Résultat financier

RENSEIGNEMENTS GENERAUX 5 I.A. L'ENTREPRISE 5 I.B. CRITERES DE COMPARAISON 5 I.C. TABLEAUX DE PRESENTATION DES CALCULS 5 II. ELEMENTS DE BASE 9 III. COMMENTAIRES DETAILLES 14 III.A. ACTIVITE 14 III.B. RENTABILITE 16 III.C. EQUILIBRES FINANCIERS 21 III.D. ETUDE DU BFR NORMATIF 31 IV. ANALYSE DES SCORES voir fichier excel 32 IV.A. SCORE Z BANQUE DE FRANCE 32 IV.B. SCORE Z CONAN HOLDER 34 IV.C. DIAGNOSTIC 34 VI. GLOSSAIRE 35

ANNUELS DE L’EPIC SNCF (Normes Françaises) En Millions d’Euros SOMMAIRE pages BILAN ..........................................................................................................................................4 COMPTE DE RESULTAT.............................................................................................................5 NOTES AUX COMPTES ANNUELS DE L’EPIC ...........................................................................6 PREAMBULE ............

A Yzeure le 26 Février 2015, Objet : Rapport sur l’analyse de votre compte de résultat Madame METENIER, Suite à l’analyse de votre de compte de résultat des années N, N-1, et N-2, nous avons fait plusieurs constatations, jointes ci-dessous. ➟ Pour commencer, le résultat, a baissé de 54% de l’année N-2 a N-1 mais a augmenter de 23% de N-1 a N. Globalement le résultat a baisser de 43% sur ces 3 années. Le résultat mesure l’augmentation ou la diminution des richesses des actionnaires qui sont METENIER

financière  Développement (ou rappel ?) de la problématique de pilotage de la performance,  Spécificités des services et impacts sur le système de pilotage,  Typologie des services et modes de contrôle,  Diversité des modèles économiques et financiers Prise de décision :  Besoin d’informations, à caractère stratégique et commerciale  Besoin de données interne : prix de revient du produit  Système de gestion, système d’informations, construit par le service de Gestion. Système au service

Cours de comptabilité générale Moussa DIAGNE Comptabilité générale 1 ANNEE Chapitre 1 – Le bilan Chapitre 2 – Le compte de résultat Chapitre 3 – Analyse comptable et journal Chapitre 4 – Synthèse des comptes : du journal à la balance Chapitre 5 – Opération d’achats et de ventes de marchandises e Moussa DIAGNE Formateur - Consultant 1 Cours de comptabilité générale Chapitre 1 – LE BILAN 1. Définition C’est un document comptable qui permet connaître le patrimoine de l’entreprise

COMPTES DE FINANCEMENT PERMANENT 11 Capitaux propres 111 Capital social ou personnel 112 Primes d'émission, de fusion et d'apport 113 Écarts de réévaluation 114 Réserve légale 115 Autres réserves 116 Report à nouveau 118 Résultats nets en instance d'affectation 119 Résultat net de l'exercice 13 Capitaux propres assimilés CLASSE 2 : COMPTES D'ACTIF IMMOBILISE 21 Immobilisations en non-valeurs 211 Frais préliminaires 212 Charges à répartir sur plusieurs exercices 213 Primes de remboursement

Enrichissements de l’entreprise. 6. À partir des documents 4 et 5, expliquez pourquoi les classes 1 à 5 regroupent les comptes utilisés pour la construction du bilan et les classes 6 et 7 ceux pour le compte de résultat. Le bilan représente le patrimoine de l’entreprise à un instant donné. Le compte de résultat retrace l’activité de l’entreprise sur une période (l’exercice comptable). 7. Selon vous, les entreprises françaises ont-elles l’obligation de respecter ce résumé de plan de comptes ? Pourquoi ?

il doit être vérifié doublement au niveau des droits de vote et au niveau des droits financiers. 3. Conditions de forme - la mère doit exercer une option qui est prise pour une durée de 5 ans ; - toutes les sociétés du Groupe doivent ouvrir et clôturer leur exercice à la même date, et pour une même durée (cad 12 mois). Question 2 : Déterminez en donnant tous les calculs nécessaires le résultat du Groupe après intégration. Nb : - il faut se demander s’il n’y a pas des pré-retraitements

temporaire, devoir d'atteindre les objectifs fixés sur un projet en particulier Manager dirigeant=chargé d'une activité ou de l'Organisation ou RESPONSABILITE DE RESULTAT et participation a l'élaboration de la STRATEGIE Manager intermédiaire=mise en œuvre des stratégies décidées par le Manager dirigeant avec OBLIGATION DE RESULTAT Manager proximité=gère au quotidien une équipe, organisa le travail (planning), contrôle de l'activité. 3 types de compétences de Management par KATZ :

Système comptable Congolais * I.1.2. Système comptable OHADA. * I.2. Définitions des concepts * I.2.1. Comptabilité. * I.2.2. Bilan. * I.2.3. Tableau de formation de résultats. * I.2.4. Tableau de financement. * I.2.5. Tableau économique, fiscal et financier. * I.2.6. Plan comptable * I.2.7 Cadre des comptes. * I.2.8. Système comptable.  CHAPITRE DEUXIEME: SYSTEME COMPTABLE CONGOLAIS. * II.1. Réglementation comptable congolaise