Rapports De Stage En Bac Pro Logistique

années et c’est notamment grâce à cette activité professionnelle que j’ai trouvé ma voie. J’ai choisi l’ « Ingénierie et Conseil en Formation » parce que cette filière me permet de rester dans une certaine cohérence à la fois par rapport à mon cursus mais aussi par rapport à mon profil, mes centres d’intérêt et ma personnalité. Je souhaite depuis longtemps exercer dans un domaine dans lequel les relations humaines sont importantes et agir pour des personnes qui n’ont pas nécessairement tous les atouts

réussite de vos examens. Pour plus d’informations, consultez la rubrique «campus/handicap» du site web de l’université. Baccalauréat & Equivalences :  Année d’obtention : Il s’agit de l’année figurant sur votre diplôme. Ex. : vous avez obtenu votre Bac ou équivalence de l’année scolaire 2011-2012, inscrivez : 2012 Série ou Equivalences : voir la table BACCALAUREAT ET EQUIVALENCE p. 12 2. ADRESSE DE L’ETUDIANT(E) Ex. : 3 rue de la Marne  Les abréviations acceptées sont : Ave = avenue ; Bvd = boulevard

AFD de Rabat), Christian Barrier, Bruno Bosle, Bertrand Ficini et Valérie Téhio (division Education et Formation professionnelle de l’AFD) et Bertrand Commelin (conseiller de coopération et d’action culturelle à Rabat) pour leurs suggestions. Ce rapport s’appuie également sur de nombreux entretiens conduits au Maroc auprès d’acteurs institutionnels, économiques ou académiques ; nous les remercions très chaleureusement pour le temps qu’ils nous ont consacré. © AFD Document de travail n° 116 • Formation

: Communication - Publicité - Marketing……………………..………………..83 IV.1. Décisions concernant les messages : Stratégies et pistes créatives……………….…84 IV.2. Plan de communication…………………………………………………..................................85 Chapitre IV : Logistique internationale I. Panorama de l’Espagne : principaux indicateurs économiques………………………………….……97 I.1. I.2. I.3. Situation actuelle………………………………………………….............................................97 Espagne en termes de croissance économique……………………………………………

collaborateurs : un enjeu majeur pour les Ressources Humaines La deuxième partie: la méthodologie de l’enquête de terrain Chapitre 1: L’accès au terrain Section 1: Présentation du Groupe Banque Populaire le leader au Maroc. Section 2: Déroulement de stage Chapitre2 : Périmètre opératoire d’analyse Section 1 : vision empirique du thème Section 2 : Synthèse de résultats Conclusion Annexes Bibliographie 4 Introduction Générale La gestion des ressources humains, comme les autres sciences

ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES SORTANT D’ETABLISSEMENT OU SERVICE SANITAIRE DE MEDECINE PHYSIQUE READAPTATION (MPR) Etude réalisée à la demande de la Fédération Française des Sociétés d’Assurance Anne LOONES Marie-Odile SIMON COLLECTION DES RAPPORTS N° 250 JUIN 2007 Département « Evaluation des Politiques Sociales » dirigé par Matthieu ANGOTTI Pour vous procurer la version papier, veuillez contacter le Centre Infos Publications, Tél. : 01 40 77 85 01 , e-mail : publications@credoc.fr 142 rue

à l’Apec et parues dans la presse et sur Internet, - d’interviews de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, - de rencontres entre professionnels. Dans la même collection - Les métiers du secteur de l’immobilier - Les métiers de la logistique et du transport - Les métiers du multimédia - Les métiers de l’environnement - Les métiers de la finance et de la comptabilité - Les métiers des fonctions commerciales et marketing - Les métiers de l’agroalimentaire - Les métiers de l’assurance

étroitement et nécessairement avec d’autres services de l’Université : la direction des ressources humaines (DRH) , la direction de la recherche et de la valorisation (DIREVAL), la direction du système d’information (DSI) , la direction de la logistique (DPIL – logistique) , les services de reprographie de la Sorbonne et de PMF, le Service hygiène et sécurité, le Service de la communication ainsi que l’ensemble des personnels des composantes et services centraux pour la tenue des bureaux et le dépouillement

marketing Chaque entreprise voulant s'intégrer dans un secteur d'activité a inéluctablement besoin d'une mise en place du marketing stratégique dans le but d'attirer le maximum de clientèle possible les fidélisé afin de mieux se positionner par rapport à la concurrente chose qui lui permettra d'assurer sa périnité sur le marché et élargir son champ d'action. Dans ce sens, une stratégie de différenciation est indispensable dans le but de se distinguer de la concurrence cela implique également

500$/h) _ par le biais d’un stage ; stage long de 5 à 6 mois au sein de l’orga. Ces stages st accordés avt 27ans. Conditions pour postuler aux stages  bac + 5 ; niveau de langue étrgr : la langue maternelle n’est pas comptée, l’anglais ne compte pas non plus (obligatoire), 3ème langue appréciable surtout si elle est rare ; motivation (assoc notamment humanitaire  ê apte à le prouver). Postuler avt le 31 janvier de l’année durant laquelle nous souhaitons réaliser le stage. Il faut églmt 3 lettres de