Rapport Stage Evenementiel

confidentialité) au cours d’un stage realisé au cours de ma 4ème année d’école de management. Cette entreprise est spécialisée dans le développement d’affaires depuis une dizaine d’années. Sa situation économique connait une croissance pérénne et son effectif salarial a augmenté de 25% au cours des deux dernières années. Cependant l’entreprise β reste une petite structure de 12 personnes à temps plein et découpée en 3 services distinctifs: Evénementiel corporatif et Blitz de vente (voyages

2009- 2010 Florence JOTHAM (MIM1) A L’ATTENTION DE MUELLER Sabine (professeur suiveur) MOUDAT Patrice (tuteur de stage) NOTE DE SYNTHESE EDITION GUIDE PRATIQUE 2010 : RECHERCHE DE PARTENARIATS ET PROMOTION * Sommaire Introduction 3 1. les differents enjeux de l’office de tourisme du moule 4 1.1 office de tourisme : PRESENTATION du pole promotion 4 1.1.1 presentation de

BTS MUC. Proposition de réponse La boulangerie et la sandwicherie sont trop petites, elles ne proposent aucun des métiers visés par le diplôme du BTS MUC. Ce ne sont pas des lieux de stage valables. La concession a une équipe constituée exclusivement de commerciaux itinérants. Elle est donc un lieu de stage valable pour des étudiants préparant le diplôme du BTS NRC et non pour ceux préparant le diplôme du BTS MUC. Le courtier en assurances est un commerçant qui cherche pour ses clients, auprès

La mission professionnelle que me propose l’office de tourisme de Risoul dans le cadre du stage de la Licence Mos est le développement de la « Risouldévale ». Cette compétition est un raid par équipe enchainant le ski, le Vtt et le raft qui relie le sommet des pistes de la station de Risoul à la vague du Rabiou sur la Durance. Les organisateurs ont pour ambition de tripler le nombre d’inscrits par rapport à l’édition 2009. L’élaboration de ce dossier est également une opportunité importante de

de travail utilisés 16 2.3.4. Réseau relationnel intervenant dans les activités de communication interne 16 2.3.5. Compétences mises en œuvre 16 2.4. Missions de longue durée 16 2.4.1. Rédaction des offres de stage 17 2.4.2. Création d’affichage des offres de stage pour les écoles 18 2.4.3. Création d’un répertoire des tâches du stagiaire en Ressources Humaines 19 3. Analyse et évaluation des missions 18 3.1. Présentation des résultats 18 3.1.1. Le recrutement 18 3.1

Logotype - Charte graphique - Packaging - Mobilier commercial - Stands - Signalétique - Gadgets publicitaires Edition Commerciale - Plaquettes institutionnelles - Catalogues / Brochures - Dépliants commerciaux - Affichettes / Flyers - Rapports Annuels - Rapports d'activité - Ouvrages spéciaux Campagnes Mass-médias - Affichage urbain - TV - Presse - Radio - Cinéma - Internet - Caravanes publicitaires Communication Opérationnelle - Développement de concepts - PLV (Publicité sur le lieu de vente)

(clientèle visée) |(celui que vous deviez envoyer)| |- Le choix de l’action : |P21 (jour prévu – durée) | | |dans le temps (par rapport aux autres actions du magasin et à la | |Planning | |concurrence) | |

l’EMD, l’éthique cherche à perfectionner le jugement et l’action des personnes dans le contexte du travail professionnel quel qu’il soit : aiguiser le sens de l’observation, savoir dépasser les conformismes, rendre clairvoyant, serein et positif par rapport aux situations - même les plus désagréables. » (Mike Shanks Master of Arts et professeur d’Ethique). Xavier Palou 02 EMD-PLAQUETTE-2011-12.indd 2-3 03 12/01/12 14:41 au cœur DE MarsEillE, DE nouvEaux locaux MoDErnEs Et ouvErts à la

conception Atelier de conception 1ère année e Atelier de conception 2 année - Sémiologie de l’espace et communication - Informatique appliquée - Expression plastique - Arts visuels 1. 2. 3. Unités constitutives du référentiel de certification Annexe 2. • Stage, relations avec l’entreprise 57 Annexe 3. • Horaires 61 Annexe 4. • Règlement d’examen 63 Annexe 5. • Définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation 65 Annexe 6. • Tableau de correspondance épreuves/unités

| |Situation |( Vécue |( Observée |Date : 04/04/11 | |Domaine de l’accueil |( Événementiel |( Sédentaire |( Transport | |Tâches du référentiel |( T11.1 |( T12.2 |( T12.5 |( T31.2