Rendre Compte Informer Faire Le Point

Corrigé de l’épreuve E.3.2. Économie monétaire et bancaire / Droit général et bancaire PREMIÈRE PARTIE : DROIT GÉNÉRAL ET BANCAIRE (45 points) DOSSIER N° : CONSULTATION JURIDIQUE 1 Question 1 - 2 réponses demandées a) La séparation de biens : qui instaure une séparation entre les patrimoines des 2 époux. Tous les biens acquis avant et pendant le mariage restent la propriété de celui qui les a achetés ; Cela concerne aussi les biens acquis par héritage et donation. En cas de dettes, chacun reste personnellement

des Entreprises Extérieures. Ces thèmes sont : ▪ l’intervention de l’EE sur site (organisation de l’intervention de l’EE sur le site de l’EU) ; ▪ la sous-traitance (gestion de la sous-traitance par l’EE). Le tableau ci-après donne les points spécifiques des thèmes présentés ci-dessus. |Thèmes |Détails | |Politique SSTE |1.2 Politique SSE et responsabilité |

renforcement des liens et de relations 5  Faire agir le personnel au sein de l’entreprise. 5  Accompagner le management 6 III. Les moyens de communication interne. 7  Les projets d’entreprise 7  L’entretien individuel 7  La réunion d’information 7  La Réunion de travail 8  Les séminaires 8  Les conférences 8  La note d’information 8  La boite à idée 8  Le journal d’entreprise 9  L’affichage 9  Compte-rendu de réunion 9  Revue de Presse 9

lettre est Usbek, grand seigneur de Perse et propriétaire du Sérail d’Ispahan. * Elle est rédigée le 6 de la lune de Rebiab de l’année 1719, directement envoyée du Sérail d’Ispahan en direction de Paris. Résumé : Avant cette lettre : on nous informe que l’Eunuque est mort, quelques temps après l’envoi d’une lettre adressée à Usbek et où il lui fait part de la dégradation de l’ordre au sein du Sérail. Dans sa réponse, Usbek lui confie la tâche de surveiller ses femmes et d’être prêt à sévir si

interne ...................................................................... 6 5. Acteurs de la gestion des risques et du contrôle interne ......................................................................... 6 6. Le rôle des Commissaires aux comptes..................................................................................................... 7 7. Limites de la gestion des risques et du contrôle interne .......................................................................... 7 III. QUESTIONNAIRES

l’entreprise Assurances Sécuriplus reflète cette notion. Cette firme fournit des services d’assurance répartis au travers de trois divisions. Celles-ci ne sont pas reliées entre elles et fonctionnent comme des entités séparées et autosuffisantes du point de vue administratif. Chacune de ces divisions est responsable d’un certain type d’assurances. La première division est nommée Vie et s’occupe de la vente de police d’assurance-vie conventionnelle à une majorité de particuliers. La seconde division

recommandations et intégrer les plans d’actions et commentaires reçus aux rapports d’audit; Rendre compte régulièrement au Comité d’audit sur le suivi du plan d’audit interne et signaler tout écart par rapport à celui approuvé initialement ainsi que les impacts de toute limitation de ses ressources; Transmettre les rapports d’audit et tous autres rapports émis par l’audit interne au Comité d’audit et au directeur de l’École; Faire rapport annuellement au Comité d’audit sur les activités de l’audit interne et

responsable du département et du master GRH de l'IAE de Toulouse. Auteur de nombreux ouvrages dont Tous responsables (EO, 2004), Audit social (EO, 2007), Tous DRH (EO, 2006), L'audit des ressources humaines (Liaisons, 2001). * Sébastien Point - Docteur agrégé en sciences de gestion, il est professeur à l'IAE de Besançon où il enseigne la GRH et le management international. Il intervient également en master professionnel à l'université de Strasbourg. Résumé de l’ouvrage :

atout. Pour faire ce travail la révision des PICTA 2013, ainsi que des plans de mesures d’urgences municipaux et provinciaux sera un incontournable. Voici les éléments de compétences que nous tenterons de faire reconnaitre : 1 Évaluer la situation dans son ensemble. 2 S’approcher du lieu d’intervention. 3 Coordonner le volet santé de l’intervention. 4 Accéder aux personnes impliquées dans l’événement. 5 Dégager les personnes 6 Évacuer les personnes 7 Rendre compte de son intervention

2010/2011 1 OBJECTIFS POURQUOI UN TRAVAIL SUR UN PROJET PROFESSIONNEL ? Le travail qui vous est demandé dans ce module a pour but : de vous aider à définir et/ou à préciser un projet en termes de vie professionnelle, de vous inciter à vous informer sur le parcours de formation à suivre pour y arriver, de confronter votre projet aux réalités du monde du travail, de vous amener à développer une attitude critique vis à vis des informations multiples et parfois contradictoires que vous recueillerez