Rapport Stage Pré Embauche

Il est important d’avoir à l’esprit que la véritable et seule difficulté pour un jeune travailleur en situation de handicap n’est pas le handicap, mais les compétences qu'il peut montrer. « Les entreprises ne font pas du social », elles veulent embaucher des salariés compétents, productifs. Dès lors, il ne s’agit pas de traiter un handicap, mais un manque de compétences. - Les carences au niveau des compétences sociales chez la majorité des jeunes qui nous concernent freine les tentatives d'insertion

Université de Marne-La-Vallée Institut Gaspard MONGE ANNEE 2000 – 2001 - RAPPORT DES VISITES EN ENTREPRISE DES STAGIAIRES DE MAITRISE D’INFORMATIQUE Serge RIAZANOFF 20 juin 2001 20 juin 2001 Rapport des visites en entreprise des stagiaires de Maîtrise d’Informatique - Page 1 - Université de Marne-La-Vallée Institut Gaspard MONGE TABLE DES MATIERES 1 MÉTHODOLOGIE ...............................................................................................................

tout pour avoir les meilleures notes afin d’avoir un plus grand choix d’entreprises. Le processus (de sélection et de recrutement) en lui-même se déroule ainsi : période de stage d’environ trois mois qui voit à la reconduction du stage (ce qui aboutira probablement au recrutement du stagiaire) ou à la non reconduction du stage. C’est à cette période que tout se décide dirions-nous. Le fait de baser le système de gestion des ressources sur la formation professionnelle nous donne une autre information

méthode des cas, et accomplissement de deux mois de pré stage. 4) Examen de sortie (écrit et oral), ici un seul redoublement possible, sauf décision spéciale du Conseil d'Administration de CFPN. 5) Délivrance par le CNEPN du "diplôme d'aptitude aux fonctions de notaire". 2 ans de stage : 1) Inscription sur le registre de stage du Centre de Formation Professionnelle Notariale dont dépend l'office dans lequel le candidat a été embauché en qualité de "notaire stagiaire". 2) Statut de salarié

 Stage de consolidation au sein de SEBN MA de Tanger Pour l’année universitaire : 2012 / 2013 Sommaire : Remerciement Introduction 1er chapitre : A- Présentation de la société 1- Création 2- Historique 3- Les produits 4- Les clients 5- Organigramme 6- La culture et le système de management B- Les départements de SEBN MA 2ème chapitre : Définition des ressources humaines

Michel GAYDA Rapport sur le stage effectué du 08/11/2010 au 03/12/2010 dans la société : SD Electricité Services à Trith-Saint-Léger (59) Bac Pro ELEEC Année 2010-2011 Lycée Couteau St Amand (59) Sommaire REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION  4 I / Présentation de l’ENTREPRISE 5 1. DESCRIPTION 5 A 6 2. ACTIVITES 7 a 9 II / LES TRAVAUX EFFECTUES

être justifiée par des rendez-vous de recherche de stage ou de pré-embauche. III. PRESENCE AUX SEMINAIRES D'INTEGRATION ET DE MISE A NIVEAU EN MANAGEMENT La présence aux séminaires d’intégration et de mise à niveau en management est obligatoire. Les dates vous seront précisées lors de votre admission. Une participation aux frais sera réclamée aux participants. IV. REMISE DES RAPPORTS DE MISSIONS Les participants s'engagent à remettre le rapport de synthèse de chaque mission aux dates précises fixées

insuffisantes ou incertaines ne permettent pas ,d’accéder au marché. Aujourd’hui, il s'offre a moi la possibilité d'un cheminement de réflexion vers ma professionnalisation en tant que future Conseillère en Économie Sociale et Familiale, grâce a ce stage d'observation au sein de l'Aftam-solibail. Je décrirai, dans un premier temps, la structure Aftam-Solibail. Dans un deuxième temps, je présenterai les origines, le fonctionnement, le public et les objectifs du dispositif Solibail. J’exposerai dans

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tiens avant tout à remercier M. Jean-Paul LEA et M. Etienne LEA pour m'avoir accordé ce stage, pour leur disponibilité et pour m'avoir accompagné tout au long du stage. Je remercie également l'ensemble du Service Production, du Service Commercial et du Service Comptabilité-Achats de la société CAPTELS pour leur ouverture, leur disponibilité et tout le temps qu'ils ont bien voulu me consacrer pendant ce stage. Ils ont largement contribué à son bon déroulement. Table des Matières: