Repos dominical

d’ouvrier. 1892 : Loi qui définit la notion d’accord entre syndicats de l’E et l’employeur. 1898 : 1ère loi de PROTECTION sociale (Assurance sociale, accident du T…) Loi qui force les employeurs à être vigilants sur la sécurité dans l’E. 1906 : C’est le repos hebdomadaire obligatoire (dimanche). 1906-1910 : Création d’un ministère du T. 1919 : Loi qui instaure la durée maximum du T (8h/j) et 48h/semaine. Cette loi est due à la révolution en Russie (1917 : révolution ouvrière). Création des négociations

regroupe des personnes pour la défense ou la gestion d’intérêts communs. -Loi du 11 août 2009 : * réaffirme le principe du repos dominical : « Dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche » * Dans les communes touristiques ou thermales, selon des modalités fixées par décret, les établissements de vente pourront, donner le repos hebdomadaire par roulement pour tout ou partie du personnel. -Xavier Darcos a réuni ce 15 janvier le Conseil d’Orientation sur les

forts. Le travaille de la terre qui se doit d’être exécuté à plusieurs est également un grand tisseur de liens. De plus la culture festive avec notamment de nombreuses fêtes païennes rapproche les paysans entre eux, la vie religieuse (église, messe dominicale, cimetière ect…) aide aussi le peuple à se rencontrer. Ces liens qui se tissent au fil des évènements sont très importants dans la société médiévale entre le XIème et le XIIIème siècle. Le monde paysan, voué au travail de la terre s'inscrit dans

I N AT E U R S SUJET 4 Thème de l’exposé : Travailler le dimanche ? DOCUMENT 1 Le repos dominical n’a pas cent ans ! Ses défenseurs étaient de deux bords, l’Église et les réformateurs sociaux soucieux de l’hygiène publique. TP9211318 E ntre le début des années 1860 et 1906, date de la loi qui institue en France le repos hebdomadaire, celui-ci – bien souvent sous forme de repos dominical – est revendiqué de plus en plus fermement. Il s’accorde aux nouvelles conceptions de la fatigue

baby boom car elles ont du aller sur des marchés où les salariés ressentent ce que ressent leurs clients du point de vu de la diversité. 1892 Création de inspection du travail 1905 Création du Conseil des Prud’hommes 1906 Instauration du repos dominical

président de l'assemblé National | | | | | | 03/09/79 | Amnistie partielle des Communards | | | | | | 27/02/80 | | Loi de Jules Ferry sur L'université | Abrogation sur le repos dominical | Maupassant, Les soirées de Médan | | | 11/07/80 | Amnistie totale des Comunards | | | | | | 14/07/80 | Le 14 juillet devient fête nationale | | | | | |

communauté villageoise existe à travers la paroisse et son curé. Toutes les fêtes sont religieuses (Noël, Pâques, Toussaint, pentecôte, assomption) et chaque jours portent le nom d'un Saint. Le dimanche est le jour de repos, et est uniquement consacré à la religion. (messe dominicale). 2°) Les chrétiens croient qu'après la mort ils vont au paradis ou en enfer selon le jugement dernier. Dieu – jugement dernier Paradis Purgatoire Enfer Respect des dogmes Faire pénitence Prient

(1905-1906). Cette classe ouvrière naissante a peu de droits et ne croit pas en la République! La guerre qui va venir va les fédérer autour des valeurs de la Patrie et de l'Honneur, valeurs portées par l'école publique . Pour l'ouvrier le repos dominical n'est en vigueur que depuis 1906, la journée de travail de 12 heures ( 8 pour les mineurs depuis 1905). De la retraite, on parle mais rien n'est fait. N'oublions pas non plus que depuis la défaite de 1870, le territoire est amputé de l'Alsace

négociation améliore la situation des salariés par rapport à ce qui a été prévu par la loi. Mais des accords dits « dérogatoires » autorisent les partenaires sociaux à s’entendre sur des dispositions moins favorables (exemple : dérogation à la règle du repos dominical). 1 – L’applicabilité La convention ou l’accord s’applique aux entreprises signataires, aux entreprises représentées par des organisations signataires si elles relèvent du champ d’application de la convention et aux entreprises qui y adhèrent

dans l’entreprise Undiz les conditions de travail plus précisément la durée du travail par semaine ou par mois. Problématique : -Quelle est la durée maximale de travail ? -Quelle sont les règle des heures supplémentaire ? -Quelle sont les temps de repos légaux ? Introduction : Le titre de mon étude est "les conditions de travail dans l’entreprise Undiz". Undiz est une entreprise qui fait partie du groupe Etam, sa forme juridique est une société SAS, ils sont spécialisés dans la vente de lingerie