Reforme Du Systeme De Retraite Au Maroc

emplois, des réformes inachevées dans beaucoup de secteurs, voire parfois pas du tout entamées. Dans l’équipe du nouveau gouvernement, tout le monde n’est pas aguerri à l’exercice du pouvoir. L’inexpérience n’est pas une fin en soi: il y a le Parlement, avec une opposition remontée, et aussi une dream team de conseillers royaux pour rectifier les bourdes qui pourraient être dues à cette inexpérience.  Une loi de Finances d’urgence! Compensation, train de vie de l’Etat, retraites… Le nouveau ministre

SYSTEME DE SANTE MAROCAIN Pr M.Mrabet 1Objectifs: 1. Définir un système de santé 2. Décrire les différents SS 3. Restituer les caractéristiques d’un SS 4. Restituer les objectifs d’un SS 5. Définir le SSM 6. Décrire le SSM 7. Décrire les données sanitaire du Maroc 8. Décrire l’organisation du SSM 9. Discuter les points forts et les points faibles du SSM 2Plan I. Système de santé (différents SS) II. Caractéristiques du système de santé III. Objectifs du SS IV. Moyens du SS V. Système de santé marocain

Royaume du Maroc Département de l’Economie, des Finances et de la Privatisation Direction de la Politique Economique Générale Evolution récente du secteur financier (secteur bancaire, Bourse des Valeurs de Casablanca) - Janvier 2001 - Document de travail n° 60 Ce document de travail engage la responsabilité de ses auteurs. Il est diffusé par la Direction de la Politique Economique Générale pour introduire un débat sur le sujet en question et susciter des observations. Evolution

ROYAUME DU MAROC INTERVENTION DE MONSIEUR MOHAMMED BOUSSAID MINISTRE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES LORS DU FORUM DE PARIS DE CASABLANCA CASABLANCA, MERCREDI 5 FEVRIER 2014 1 Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs, Il m’est particulièrement agréable de partager avec vous aujourd’hui, la réussite d’un pari, celui du Forum de Paris, qui du haut de ses cinq années d’existence, permet de mesurer le chemin parcouru riche de débat et de partage dans un monde plus que jamais

l’indépendance, le système bancaire marocain a connu plusieurs réformes qui font de lui un système moderne, ouvert, et qui est conforme aux standards internationaux, toutefois ce système reste dominé par quelques grands opérateurs qui se livrent à une concurrence acharnée. En plein crise financière internationale, les banques marocaines ont restées solides, et ont fait preuve de résistance au ralentissement de l’activité au niveau du secteur depuis fin 2007, et selon Bank Al-Maghrib, le système bancaire

fusions ; un choix stratégique pour les entreprises .........12 Chapitre I : Système bancaire marocain, restructuration des entreprises ...........14 SECTION 1 : Aperçu sur le système bancaire marocain ............................................14 I-Historique : ........................................................................................................................14 II-Les caractéristiques du système bancaire ..........................................................15 Section

------------------------------------------------- Chômage Le taux de chômage au Maroc est principalement estimatif, il varie entre 9 % selon les chiffres officiels (HCP, ministère du Travail) et 15 % selon des sondages indépendants[réf. nécessaire]. L’absence d’une prime de chômage et d’un organisme recueillant le nombre de chômeurs à une date précise ne permet pas un recensement du nombre de chômeurs effectifs. Faut-il encore préciser que les données communiquées par les sources officielles ne

Mai 2004 Résumé Mots-clés : Retraite, Capitalisation, Répartition, Vieillissement démographique. Les principaux systèmes de financement d’un régime de retraite sont le financement par capitalisation et le financement par répartition. Dans ce papier, nous présenterons chacun de ces deux modes de financement en comparant à chaque fois leurs avantages et leurs limites. Abstract Keywords : Retirement, Capitalization, Repartition, Demographic aging. The main systems of financing of a regime of retirement

ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital des ressources humaines : une nouvelle réalité IIIL’administration publique marocaine page 9 page 10 page 11 page 11 page 14 page 17 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22 page 22 page 22 page 24 page 25 page 25 page 26 page 27 page 27 page 29 page 30 page 32 1- Le secteur public au Maroc 2- Le nouveau rôle du secteur

 Le Maroc s’est engagé dans de nombreux changements : politiques, sociaux, économiques... Tous ont un impact sur la relation que l’Etat entretient avec son territoire, ou plutôt de nos jours avec ses territoires. La décentralisation, l’émergence d’une société civile, l’ouverture à des influences extérieures et la privatisation partielle de l’Etat réorientent les politiques publiques, désormais co-produites entre l’Etat et ses partenaires. Aussi affaibli qu’il puisse apparaître dans cette nouvelle