Retenues Sur Salaires Au Maroc

MEMOIRE MASTERE SPECIALISE EN CONTROLE DE GESTION DEPLOIEMENT DE L’ABC AU NIVEAU DE MAROC PHOSPHORE JORF LASFAR GROUPE OCP Réalisé par : Mme MERYEM MAROUF Directeur de recherche : Pr. ABDELGHANI BENDRIOUCH Encadré par : M.MOHAMMED CHOUBAILI Octobre 2006 REMERCIEMENT Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à tous ceux qui m’ont aidée à réaliser ce travail, particulièrement : Monsieur GUERGACHI Abdelmajid, Directeur du Pôle Chimie au groupe OCP, pour la confiance qu’il m’a

l’espace. *La capacité de contrôler : elle consiste à justifier les dépenses affairant à l’entreprise pour d’éventuel contrôle fiscal. Ainsi la comptabilité fait apparaître le montant due à l’égard de l’Etat, en sachant que le système fiscal instauré au Maroc n’est autre qu’un système déclaratif assurant l’autonomie de chaque entité de part à part. *Les gestionnaires sont de plus en plus conscients de l’intérêt de ces deux branches, fiscalité et comptabilité, et soucieux de la santé financière de leurs

Ÿ Démarrage de Maroc chimie à Safi, pour la fabrication des dérivés phosphatés : acide phosphorique et engrais (1965). 1970 : -7- http://rapport-stage-ocp.blogspot.com/ Création du groupe OCP, structure organisationnelle intégrant l OCP et ses entreprises filiales (1975). Ÿ Ÿ Ÿ Intégration d un nouveau centre minier en découverte, le centre de Phosboucrâa (1976) Démarrage de nouvelles unités de valorisation à Safi : Maroc chimie II et Maroc Phosphore I (1976), puis Maroc phosphore II en

compréhension. Sommaire Remerciements Sommaire Introduction Partie 1 : Analyse Secteur du crédit à la consommation Evolution historique La croissance et le cadre réglementaire de l’activité du secteur Les sociétés de crédit à la consommation au Maroc Partie 2: Presentation d’EQDOM Présentation générale Historique et évolution Les valeurs d’EQDOM Renseignements sur le capital d’EQDOM Organigramme de l’entreprise L’activité de l’entreprise Partie 3 : Traitements des dossiers de crédits Eléments

travail et le renforcement du côté relationnel et donc du savoir être. Ce rapport donnera en premier lieu un aperçu général sur le groupe OCP, puis sur son organisation, pour se focaliser enfin sur le service d’accueil. Le sous-sol du Royaume du Maroc recèle les plus vastes et les plus riches gisements du monde. Les réserves sont estimées à 75 % des ressources mondiales et la quasi-totalité de ces réserves est localisée dans le centre du pays. Le phosphate, une de ces principales réserves, est

compte « virement de fonds » 5115 et on crédit le compte « banque » 5141, en cas d’alimentation de caisse). E- Le journal des opérations diverses : Dans ce journal sont enregistrées toutes les autres opérations à caractère particulier, les salaires, les amortissements, les opérations de cession de matériel…..Ces journaux vont être centralisés dans un journal général à la fin de chaque mois cet opération est la plupart des fois informatisée à l’aide d’un logiciel de comptabilité précité « SAGE

SEG/S6 Exposé sur: Les politiques macroeconomiques au Maroc Réalisé par: KOUIFI Meryem OUASSOU Btissam TAMOUDI Meryem 2010/2011 Plan I. Introduction II. Définition de la politique économique III. Objectifs et moyens des politiques économiques 1. Les objectifs des politiques économiques 2. Les moyens des politiques économiques IV. Les différentes politiques économiques 1. La politique conjoncturelle 2. La politique structurelle a. Nationalisations et privatisations b. Les politiques

Société Shell du Maroc Decembre 2010/Janvier2011 Secteur petrolier au Maroc Le secteur energetique et particulièrement celui du pétrole joue un role important dans le developpement industriel de tout pays, par l’importance de la consummation de ses produits dans les differents secteurs d’activités. Au niveau de l’énergie à based pétrole, le Maroc a acquéri une certain autonomie de decision e ce qui concerne le raffinage et la

d'immatriculation délivré par la CNSS au salarié est le moyen qui permet de faire connaître : - Son identification en tant qu'assuré social ; - L'enregistrement des déclarations de ses salaires ; - La sauvegarde de ses droits. L'employeur est par conséquent tenu de : - Déclarer régulièrement le montant mensuel du salaire versé et le nombre de jours travaillés, quelle que soit la durée passée par les salariés dans l'entreprise. Une carte d'immatriculation est délivrée aux intéressés ; - Faire figurer

complémentaire au Maroc  Chapitre 1 : paysage de la retraite au Maroc : I. Régimes de retraite de base 1. Le régime des pensions civiles 2. Le régime des pensions militaires 3. Le régime Collectif d'Allocation de Retraite (Régime général) 4. Le régime de Sécurité Sociale II. Régimes de retraite complémentaires : 1. Le régime CIMR 2. Le régime complémentaire au RCAR (RC/RCAR) 3. Le RC/CMR « ATTAKMILI » Chapitre 2 : Retraite complémentaire au Maroc I. Définition