Reflexion D Un Pansement

de la GRH Après avoir présenté la gestion du Camping de Kerleven et sa politique, successivement, je définirai la Gestion des Ressources Humaines (GRH), diagnostiquerai la fonction RH du Camping, développerai les axes de travail et les axes de réflexions ainsi que les objectifs à atteindre. 1. Qu’est ce qu’est la GRH ? a) Les Ressources humaines plus qu’il n’y paraît : Depuis des années, dans les grandes entreprises, le terme de « gestion des ressources humaines» a remplacé celui de « gestion

il s’agit pour l’étudiant d’être en mesure d’agir et réagir de façon pertinente dans des contextes de travail et de soins en constante évolution. Développement d’une posture réflexive : Il s’agit pour l’étudiant d’être en capacité d’exercer sa réflexion sur les situations rencontrées et/ou la pratique professionnelle, ceci concourant à accroître l’autonomisation et à développer la qualité de la prise en soins. Engagement dans une démarche de recherche : il s’agit pour l’étudiant d’être en capacité

correspondent aux fournitures médicales, de laboratoire, aux médicaments, aux DM, aux prélèvements et spécimens, aux fluides médicaux (gaz, sang, soluté...) et aux équipements médicaux. Les fournitures médicales incluent entre autres : compresses et pansements, sutures, seringues, couches etc., tandis que les fournitures de laboratoire correspondent aux éprouvettes, pipettes... Pour ce qui est des médicaments, ils incluent les médicaments communs, les médicaments sous prescription et les narcotiques.

correspondent aux fournitures médicales, de laboratoire, aux médicaments, aux DM, aux prélèvements et spécimens, aux fluides médicaux (gaz, sang, soluté...) et aux équipements médicaux. Les fournitures médicales incluent entre autres : compresses et pansements, sutures, seringues, couches etc., tandis que les fournitures de laboratoire correspondent aux éprouvettes, pipettes... Pour ce qui est des médicaments, ils incluent les médicaments communs, les médicaments sous prescription et les narcotiques.

Ainsi, le recours à un type de management plus participatif, tend à exiger des soignants d’être de véritables acteurs dans un processus de prise en charge au service d’une mission collective. Ces nouveaux défis nécessitent la participation et la réflexion commune de tous les intervenants, un décloisonnement, une gestion transversale et l’introduction de nouvelles logiques managériales, et ce dans un contexte de contraintes. Au centre de ces tensions et de ces contradictions, le cadre de santé doit

..... 18 Problématique et hypothèses...................................................................................... 21 Objet de l’intervention ........................................................................................... 21 Réflexion et stratégie.............................................................................................. 22 Méthodologie ............................................................................................................. 25 Deuxième partie

l’institution et dans le travail. ..................................... 31 2.2.2 Une communication et une concertation difficiles à mettre en oeuvre. ................ 36 3 ¡ L’ACCOMPAGNEMENT CONDUIRE SUR LES INDIVIDUALISE : PRATIQUES UNE REFLEXION PROFESSIONNELLES A ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL...............................................................................41 3.1 Accompagnement individualisé du résident : définir des pratiques professionnelles adaptées..................

seulement ignorance du rôle de la famille mais également évaluation négative de son rôle o Famille comme source de pathologies : par rapport à la santé mentale la famille rende malade, la famille coopère mal avec les professionnels de santé Réflexions théoriques qui amènent la sociologie de la santé à s’intéresser à la production familiale de santé Les apports de Freidson et de Strauss - Eliot Freidson o « la profession médicale » (livre) o Culture profane de santé : les non professionnels

la sagesse du monde, elles sont un condensé d’expériences de tous les peuples et, le plus souvent, un concentré d’intelligence. Car, en quelques mots, voilà résumées les idées les plus complexes, synthétisées les pensées profuses, clarifiées les réflexions approximatives ! J’ La magie des citations, c’est aussi de marquer l’esprit, d’interpeller l’intelligence d’autrui, voire de griffer l’âme et d’y laisser une marque indélébile. Les vendeurs devraient s’y montrer sensibles, eux qui ne vivent

recommandations professionnelles) / Juin 2007 -6- Hygiène et prévention du risque infectieux en cabinet médical ou paramédical possible) avant de s’engager dans la mise en œuvre de ces procédures (accord professionnel). En pratique, cette réflexion peut concerner les DM suivants : instrumentation de petite chirurgie en médecine générale, spéculums vaginaux par exemple. R 26 : Dès lors qu’un professionnel opte pour l’usage de dispositifs médicaux réutilisables supportant l’immersion, le groupe