Rapport E Stage Licence Pro Ressources Humaines

Septembre 2005 Master CCI SIRR 2004-2005 RAPPORT DE STAGE dans la Société PERRIN Nicolas - 1 - PERRIN Nicolas Rapport de Stage Mars à Septembre 2005 Helpdesk Orange France & Helpdesk International France Telecom Hotline Informatique de niveau 1 nationale et internationale Mars - Juin 2005 __________________ Création de modules en VB.NET sur portail DotNetNuke Inclus dans le projet Adylic : Application de distribution en ligne de logiciels professionnels pour France Telecom Juillet

RAPPORT DE STAGE 2ème Année Bachelor Marketing PPA Business School Miriam HAOUASAssistante de directionSommaire : · PARTIE 1 : FICHE SIGNALETIQUE ENTREPRISE  · PARTIE 2 : RENSEIGNEMENTS STAGE · PARTIE 3 : MISSIONS EFFECTUEES · PARTIE 4 : FICHE METIER · Annexes PARTIE 1 : FICHE SIGNALETIQUE ENTREPRISE Raison sociale / Nom de l’entreprise d’accueil  : SAS Grenoble

ÉCOLE POLYTECHNIQUE DE L’UNIVERSITÉ DE TOURS DÉPARTEMENT INFORMATIQUE 64, Avenue Jean Portalis 37200 TOURS Rapport de Stage Développement sur l’ERP OfbizNéogia Remerciements Mes remerciements vont tout d’abord à Messieur Peter Goron et Olivier Heintz pour leur patience, la clarté et la précision de leurs explications et surtour pour leur bonne humeur et leur disponibilité. Je souhaite également remercier l’enssemble de l’équipe Néréide pour l’aide et avant tout pour la convi- vialité

Université Carthage Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Nabeul Rapport de stage pour l’obtention de La Licence appliquée en Economie et Finance Internationales Réalisée par : Hammami Amani Encadré par : Sana El Fessi Ben Ammar Dhaouadi Adnan Année universitaire 2013/2014 Dédicace Je dédie ce travail : A ma très chère mère Janette Symbole de bonté et source de tendresse qui sans sa prière et sa bénédiction

Annonce N° 4454 |Activité  |Académie de management et marketing européens | |Domaine du stage  |Marketing | |Profil  |  | |Mission  |Participer au projet "Les Manageriales" organisation

Devenir des anciens étudiants de BTS SP3S Rapport d’enquête 91 – 93 Boulevard Léon Blum BP 979 25 022 BESANÇON CEDEX Tél : 03 81 54 77 77 Fax : 03 8154 77 88 www.lyceepergaud.fr Enquête réalisée par les étudiants de BTS SP3S du lycée Louis Pergaud : GUICHENAL Elena VAUCELLE 2012-2013 Anne Sous la responsabilité de Mme Martine DUQUET Mars 2013 SOMMAIRE Contexte ..................................................................................................................................

en Instituts, en services communs et en services centraux. Elle comprend des enseignantschercheurs et des Personnels Administratif, Technique et de Service (PATS). Dés sa création, l’Université de Ziguinchor a opté pour le système Licence, Master, Doctorat (LMD) : Licence (Bac+3), Master (Bac+5) et Doctorat (Bac+8), un système aux normes internationales. Le LMD est un système qui présente de nombreux atouts mais qui a ses exigences en termes de quantum horaire, c’est-à-dire d’heures de formation obligatoires

| Master professionnel : Gestion Relation Client (GRC/CRM) à la Faculté des Sciences Economique et de Gestion de Sfax, Tunisie (FSEGS) | 2008/2010 | Licence Fondamentale en Informatique de Gestion à la Faculté des Sciences Sfax et à l’Université du Maine (co-diplômation) | Expérience professionnelle Informatique | | 04/2013 – 09/2013 | Stage Assistant Chef de projet : Application Mobile Quiz Trivia Game (MetaQuiz) – Metaboli vente et distribution des jeux vidéo- Projet MEtaQuiz: Jeux de Quiz

………………………………………………………12 d) l‘analyse d’offre …………………………………………………...12 e) la proposition de choix et la prise de décision……………………..12 f) le lancement de la commande ……………………………………..12 I. service approvisionnement ………………………………………………………...13 1. définition…………………………………………………………………...13 2. planification de dossier d’importation des produits pétroliers……………..13 2.2.1a constitution de dossier ……………………………………...13 a) La facture pro forma ………………………………………………………………13 b) Contact avec le transitaire…………………………………………………………13

administratives, l’automatisation du traitement des dossiers et bien sûr, la gestion et la maîtrise des dépenses. Son objectif : gérer au mieux les dépenses pour optimiser les services rendus à tous les Français. Chargé de développement en ressources humaines ...............................23 Manager opérationnel ....................................24 Statisticien .....................................................25 LES AUTRES MÉTIERS .........................................26 LES FORMATIONS