Rapport Stage Licence Ressources Humaines

statut donnant naissance à l’appellation AGCE- CNAM actuelle. 4. Structure En analysant la structure simple et hiérarchique - fonctionnelle, nous pouvons définir cette structure en fonction de la répartition de ses ressources à savoir : ▪ Le moyen humain Ce moyen représente son organigramme que nous allons représenter ci- après : [pic] ▪ Moyen matériel Le centre occupe des locaux, 12 m2 pour le bureau du Directeur, 18 m2 pour la salle n° 01 pour l’informatique

2)L’existant…………………………………………………………………………………...….. 10 2.1-Description du domaine d’étude……………………………………………………… ….…...11 2.2-Activité du domaine………………………………………………………………………...….11 2.3-Diagramme des flux d’information……………………………………………………………13 2.4-Ressource humaines……………………………………………………………………………15 2.5-ressource matériel………………………………………………………………………………15 a) Force de l’existant……………………………………………………………………………….15 b)Faiblesse de l’existant et nouvelle solution………………………………………………………16 3) Objectif et résultats attendus……………………………………………………………………

 « TITRE DU RAPPORT PROFESSIONNEL » Decathlon BRON MSc INSEEC 1ère année International Année 2014-2015 Promotion 2016 Clément MEUNIER Sous le tutorat professionnel de : Mme Julie BASSET Responsable d’exploitation Décathlon BRON Remerciements Durant mon année de formation en Master pôle international, j’ai eu l’occasion de réaliser mon stage d’une durée de 6 mois au sein du Décathlon BRON. Cette expérience m’a permis de découvrir au quotidien le fonctionnement

DÉPARTEMENT DE LETTRES ET SCIENCES HUMAINES (LSH) Secrétariat du L1 et L2 : Sabine Zyzemski Site Paris Rive Gauche – Bâtiments des Grands Moulins, 1er étage 16, rue Marguerite Duras, 75013 Paris Bureau 195 C, 1er étage, Tél : 01 57 27 63 18 Adresse postale : case courrier 7080, 75205 Paris cedex 13 http://www.univ-paris-diderot.fr/deplsh U.F.R. DE GÉOGRAPHIE, HISTOIRE ET SCIENCES DE LA SOCIÉTÉ (GHSS) Secrétariat du L3 : Gilles Pidard Site : Jusqu’à fin octobre 2012 : Dalle des Olympiades – Immeuble

SECTEUR BANCAIRE AU MAROC L’ORGANIGRAMME DEROULEMENT DU STAGE PRESENTATION DE L’AGENCE ANALYSE DES DIFFERENTES OPERATIONS DE CAISSE CONCLUSION BANQUE POPULAIRE Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Du 01 Aout 2010 au 31 Septembre 2010 AGENCE AIN ASSERDOUN Page |3 BANQUE POPULAIRE Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Du 01 Aout 2010 au 31 Septembre 2010 AGENCE AIN ASSERDOUN Page |4 DEDICACE Je dédie ce rapport à : MES TRES CHERS PARENTS Rien au monde ne peut

Luc Rambaldi luc.rambaldi@pragmacoach.com © Luc Rambaldi 1997-2004 • www.pragmacoach.com • Manuel distribuable gratuitement en respectant les termes de la licence «copyleft» jointe Praticien Certifié en PNL • 1 © Luc Rambaldi 1997-2004 • luc.rambaldi@pragmacoach.com • Manuel distribuable gratuitement en respectant les termes de la licence «copyleft» jointe FORMATION DE PRATICIEN EN PNL • LE MANUEL Bienvenue dans ce manuel qui va vous accompagner alors que vous apprendrez la PNL, et peut-être

B- L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AU SECTEUR II. LE CONTENU DU STAGE A- LES MISSIONS EFFECTUEES p 13 p 20 p 20 B- LES APPORTS DU STAGE p 30 CONCLUSION p 33 Annexe & Bibliographie 2 INTRODUCTION Tout d’abord avant toute annonce du stage, il convient de mettre en avant le contexte économique vietnamien afin d’expliquer l’essor du secteur cosmétique sur le marché Vietnamien. Le contexte économique du Vietnam Le Viêt Nam est devenu en 2008, le pays émergent le plus attractif en

positionnement, le niveau linguistique des étudiants de l’UL se situe généralement entre le A2 et le B1 du CECR. Nous avons par ailleurs pris conscience des limites de l’utilisation du FLE et du FOS dans la réalisation des travaux universitaires (rapport de stage, dossier, mémoire). Démunis au niveau linguistique et surtout méthodologique, certains étudiants se contentent de rendre un travail bâclé, décousu, plagié sans aucun intérêt scientifique. A ce sujet, la remarque d’un membre de jury : « il

"Resource humaine" . . . . . . . . . . . . . 42 42 43 44 45 46 46 47 51 52 52 54 55 56 57 58 58 4.10 Traitement des autres dimensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.11 Traitement de la mesure charge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 projet de construction d'axe temporel d'extraction . . . . . . . . . . . . Projet de construction d'axe temporel d'analyse . . . . . . . . . . . . . Projet de construction de la dimension ressource humaine . .

Centre Régional d’Investissement Encadré par Mme Intissar Mokhtari Elaboré par Mohamed DIOUBATE Période de Stage : 15/05/2013 au 15/06/2013 Domaines : Département Administratif et Financier RAPPORT DE STAGE Sa Majesté Mohammed VI : « Nous avons exprimé, à plusieurs reprises, notre volonté de promouvoir l'investissement, notamment les projets des petites et moyennes entreprises, de l'artisanat, du tourisme, de l'habitat, des secteurs industriels et agro-industriels, et miniers qui sont