Réseau d’alerte sur les inégalités

radioactive. De ce fait on était mis en place l’Office de Protection contre les Rayonnements Ionisant (OPRI) et l’Agence Française de Sécurité Environnemental(AFSE). Tout de même, la difficulté de financement des soins fait évoluer les mentalités. Les inégalités de santé sont mal tolérées et les risques sanitaires montrent une nécessaire anticipation en matière de santé publique. De ce fait de nouvelles lois sur les risques environnementaux et la prévention sanitaire sont adoptées. De plus, la démarche

réduire les conflits armés qui y sévissent. L’UE réoriente son aide L’observation de la nature des conflits et de leur dynamique fait apparaître que les crises armées plongent leurs racines dans des enjeux nationaux plutôt que régionaux. Les inégalités sociales, le népotisme ethnique ou la mauvaise gouvernance en sont les causes profondes. Face à ce constat, l’Union européenne a décidé au milieu des années 1990, de réorienter son aide au développement, vers ces aspects politiques afin de répondre

BOUËT (UPPA), à l'UPPA, en juin 1998 (ouvrage Globalisation et politiques économiques, cf. publications) ; Emploi, inégalités et protection sociale, colloque de l'AEA, avec Danièle MEULDERS (ULB), à l'UPPA, en mai 1999 ; Prix des actifs, GDR "Monnaie", avec Anne LAVIGNE (Université d'Orléans), à l'UPPA, en juin 2001 ; The Rationale for parenthood choices, colloque de clôture du réseau européen MOCHO, avec Danièle Meulders (ULB), à l'UPPA, en mars 2005. 010009000003dd0300000000da0200000000da02000026060f00aa05574d

plus en plus d’acteurs non-étatiques interviennent avec la particularité de contester la souveraineté de l’Etat. Les combattants s’organisent d’une nouvelles manière : organisation en réseau grâce à la force du lien faible : les guerres locales vont se jouer sur un plan transnational. Ce fonctionnement en réseau a été permis par la mondialisation. En réaction l’Etat va répondre en mobilisant le répertoire classique de la guerre : - Il étatise la puissance. Ex : Bush mène une guerre contre le

d’œuvre qualifiée, la responsabilisation des salariés, le travail en équipe, la rotation des tâches, la formation, l’organisation du travail et la 1 Mondialisation, égalité, équité Mondialisation, inégalités et technologies de l’information et de la communication.- In : Mondialisation et inégalités cahiers français, n° 305, pp. 55- 60. 2 Il n’existait pas de définition légale de la PME au Maroc avant la promulgation du nouveau code des investissements en janvier 1983. 2 définition des postes

de la monnaie nationale qui permet d’acheter ce Mac Do. 2) Les limites du PIB a) Le PIB n’indique pas - Les inégalités de revenu et de richesse au sein d'une population - Les flux de l’activité informelle ou des services domestiques (ref. A Sauvy) - Les temps avec les proches (éducation des enfants) - Les temps consacré aux activités politiques et associatives - Les inégalités dans la participation à la production ou à la consommation. - Ne tient pas compte des actifs et passifs (patrimoines

d'activité, prévention RAISIN : Réseau d'alerte et d'investigation et Surveillance des Infectiions nosocomiales = Surveillance épidémiologique L’assurance Maladie Problème : Depuis 1970 = pb financiers +++ Les ressources = insuffisantes pour financer les dépenses Donc assurer une meilleure régulation du système de santé = 1 enjeu majeur. Ne peu être régulé que par un système mixte, pour obtenir une efficacité éco + solidaire (1 syst pur = sécu privé, payé = inégalités donc peu acceptable) Les

Elle étend les compétences des inspecteurs du travail, de façon à leur permettre de dresser un procès-verbal pour l’ensemble des situations de discriminations prévues dans la nouvelle définition de l’article L 122-45. ■ Elle élargie la procédure d’alerte des délégués du personnel, qui peuvent désormais saisir l’employeur en cas de discrimination. ■ Elle réalise un aménagement de la charge de la preuve. Le requérant doit seulement réunir des éléments de fait laissant supposer l’existence d’une discrimination

permet d’évaluer les différences de situation des hommes et des femmes sous l’angle des trois critères retenus pour caractériser le développement humain ( qui sont les mêmes que pour l’IDH ) en d‘autres termes l‘ISDH et un IDH qui prend en compte les inégalités homme / femme. On peut toutefois ajouter que lorsque les différences entre les sexes se creusent l’ISDH diminue. Ensuite, on trouve l’IPF qui est lui aussi publié dans le rapport du PNUD depuis 1995. Cet indicateur complète l’ISDH. Enfin le dernier

Elle étend les compétences des inspecteurs du travail, de façon à leur permettre de dresser un procès-verbal pour l’ensemble des situations de discriminations prévues dans la nouvelle définition de l’article L 122-45. ■ Elle élargie la procédure d’alerte des délégués du personnel, qui peuvent désormais saisir l’employeur en cas de discrimination. 3 ■ Elle réalise un aménagement de la charge de la preuve. Le requérant doit seulement réunir des éléments de fait laissant supposer l’existence