Retraite à taux plein

relevant du régime général de la Sécurité Sociale -Cf. « Ma retraite, mode d’emploi »guide pratique en ligne + http://vosdroits.service-public.fr/ 1. Complétez le tableau suivant : Année de naissance Age minimal de départ en retraite Age de la retraite à taux plein automatique Coefficient de minoration Par trimestre manquant Nombre d’années prises en compte pour le calcul du SAM Durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein (50%) avant 65 ans 1946 60 ans 65 ans 2.125 23 160 1947 65

Au regard de la Commission Européenne, la réforme des retraites de 2010 en France, vous semble-t-elle suffisante ? Support : texte extrait de libération, novembre 2011 Après avoir inventorié la majorité des mesures que prévoit la réforme des retraites de 2010 en France, nous nous sommes appliqués à cerner les attentes de la Commission Européenne en la matière (livre blanc) et avons statué sur l’efficacité de la réforme des retraites de 2010 en France. INTRODUCTION Les pays européens

La retraite Comment fonctionne le système français des retraites ? Au lendemain de la guerre, la France a fait le choix d'un système de retraite par répartition. Unique au monde, ce système s'appuie sur l'idée d'une solidarité intergénérationnelle : les jeunes actifs cotisent pour payer les retraites des plus âgés. Dans le même temps, les salariés acquièrent des droits pour leur future retraite, qui sera par la suite financée par la génération d'actifs suivante. Ces droits à la retraite sont comptabilisés

Renseignements complémentaires sur la retraite 1. Principes généraux de la retraite Les régimes généraux de retraite français Principe de la répartition des cotisations salariales et patronales permettant de créer une solidarité entre les actifs et les retraités. [pic] 2. Calculer sa retraite Nombre de trimestres servant au calcul de votre pension vieillesse selon votre âge L’âge minimum pour obtenir sa retraite à taux plein (50 %) est de 60 ans et le salarié doit avoir 162

Outils RH – Séance 4 QUIZZ RETRAITE 1/ Les salariés qui travaillent à temps partiel bénéficieront *: D’une retraite calculée sur la base d’un salaire à temps partiel D’une retraite calculée sur la base d’un salaire à temps complet C’est au salarié de choisir en accord avec son employeur La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites a généralisé la possibilité, pour les salariés passant d'un temps plein à un temps partiel comme pour ceux embauchés directement à temps partiel, de choisir

travail en France. Nous avons donc développer les trois parties fondamentales de ce thème, qui sont respectivement les 35 heures, les congés payés, et la retraite. I- LES 35 HEURES Dans cette première partie, nous allons parlé de la durée légale du temps de travail français. Nous allons voir comment les salariés français en sont arrivés à 35 heures de travail par semaine, quelles en sont les conséquences, et l'impact que celles-ci produisent sur les français sur les français. Pour commencer

Réforme des retraites 2010 : Le point SOMMAIRE Ou en est-on en ce moment ?..........................................p.2 Les deux amendements du projet de loi Le recul de l’âge légal du départ en retraite……..…….p.2 La durée de cotisation allongée……………………….….p.3 Prise en compte de la pénibilité et du travail avant 18 ans Pour la pénibilité Pour les travailleurs de moins de 18 ans De nouvelles impositions pour financer…………………p.4 Taxation sur les hauts revenus Fonctionnaires et régimes spéciaux……………………

Retraites : Les scénarios de la réforme Samia BENALLAH *, Pierre CONCIALDI *, Michel HUSSON *, Antoine MATH * e débat sur les retraites offre un constat paradoxal. D’un côté, avec la profusion des rapports qui se sont succédé depuis plus d’une dizaine d’années, on dispose désormais d’une masse considérable d’informations sur les perspectives à long terme des régimes de retraite. Le premier rapport du COR (Conseil d’orientation des retraites, 2001) a apporté, à cet égard, des éléments tout à fait

La réforme des retraites 1) La nécessité d’une réforme Le besoin de financement annuel de l’ensemble des régimes de retraites atteindra 42,3 milliards d’euros en 2018, selon le Conseil d’orientation des retraites (COR). Cette situation impose aujourd’hui de prendre de nouvelles mesures (la réforme Fillon des retraites de 2003 ne suffisant pas, contrairement à ce qui était prévu) pour atteindre l’équilibre et cesser de faire peser les charges de cet endettement sur les générations futures.

La réforme et ses conséquences 1°Age légal de départ à la retraite La réforme des retraites 2010 a pour ambition de garantir le fonctionnement du système par répartition, d’assurer que le montant des pensions ne sera pas abaissé et d’aboutir à un retour à l’équilibre des comptes des régimes de retraite en 2018. Le ministre du Travail a annoncé que l’augmentation de la durée d’activité sera au cœur de la réforme. Elle est indispensable, mais « elle sera progressive et juste : tout le monde ne