Rationalité Du Producteur

constitutifs des agrégats 10 8-Trois grands agrégats économiques 12 1-Le produit intérieur brut (PIB) 12 2-Le produit national brut (PNB) 12 3-Le revenu national (RN) 12 1-L'hypothèse de concurrence pure et parfaite : 15 9-L'hypothèse de rationalité parfaite: 15 10-L'existence de marché parfait : 15 11-Le marché du travail 15 1-L'offre de travail 16 12-Imperfections sur le marché du travail 16 13-Le dualisme du marché du travail 17 14-Le salaire minimum 17 15-Déterminant de la demande

Méthodologie individuelle (ce qui est fondamental, exhaustif, c’est le comportement individuel. Une société existe que par l’individu. c’est la base de la micro.) ≠ Méthodologie holiste (les foules, les masses ont une rationalité mais pas celle de l’homo oeconomicus. La rationalité holiste n’est pas la somme des individus, c’est la puissance de la foule car la responsabilité n’est pas personnalisée). La coopération des individus (à la base de la micro économie : les individus ont naturellement

absorbent mieux les chocs ou parce que son traitement de surface garantit une meilleure résistance à la rouille ou un meilleur aspect de la peinture finale. 6. Les processus de décision en milieu industriel font une place importante à la rationalité mais il est erroné de penser que le monde du B to B est celui du rationnel tandis que celui du B to C serait celui de l’irrationnel. Les choix, rationnels ou non des acheteurs en milieu industriel doivent pouvoir toujours être justifiés à la hiérarchie

plus, les agents économiques sont des Homo œconomicus, c'est-à-dire des êtres rationnels qui cherchent à maximiser leur profit s'ils sont producteurs et à maximiser leur satisfaction s'ils sont consommateurs. Ils sont capables de décider en connaissance de cause et donc de prévoir les conséquences de chacune de leurs décisions. Pour l'individu, la rationalité suppose donc une conscience objective de son intérêt et une capacité à juger et à anticiper parfaitement. La fixation des prix s'effectue

1. La rationalité individuelle peut conduire à l’irrationalité collective. Expliquez. Dans quel contexte et à quelles conditions ce dilemme peut-il être résolu ?La rationalité individuelle peut parfois conduire à l'irrationalité collective dans certaines situations. Cela se produit lorsque chaque individu prend la meilleure décision pour lui-même, sans considérer les conséquences de ses actions sur les autres membres du groupe. Dans certains jeux, comme le dilemme du prisonnier, cela peut conduire

demande afin de chercher un point d'équilibre. Depuis la fin du XIXe siècle, la théorie de l'offre et de la demande a peu évolué. La plupart des travaux ont conduit à examiner les cas particuliers du modèle (oligopole, coût de transaction, non-rationalité). Cependant on a tendance a attribué directement la variation des prix à la loi de l'offre et la demande en oubliant trop vite certains autres facteurs tel que l'utilité, la valeur ou encore la rareté d'un bien qui sont aussi des variables qu'on

alors une concurrence entre les producteurs. Si il y a plus d'offre que de demande alors les prix vont diminuer si il y a plus de demande que d'offre les prix vont augmenter. Les agents économiques sont censés être rationnels. Les prix se fixent alors par rapport à l'offre demandée. Prix d'équilibre = Satisfaction : c'est l'équité entre offre et demande Plus le prix baisse plus il y aura de demande. Plus l'offre augmente, plus les prix augmentent car les producteurs voudront et pourront vendre leurs

hypothèses sont respectés, on dit que le marché est pure Perfection lorsque les deux autres hypothèses apparaissent. a) Le prix : donnée exogène (est fixé de l’extérieur) En CPP le prix s’impose au producteur (donnée exogène). Celui-ci a donc un comportement « price taker » Aucun producteur ne peut écouler ses produits à un prix différent de celui déterminé sur le marché. Aucun acheteur ne peut se procurer le produit à un prix différent de celui résultant de l’offre / demande. b) La

industrielle traite notamment des situations dans lesquelles les entreprises disposent d’un pouvoir de marché. Un de ses objectifs est d’évaluer la performance des marchés en termes d’efficacité et de bien-être collectif. On passe d’une rationalité des agents à une rationalité des organisations. L’économie industrielle est une relecture et un élargissement des bases théoriques néoclassiques. Elle se veut approche réaliste et détaillée du fonctionnement des entreprises et de marchés ainsi que de leurs

-Ces choix strat dépendent de la directionRationalité est d’ordre économ-> missions et obj clair-Peut changer de finalité, d’activité-Attribution des ress ce fait celon une rationalité économique ac l’aide d’une analyse des besoins -A une P°,une direction, un pilotage, une rationalité-Peut s’organiser de = façons : hiérarchique…-Régit du droit privée-culture d’entreprise-Communication publique est décidée, maitrisé-Elle se situe dans un contexte concurrentiel-indicateurs : d’efficacité