Repartition Chiffre D Affaire Dell

Transformation CI Production Vente Chiffre d’Affaires (CA) - Achats et Consommations intermédiaires (CI) = Valeur Ajoutée (VA) DAMOU Valeur Ajoutée (VA) - charges de personnel Salariés - impôts et taxes Etat et administration = Excédent Brut d’Exploitation (EBE) - autres charges = Résultat net Perte ou Bénéfice • autofinancement • actionnaires (dividendes) DAMOU Une autre manière d’illustrer la répartition de la VA CI (cons interm) Mat 1ère

modeste ont en fait tendance à se transformer en groupe. Ces petits groupes ne comportent qu'un nombre de sociétés limité (la notion de groupe commence à partir de deux sociétés). On peut trouver à ce phénomène plusieurs explications : * La répartition d'une activité entre plusieurs sociétés peut avoir pour but une meilleure gestion en isolant les sous métiers de l'entreprise (technique, commerciale et après-vente par exemple). * Cette séparation peut permettre d'améliorer la motivation des

| |Le principal avantage consiste en la location d’une enseigne. Le franchisé engage seul ses capitaux, assume seul les risques de son | | |exploitation et verse, outre un droit d’entrée, une rémunération fixe ou variable basée sur le chiffre d’affaires. | | |En hôtellerie, le franchisage s’effectue entre une chaine intégrée et un indépendant ; ils sont tous deux liés par un contrat et une | | |charte.

pseudonymes, noms géographiques, dénominations arbitraires ou de fantaisie, formes caractéristiques de produit ou de son conditionnement, emblèmes, empreintes, timbres, cachets, combinaisons ou dispositions de couleurs, dessins, reliefs, lettres, chiffres » 10 www.dimaista.c.la 2-1-1 : Les fonctions de la marque : A l égard des clients, la marque qui figure sur un produit remplit trois fonctions principales : l identification, la sécurisation et la valorisation. a- L’identification : La fonction

l’environnement. Elle intègre également une approche de l’utilisation des éco-TIC dans un concept de développement durable, permettant ainsi de réduire l’impact négatif que représentent les TIC jusqu’à présent. Cette thèse contient un ensemble de chiffres et de données issus d’études réalisées par de multiples acteurs tels que les gouvernements, les recherches universitaires, les études de SSII et les analyses d’organisations tournées vers l’écologie. Ces documents sont la source de la démarche proposée

regrouper les forces du macro-environnement autour de six principales dimensions : * L'environnement démographique : La population est la source des marchés de l'entreprise. Sa taille, sa distribution géographique, sa densité, sa mobilité, sa répartition par âge, son taux de natalité, de nuptialité et de décès, sa composition socio-culturelle, ses affiliations religieuses peuvent être des caractéristiques importantes. * L'environnement économique : Un marché ne se définit pas seulement par sa

pâte quand il le faut. | Fait beaucoup de chose lui-même. Se mêle du travail des autres | Compétences | Possède des qualités d’analyse et un savoir faire politique | Est orienté vers les opportunités et les affaires. Utilise un certain savoir faire politique | A plus de flaire pour les affaires que de compétences managériales et politiques | Centres d’intérêt | Est très centré sur les évènements internes à l’entreprise | Est intéressé par ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise

décrivent : · Le niveau d’équipement · L’accès à Internet · L’usage d’Internet ▪ L’échantillon particulier L’échantillon est constitué en prenant en considération les quotas structurels de la population marocaine qui autorisent la répartition de la population selon : · Le milieu de résidence · Le sexe et l’âge des individus : · La région et la taille de la ville · La catégorie socioprofessionnelle du chef de ménage (un ménage est un foyer composé de 1 ou plusieurs individus demeurant

............ 66 PARTIE ADMINISTRATIVE Introduction………………………………………………………………………………………………………………………..69 1.Organisation de l’entreprise: ................................................................................................. 69 1.1. 1.2. REPARTITION DE L’EFFECTIF: ........................................................................................................ 69 ORGANIGRAMME DE STRUCTURE: ..............................................................................................

attentes sociétales qui vont au-delà de la loi, tel que mener les affaires d'une manière juste et équitable. Cela signifie que les organisations devraient faire plus que simplement se conformer à la loi, mais aussi faire des efforts proactifs pour anticiper et répondre aux normes de la société, même si ces normes ne sont pas formellement adoptées par la loi. Velentzas - Broni , 2010 c) L’éthique des affaires   : L'éthique des affaires est généralement considérée comme l'une des formes de l'éthique