre cursus de formation, notre école nous recommande de faire un stage dans la quatrième année,qui a pour vocation de mettre en œuvre les connaissances et les compétences développées au cours de la formation académique. Un stage dans une entreprise opérant dans le domaine est donc tout aussi important, d’autant plus si elle s’appelle SUMITOMO ELECTRIC BORDNETZ (SEBN-MA) vu qu’il s’agit

------------------------------------------------- Introduction Dans le cadre de mes études en 3ème année marketing, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage d’une durée de 15 semaines. J’ai réalisé ce stage au sein du garage Audi By Bustin situé à Bierges. Dès le début de celui-ci, nous devions déterminer une problématique en rapport avec nos études, qui touche au marketing. J’ai commencé mon stage avec cette problématique : « Comment mieux gérer le temps et le stress dans l’entreprise ». Mais celle-ci fût refusée par l’école

Figure 15 : sonotrode Figure 16 : Mors mobile Figure 17 : calle enclume REMERCIEMENT Je voudrai remercier tout le personnel de METS spécialement celui du service entretien pour leur support et leur soutient durant la période de stage, surtout à Mr Bouhaoiel wajdi (Chef service département Entretien Montage). Finalement, je remercie les personnels (Aymen bouchiha, Mansour, Najmdinne, Saleh, Sahbi, Mihrez, kamel, Hassen, Walid, Mohamed Ali , Bachir , Aymen, Fathi , Adel

de quitter l’entreprise et que l’entreprise compte pourvoir à la plupart des postes à même ses ressources internes. Les critères de sélection de l’entreprise japonaise visent surtout à vérifier la conformité du candidat par rapport à la culture d’entreprise et non par rapport au poste à pourvoir. La personnalité ainsi que les compétences sociales telles que la capacité de travailler en équipe et la motivation à apprendre sont primordiales, davantage que les connaissances du candidat. Ceci est important

Stage du 14 Mars 2011 au 8 Avril 2011 Caractéristique technique : Type du moteur 4 cylindres en ligne Energie Diesel Disposition Transversal avant Alimentation Injecteurs-pompe Suralimentation Turbo à géométrie variable + intercooler Distribution Arbre à cames en tête Nombre de soupapes 2 par cylindre Alésage & Course 79.5 x 95.5 mm Cylindrée 1896 cc Compression 19.0 Puissance 105 chevaux à 4000 tr/min Couple 25.5 mkg à 1900 tr/min

Entreprise d’accueil : visteon Rapport de stage (perfectionnement) Elaboré par : Ben Hamada Haithem Encadreur : Bousselemi Hamza Niveau : 2ème année génie électrique Année Universitaire : 2021/2022 Sommaire Année Universitaire : 2021/2022 Liste de figure Année Universitaire : 2021/2022 Remerciement Avant de procéder dans ce rapport, j’aime bien prendre un peu de temps pour faire un remerciement à ceux qui m’ont aider durant mon stage et qui ont eu la patience et la gentillesse

QUESTION 1 -J'ai choisi de faire mon stage à AutoPlus, magazine automobile, car l'automobile me plait et voyager comme un journaliste aussi. AutoPlus parce que mon oncle fait ce même métier (dans un plusieurs magazine auto) et il m'a conseillé AutoPlus car c'est un très bon magazine pour apprendre. Je n’ai pas envie de faire un métier dans la presse automobile mais je voudrais apprendre plein de chose sur le fonctionnement d'un magazine, l'organisation. AutoPlus est un magazine qui sort toutes les

Année académique : 2008/2009  Rapport de Stage Entreprise : Saint-Gobain Sekurit Benelux Période: Du 06/10/08 au 12/12/08 [pic] 2ème Master Ingénieur de Gestion Option : Audit TABLE DES MATIERES 1. Introduction ………………………………………………………………3 2. Présentation de l’entreprise ………………………………………………4 1. Saint-Gobain …………..………………………………………

Systèmes d’Information RH Rapport de Stage – Année de césure En quoi les Systèmes d'Information RH présentent un réel avantage compétitif et sont aujourd’hui devenus un enjeu stratégique pour les entreprises ? Ce rapport de stage fut réalisé dans le cadre de mon deuxième stage de Césure dans le secteur de l'intégration de systèmes d'information RH chez NorthGate Arinso France de Mars à Septembre 2012 (6 mois) Remerciements Avant de commencer ce rapport de stage, je tenais à remercier l'ensemble