Relations Ouvriers Patrons

double fonction de faire entrer Anne dans une sorte d’illégalité et simultanément de lui faire connaître l’amour.» Alain Vircondelet. Moderato cantabile, un livre écrit par Margueritte Duras en 1958, plane sur la relation entre Anne Desbaresdes, femme au foyer, et Chauvin, ancien ouvrier du mari de Anne, deux inconnus tentant d’élucider le mystère qui entoure le meurtre passionnel du café où il se sont rencontré le lendemain de celui-ci. Tout au long de l’histoire, les personnages vont faire naître

on est dirigeant des ressources humaines, ce n'est pas pareil si on est chez total à la défense, ou dans un laboratoire, cela n'a pas la même valeur sociale. le postulat c'est que le travail c'est certes une rémunération mais aussi une relation sociale, une relation à d'autres personnes, avec la famille. Elle est multidimensionnelle, et on nous attribue une identité sociale et on incarne, vit cette identitié sociale. Cela veut dire que tout travail quel qu'il soit ne pre,d sens que dans une société

développement de cette entreprise ? Donne deux réponses. 3.Patrons et ouvriers o D.7-8 : Que nous apprennent ces photographies sur les Schneider ? Justifie ta réponse. o D.9 : Quel type de relation unit ces personnages ? o D.9 : Quelle fonction ont-ils tous occupée ? Comment l’expliquer ? o D.10 : A quoi reconnaît-on les ouvriers ? Que peut-on dire d’eux ? o D.11: Pourquoi peut-on dire que le travail des ouvriers est difficile ? (voir aussi 2 p.120) o D.12 : Décris

Façonner une action collective Introduction au management des organisations • 1.1. Les idées du début du 20ème siècle : 1900-1940 – Les « classiques » ou l’organisation scientifique du travail – L’idéal bureaucratique Wébérien – L’école des relations humaines • 1.2. 1940 – 1970 – Le courant managérial – Le contrôle du management • 1.3. De la fin du 20ème siècle à nos jours – Les années 1980 et la quête de l’excellence – Les années 1990 et la financiarisation du management – Les années

La stratification sociale Des outils pour comprendre la stratification sociale La catégorie sociale pour appréhender autant que possible le groupe social Il existe deux critères du groupe social : il doit exister une interaction et une relation entre les individus. Ces individus doivent avoir conscience de leur appartenance au groupe et on doit voir qu’ils appartiennent à un groupe. Nous verrons que des sociologues notamment holistes donnent un poids certain au groupe social pour comprendre

Conservatoire Royal des Arts et Métiers, n’a laissé à peu près aucune trace. Mais, le plus intéressant est certainement sa théorie de la standardisation, l’une des premières jamais proposées. Les analyses de Christian partent d’une intuition : il y a une relation entre la difficulté d’un travail et la nature du produit fabriqué. Il distingue : Les produits qu’ils fabriquent “présentent une grande variété de formes et de dimensions.” S’exécutent, à l’inverse, machinalement les travaux qui ne présentent que

Les mouvements ouvriers français et allemands dans la deuxième moitié du 19e I La naissance du mouvement ouvrier A Grèves, journée du travail et organisations prolétariennes à la base de l’identité ouvrière B Les influences idéologiques : la revendication d’une identité ouvrière II Le syndicalisme ou l’aboutissement d’une conscience de classe ouvrière A La naissance du syndicalisme en France et en Allemagne B Le clivage entre syndicalisme révolutionnaire et syndicalisme réformiste

gouvernement français d’encadrer prochainement les rémunérations des patrons du privé Depuis son élection il y a un an, François Hollande a fait de la guerre aux riches et aux patrons l’une de ses priorités. Taxe à 75% pour les revenus supérieurs à 1 Million d’euros (retoquée par le Conseil Constitutionnel et en cours de modification), encadrement des salaires des patrons du public, ébauche de projet d’encadrement des salaires des patrons du privé sont des illustrations de cette idée fixe du gouvernement

demande sa comparution devant le Tribunal -> importance et conséquences de ses travaux. Il constate par la suite l’importance de l’esprit de méthode. Il s’aperçoit également que si les employés travaillent plus, ils n’obtiendraient pas davantage. La relation travail-salaire est pilotée par le salarié. L’ouvrier a tout pouvoir et certains vont donc essayer d’augmenter la valeur de la pièce mais pas son nombre. Les dirigeants ont de leur côté peur de mal payer = trop payer. Faute de la direction qui le

3.3 LES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL Les conflits collectifs La grève Problématique: La grève est-elle un bon moyen d’ouverture à la négociation ? Accroche : Air France, en 2014 grande perte d’exploitation 314 millions€. Pour grève des pilotes qui souhaitaient un contrat unique pour les pilotes d’Air France est Transavia (Filiale low-cost) du groupe Air France). Définitions en terme : Grève : La grève est définie comme une cessation concertée du travail par des salariés, dans le but