Rapport Professionnel Par Assistante Maternelle

l’objectif premier est conservatoire, il faut éloigner l’enfant de tout danger avéré ou imminent. Puis, il s’agit de favoriser son accès vers son autonomie compte-tenu de ses potentialités et de sa capacité à les développer. L’équipe pluri professionnelle # »de l’antenne »# est composée de différents salariés de l’association : il y a 14 intervenants sociaux autant d’éducateurs spécialisés que d’assistants de services sociaux et 1 Technicienne #au feminin ? si on parle du lieu ou tu as fais le

voisinage pour faire des Centres Sociaux ce qu'ils représentent aujourd'hui: un établissement de proximité de lutte contre les exclusions, un lieu où l'on participe collectivement à la gestion d'un équipement de loisirs, que l'on soit habitant ou professionnel de l'action sociale. III – Le résumé 1 – L'époque des pionniers ( 1897- 1945 ) En 1889,Jane Addams crée Hull House à Chicago, qui deviendra la référence des Settlements américains. Il s'agissait d'un centre d'oeuvres sociales qui offrait une large

constitué de 9 garçons dont 5 d’origine africaine et de 3 filles dont la jeune d’origine africaine sur qui portera le JEC. 3/ Présentation de l’équipe L’équipe[2] se compose d’un directeur, d’un adjoint de direction, d’une psychologue d’une assistante sociale, de quatre éducateurs. J’ai choisi de considérer dans l’équipe les personnes qui sont intervenues dans l’action socio-éducative du JEC. Le directeur est également le directeur général de l’association. Il est garant du budget et du fonctionnement

l’élevage de volaille hors sol pour la viande ou les œufs. Il transforme des milliers d’œufs en « poussins d’un jour » qu’il livre à des clients-éleveurs spécialisés dans une variété : poules, dindes, canards,... | | Acheteur L’acheteur est un professionnel de la distribution. Il examine l'offre, choisit les produits et négocie les tarifs en fonction des besoins de l’entreprise. Cette opération s’effectue par l’intermédiaire de grossistes.... | | Acheteur d'espaces publicitaires L’acheteur

d’entreprise ! Les délégués du personnel ! Le CHSCT ! Les commissions 4. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! Les caisses de retraite ! La médecine du travail ! Les congés payés ! Les repas ! La mobilité interne ! La formation professionnelle ! Le compte épargne temps 5. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! La retraite complémentaire ! La médecine du travail ! L’accueil des handicapés ! Les congés ! Les repas ! Les transports en commun 6. Les procédures administratives

Dossier de pratique professionnel Intervention sociale d’intérêt collectif Sommaire INTRODUCTION 1. Présentation « Atelier bien être » 2. Contexte institutionnel et politique             2.1 Institution Conseil Général             2.2 Agences Départementales de la Solidarité 2.3 Le public             2.4 Problématique du territoire 2.5 Partenariat 2.6 CESF 3. Intervention sociale d’intérêt collectif 3.1            

adaptées aux besoins de la personne, à son niveau de développement, à ses potentialités, à l'évolution de son état ainsi qu'à son âge ; 4o actions d'intégration scolaire, d'adaptation, de réadaptation, d'insertion, de réinsertion sociales et professionnelles, d'aide à la vie active, d'information et de conseil sur les aides techniques ainsi que d'aide au travail ; 5o actions d'assistance dans les divers actes de la vie, de soutien, de soins et d'accompagnement, y compris à titre palliatif ; 6o

FONCTIONS ET ACTIVITES VISE(ES) 1) Désignation du métier et des fonctions A. Désignation du métier Ce métier recouvre différentes appellations : secrétaire médicale, secrétaire médicosocial, secrétaire assistant médicosocial, secrétaire assistante médicale, assistant hospitalier, employée administratif catégorie C, secrétaire en laboratoire, secrétaire en radiologie. B. Les fonctions Le (la) secrétaire médical(e) et médicosocial(e) assure la prise en charge administrative globale

de résultat, Diversifiée, c'est-à-dire globale, Partenariale, Préventive à moyen et à long terme, Allant dans le sens du développement local. IV. La place de l'animateur Selon Jean-Claude GILLET, la praxéologie de l'animation professionnelle situe l'animateur de part et d'autre au sein de 3 pôles : a. Le pôle militant : Dans sa fonction d'élucidation, l'animateur défend une idéologie, dans ses démarches de projet selon des valeurs et des finalités. D'une manière engagée et fidèle

rencontrer lors de mon stage de 3ème année au sein du Service Social Départemental. Ce service du Conseil Général fait partie de l’Unité Territoriale de Prévention et de l’Action Sociale (UTPAS). Cette dernière regroupe 4 services : La Protection Maternelle et Infantile (PMI), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), le Service Social Départemental (SSD) et le Service de Promotion à la Santé (SPS). Les missions du SSD consiste à aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer