Relations Ouvriers Patrons

CNAM 2011-2012 AST 117 Sociologie des relations professionnelles Semestre 1 Joris GENESTE PETITE HISTOIRE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES dans LE BASSIN INDUSTRIEL ET MINIER de LONGWY Dʼaprès : Longwy, immigrés et prolétaires (1880-1980) de Gérard Noiriel On ne nait pas nanti quand on nait du cœur. Du cœur du bassin minier de Longwy, en Lorraine, à l’aube des années 70. Et pourtant on est riche, à Audun-le-Tiche, dès la naissance d’un héritage historique, politique, sociologique, culturel

on assiste à la fusion des élites  les nouveaux riches vont chercher à avoir un patronyme issu de la noblesse et les nobles vont essayer de se marier avec les familles riches. Mais les élites à l’époque ne sont pas homogènes car on a des petits patrons à l’échelle nationale mais aussi des grands partons à l’échelle mondiale. On dit aussi que les dynasties se multiplient  on devient héritier de père en fils quand on acquit le patrimoine industriel de son papa. Tous ces nouveaux riches ont un capital

LUNDI 1 DÉCEMBRE Les patrons en colère manifestent à Paris Plusieurs centaines de chefs d'entreprise étaient rassemblés ce matin dans le XIIè arrondissement... CGT : révélation sur l'étrange «prime de départ» négociée par Thierry Lepaon Apple et d'autres géants du numérique mobilisés contre le sida L'opération à tout l'air d'une campagne de relations publiques bien huilée d'une marque... Ads by winservice86Ad Options SUCCESS STORY Kure Bazaar invente le vernis à ongles bio

qu’il y avait une inégalité des richesses entre les classes supérieures et les classes prolétaires. Par exemple : Un patron ayant 20 ouvriers en 1950, en a 50'000 en 1980. Il a donc gagné une énorme fortune en seulement 30 ans. Par contre, les ouvriers sont toujours à la même place qu’il y a 30 ans, ils n’ont pas gagné plus et c’est grâce à leur main-d’œuvre que leur patron s’est enrichi. Ils éprouvent donc un sentiment d’injustice. Le socialisme est donc une injustice face à l’inégalité des

Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et reprise des luttes Extrait du mondialisme.org http://www.mondialisme.org/spip.php?article1571 Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et reprise des luttes - Ni patrie, ni frontières - 30-31-32 : Travailleurs contre bureaucrates : 1876-1968 (novembre 2010) - Date de mise en ligne : jeudi 28 octobre 2010 mondialisme.org Copyright © mondialisme.org Page 1/15 Histoire du mouvement ouvrier (7) 1950-1955 : Recul et

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travail Il faut travailler pour vivre et non pas vivre pour travailler. Pour Hannah Arendt, le problème du monde moderne, c’est que l’homme vit pour travailler. Cela veut dire que la vie de l’homme est consacrée uniquement au travail et le reste (relations amicales, familiales, loisirs, etc.) est négligé ou oublié. Une telle vie est infrahumaine, inférieure à l’animal. Une telle situation montre à quel point le travail nous vole notre liberté, nous prend notre temps libre consacré à la famille, aux

multiplicité des organisations syndicales, de leurs formes, évolution et leur fonction la société Conflit social : c'est une situation dans laquelle les acteurs sociaux manifestent un affrontement /antagonisme ouvert et déclaré par la rupture de relations habituelles « se frapper » par l'utilisation de différents moyens de pressions plus ou moins légaux/violents exprimant des intérêts divergents I) le rôle du conflit dans l'intégration a) le conflit révèle une pathologie de l'intégration, un dysfonctionnement

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travail à la chaîne : ce n'est plus l'homme qui fixe la cadence mais le convoyeur et chacun est contraint de suivre le rythme sous peine d'être éliminé. L'ouvrier est un instrument de la machine. - L'application sociale de la pensée de Taylor : les ouvriers de Ford sont les mieux payés des États-Unis, non par altruisme, mais parce que Ford pensait, fort justement, que les premiers clients de Ford seraient précisément ses employés. 1930 - la grande crise économique commence par frapper les USA 1931