Rapport Se Stage 3 ème

Figures:Figure1 : organigramme du groupe CALDIR.Figure 2 : circuit de facture d'achat.Figure 3 : circuit de facture de vente.Tableaux:Tableau1 : Etats fournisseursTableau2 : circularisations fournisseursIntroduction..........................................................................................3 Chapitre1 : mise en place d'une comptabilité dans la société PERTES1. Organisation comptable.................................................................61.1. Comptabilité informatisée.....

 Rapport de stage CAP Petite Enfance Année 2014-2015 SOMMAIRE Introduction I ère partie : présentation de mon milieu professionnel 1° Mon agrément 2° Le contrat de travail 3° Les espaces a II ème partie : I ere partie : La fonction professionnelle 1° : Mon domicile Mon domicile permet d'accueillir

émergentes 2 Projet de Recherche Opérationnel consiste à déterminer la quantité maximale de circulation pouvant passer sur une infrastructure donnée pendant une période temporelle donnée tous, en respectant compte d’une qualité de service requise. 3 Projet de Recherche Opérationnel • • Le problème de l'évaluation de la capacité trouve tout son intérêt dans le cadre d'un processus de planification ferroviaire. En effet, elle permet de concevoir et d'évaluer une offre répondant à la demande future

Université Carthage Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Nabeul Rapport de stage pour l’obtention de La Licence appliquée en Economie et Finance Internationales Réalisée par : Hammami Amani Encadré par : Sana El Fessi Ben Ammar Dhaouadi Adnan Année universitaire 2013/2014 Dédicace Je dédie ce travail : A ma très chère mère Janette Symbole de bonté et source de tendresse qui sans sa prière et sa bénédiction

jours......................................... 3) L’alliance Renault Nissan.................................. 4) L’activité de Renault.......................................... 5) Renault dans le monde..................................... IV. USINE RENAULT DOUAI......................................... 1) Historique.......................................................... 2) Quelque chiffres................................................ 3) Situation géographique........................

FRANQUEVILLE LAETITIA RAPPORT DE STAGE DF2 ACCOPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE DANS LES ACTES ESSIENTELSD DE LA VIE QUOTIDIENNE STAGE 21.07 AU 31.07 01.09 AU 22.09 SOMMAIRE PRESENTATION DE LA STRUCTURE -ACCUEILLE -HISTORIQUE PRESENTATION DE LA PERSONNE -SON HISTOIRE -SES ANTECEDENTS -SES HABITUDE SITUATION D’AIDE AUX REPAS TRAMISSIONS CLONCLUSION DE MON STAGE REMERCIMENTS La maison de retraite peut accueillir

sur trois modalités différentes : • Soit un stage en entreprise (Formation Initiale) • Soit un emploi salarié (Formation en Alternance) • Soit des travaux plus théoriques (Formation Initiale) Les deux premières modalités sont à privilégier 1er cas : Dans le cadre du stage en entreprise (FI) ou d’un contrat en alternance (FA), l’étudiant doit réaliser une ou plusieurs actions autonomes dans le domaine du marketing. Ce travail s’appelle un RAPPORT D’ACTIVITES. La ou les missions confiées par

 Stage en entreprise Henri-Matisse Avril 2014 Rapport de Stagedd Du Lundi 07 avril - Vendredi 11 avril 2014 Morad Nour 3 ème J Mairie de Rosny sous Bois – bureau d’études L’étude de l entreprise : Mairie de Rosny sous Bois – Bureau d’études, la raison sociale est la collectivité territoriale. Adresse complète : 20 rue Claude Pernès, hôtel de ville de

de notre stage et à la réalisation de ce rapport. Nous adressons nos humble remerciement en particulier à : ▪ Père CUOMO Mario Guiseppe, Directeur général de l’Athénée Saint Joseph Antsirabe (A.S.J.A) dont le seul souci personnel est la pleine réussite des étudiants ▪ Madame RALAMBORANTO Laurence, Recteur de l’Athénée Saint Joseph Antsirabe ▪ Monsieur RANDRIAMBELONORO James, directeur d’agence de la BOA Antsirabe, pour pouvoir accepter de nous prendre en stage au sein de

et la transmission des savoirs au sein des hôpitaux. Ceux-ci seront d’autant plus importants dans les années à venir avec un paysage en pleine mutation suite aux réformes du secteur hospitalier et de l’augmentation signifi- cative des heures de stage de la formation en art infirmier. A travers cette boîte à outils, le Fonds souhaite apporter un soutien pratique et di- dactique aux différentes personnes intervenant dans l’accompagnement des stagiaires soignant·e·s. Elle s’adresse : › d’une