Rapport Stage Top Office

cautions  administratives : 55 C. Les successions : 56 D. Les avis à tiers détenteur : 56 E. Les saisies-arrêts : 57 F. Les dépôts à terme : 57 G. Les bons de caisse : 57 Conclusion : 58 Remerciements : Mon séjour à la BMCE et la rédaction du présent rapport ont été facilités grâce à la contribution de plusieurs personnes. Dans les lignes qui suivent, je leur exprime mon infinie gratitude. Mes remerciements s'adressent en premier lieu à Mr SAID RIHANE, directeur de l’agence BMCE ROCHES NOIRES, pour

lit ou entend. Peut reconstituer faits et arguments de diverses sources écrites et orales en les résumant de façon cohérente. Peut s’exprimer spontanément, très couramment et de façon précise et peut rendre distinctes de fines nuances de sens en rapport avec des sujets complexes. Utilisateur expérimenté C1 B2 Utilisateur indépendant B1 A2 Peut comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites. Peut s’exprimer spontanément et couramment

à orienter les politiques de développement, de formation et d’emploi dans les années 1990.3 Idem. la Revue Science et Technique, disparue aujourd’hui, parlait « d’incorporation d’intelligence » dans la production. 3 . Par exemple, en France, le rapport ribond ( 1987 ), et surtout, en Europe, le livre blanc 2 1 18 Chapitre I : L’Entreprise Face à de Nouveaux Défis En même temps, l’information devient une matière première de la plus part des opérations de production, de transformation ou

RAPPORT ANNUEL 2009 VERs LA mObiLiTé dURAbLE AccEssibLE à TOUs 2009 LEs cHiFFREs cLés * sOmmAiRE cORPORATE 1 2 4 6 10 12 16 Profil Rencontre avec le Président L’équipe de direction L’année 2009 en images Chiffres clés Gouvernement d’entreprise Renault et ses actionnaires VENTEs mONdiALEs ** : 2 726 645 VéHicULEs cHiFFRE d’AFFAiREs : cONsTRUcTEUR AUTOmObiLE dEPUis 1898, LE gROUPE RENAULT cONçOiT, FAbRiqUE ET cOmmERciALisE dEs VéHicULEs sOUs TROis mARqUEs : RENAULT, dAciA ET

essentiel à la stratégie marketing 2.1 Prix des places et concurrence 2.2 Exemple des clubs de football de Ligue 1 Le merchandising : une logique économique 1 Perpétuelle recherche d’innovation 1) Innovations par rapport aux consommateurs 2) Innovations vitales 3) Innover pour répondre à la demande : mass customisation 3.1 Les sites Internet 3.2 Le CRM 3.3 Le co-branding 2 Propositions d’innovations merchandising pour

domaine et son influence sur le monde juridique des affaires Section 1 : Le système des noms de domaine 6 a)- La composition du nom de domaine 8 b)- Les types de domaines l)-Le domaine international 2)-Les domaines génériques (Generic Top Level Domain ou GTLD) 3)- Les domaines nationaux appelés ccTLD 9 Il Section II: La procédure d'enregistrement des noms de domaine. 13 11 Section III: Les clauses qui marquent le contrat d'enregistrement 14 al-La durée

un nouvel outil stratégique pour les banques ? Présenté et soutenu par : Joan PERMAL NAIDOO Octobre 2006 3 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Gilles Duteil, Directeur de ce Master2, sans qui je n’aurais pu effectuer mon stage au sein de la Bred et rédiger mon mémoire. Je tiens ensuite à remercier tout particulièrement Madame Brigitte Henri, Directeur du Contrôle Permanent des Risques Opérationnels et de la Conformité, pour ses conseils avisés, son soutien, sa disponibilité

colourful picture, probably painted from a photomontage which displays three main symbols / emblems of America: the American flag, the Statue of Liberty and the Empire State Building… The Empire State Building is shown entirely, while we can see only the top part of the Statue of Liberty, seen from a low angle… As for the American flag, which seems to be flapping in the wind, we see mainly the red and white stripes and only one white star on a blue background… At first sight, we may be surprised (tricked

CONCLUSION………………………………………………………...…P : 65 Bibliographie...................................................................................................................P : 66 2 Je tiens à remercier la direction des ressources humaines pour m’avoir accordé un stage au sein de RENAULT MAROC. Je tiens également à remercier l’ensemble du personnel du service de comptabilité et notamment : Mme Boujnia, Mr Raiq, Mr Eugène, Mr Tarist, Mr Marzouki, Mr Rjaffi Allah …qui m’ont aidé à accomplir avec succès mes tâches et

intervenants professionnels responsables de la formation commerciale, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame KORIKACHE Najlae pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à monsieur DELLAL Youssef, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait