Rapport Stage Etam

d’entamer le présent rapport, je profite de cette occasion pour présenter mes remerciements les plus sincères aux personne qui m’ont aidé durant mon stage et qui je dois tout le respect. *Monsieur le directeur de l’institut. *A tous les membre de la société IBTITEX. *A mes formateurs Pour leurs efforts déployés pour nous assurer une bonne formation. Je tiens de remercier également M.JEBBAR Mohammed qui était toujours présent pour m’aider durant la période de mon stage. Afin de compléter

 RAPPORT DE STAGE NAF NAF 5ème année Technique de qualification Option «Technicien Commercial» Le travail présenté par : AKENDA-NGUWO Judith Introduction 3 1. La présentation générale de l’entreprise 4 2. L’historique 5 2.1. Fonctionnement de l’entreprise 3. Les produits

renouvellement de notre dialogue social à travers la signature de 9 accords collectifs en France. le lancement de notre démarche de Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences. la simplification et le raccourcissement du dispositif de promotion des etaM au statut de cadre. la mise en place d’une Plan d’Épargne collectif (P.e.R.c.o.). Vous pourrez constater dans ce Bilan Social la diversité des actions menées par la fonction Ressources Humaines en 2011 pour soutenir la motivation des femmes et des

cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils PROTOCOLE D'ACCORD N° 2 DU 15 DÉCEMBRE 1987……………………………. relatif à la révision de l'annexe « Enquêteurs » P.73 METHODE POUR LA MISE EN PLACE………………………………………………….. de la nouvelle classification des ETAM du 15 décembre 1987 P.74 DECISION DU 16 JUIN 1988 ………………………………………………………………… P.83 De l’Assemblée Générale des Institutions de Retraite des Cadres ACCORD DU 16 DÉCEMBRE 1991………………………………………………………. relatif à la définition du statut des deux types d'enquêteurs

UNIVERSITE DE NICE SOPHIA-ANTIPOLIS IUT Nice cote d’Azur DEPARTEMENT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION 41, BD NAPOLEON III 06200 NICE RAPPORT STAGE DU SEMESTRE 2 SESSION 2008-2009 RAPPORT DE STAGE EURODIF Nom Prénom ° promotions ENSEIGNANT SUIVEUR: XXXX ENTREPRISE : Adresse 12 Avenue Jean Médecin, NICE. Tel : 04 93 62 22 51 SOMMAIRE Remerciement 4 Introduction 5 Présentation du candidat 6 PRESENTATION

EffECtifs insCRit au 31 dECEMBRE RéPaRtition PaR catégoRie PRoFeSSionnelle en % 2007 3,2 3,1 2008 2,8 2009 27,5 35,3 26,0 33,5 28,2 27,9 27,1 34,2 27,6 1,8 1,6 4,6 aPR 35,3 % etaM 37,1 % ic 26,0 % 1,9 1,6 4,6 aPR 33,5 % etaM 37,5 % ic 27,1 % 1,6 1,5 4,4 aPR 34,2 % etaM 36,6 % ic 27,6 % aPP 1,6 % aPP 1,9 % aPP 1,6 % apprentis aPR techniciens professionnels employés techniciens Maîtrise cadres Bilan Social Renault 2009 / 8 01 EMPLOi

démarche descriptive qui permet d’une part de constater par l’observation et par l’étude (à partir d’une interview du titulaire, d’un questionnaire rempli par ce dernier, ou encore d’une autodescription, voire d’une simulation) et d’autre part de rapporter toute l’information pertinente qui concerne la nature d’un poste spécifique. Il s’agit de décrire les tâches que comprend le poste et les habiletés, connaissances, capacités et responsabilités requises du salarié pour bien exécuter son travail, ainsi

| |( certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4) | |( attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur(Annexe 5) | |( attestation de positionnement dans le cas d'aménagement de la durée du stage

d’entretien : I. Parcours professionnel Figure 4 : Explication du guide d’entretien : II. Attentes actuelles Figure 5 : Echantillon : A. Les cadres Figure 6 : Echantillon : B. Les ETAM Figure 7 : Echantillon : C. Les ouvriers Figure 8 : Récapitulatif de l’échantillon Figure 9 : Contexte des entretiens Figure 10 : Réponses des entretiens

tertiaire : de 20 mn à 30 mn. La clientèle se déplace essentiellement pour le choix et la marque du magasin, le seul implanté dans le centre ville de Nice. Echelle : 200 mètres Etude de la concurrence Les principaux concurrents sont Etam et Darjeeling (concurrence directe) et les Galeries Lafayette (concurrence indirecte). Raison sociale de l’entreprise : Commission-Affiliation Secteur d’activité : secteur de l’habillement de lingerie féminine et masculine