Retraite à taux plein

Fiche n° 14 LA RETRAITE DU REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE Le ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité a publié un guide pour comprendre et préparer sa retraite : Votre retraite Celui-ci est accessible sur le site www.retraite.cnav.fr Il permet à chacun de mieux comprendre le fonctionnement de sa retraite : quand partir à la retraite, comment calculer sa durée d’assurance, comment calculer sa pension, quelles sont les démarches à accomplir pour faire

débat social, à l’occasion des modifications législatives relatives au nombre d’années de cotisations pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein. La loi sur les retraites votée en décembre 2013 comprend la mise en œuvre pour janvier 2015 de la notion de Compte Pénibilité. L’enjeu pour les entreprises est de première importance, tant sur le plan humain que sur le plan économique Nous verrons dans un premier temps le concept de pénibilité, puis dans un second temps les enjeux liés à ce concept

les personnes âgées dans la société et comment arriveil à garder cette place ? Introduction …. I. La structure de la population En France, la part des personnes âgées de plus de 60 ans représente aujourd’hui plus de 20 % de la population totale, et les prévisions de l’INSEE montrent que cette proportion dépassera les 30% d’ici 2050. En 50 ans, le poids des personnes âgées de 85 ans et plus devrait gagner 6 points, passant de 2 à 8% de la population entre 2000 et 2050, quand celui des

procédéer allez-vous proposer à votre responsable pour obtenir des candidatures et effectuer des rencontres sur ce poste ? Il faudra rédiger une offre d’emploi Diffuser l’offre sur les bons supports, tels que Pôle Emploi (site gratuit), site de jobboards (site payant) Sélectionner les candidatures sur les critères de recrutement afin de mener les entretiens d’embauche Q2 : Vous avez sélectionné Mme PAYET Sylvie pour le poste, quel seront les formalités d’embauche à accomplir et quel document devra-t-elle

travailleurs de 45 à 55 ans et plus; Le taux d’activité est accru au cours des années 2000, en plus d’une hausse de la scolarité. De plus, la proportion des 45 à 54 ans en âge de travailler est de beaucoup inférieure à celle des 55 ans et plus. De plus, le taux d’activité des femmes a augmenté avec les années et ce, de façon beaucoup plus significative que celui des hommes. L’écart femmes versus des hommes tend à diminuer dans le groupe des 45 à 54 ans. Par contre, le taux d’activité des femmes

année - Abonnement 144 Ā - © Ed. Francis Lefebvre - ISSN 1252-9095 Modèles à jour au 1-1-2015 Les données communes à tous les modèles sont les suivantes, sauf indication contraire : – ils portent sur une entreprise non agricole d’au moins 20 salariés, située hors Alsace-Moselle, pratiquant la durée légale du travail. Pour simplifier, ils retiennent l’hypothèse d’une répartition sur 5 jours, du lundi au vendredi, à raison de 7 heures par jour, sauf pour les modèles destinés à illustrer le traitement

Rcar, Pr. Rachid FILALI MEKNASSI L’instauration des régimes de retraîte au Maroc remonte à 1917 avec une première couverture facultative au sein de l’Administration du Protectorat. La création de la Caisse Marocaine de Retraites en 1930 (CMR)1 devait inaugurer l’ère d’un régime d’origine légale pour les agents de l’Etat et des municipalités. Par la réforme de 19712, ce modèle de couvertrure fut, d’une part étendu à tous les fonctionnaires de l’Etat relevant du Statut général de la fonction

AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL LES FEMMES FACE AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL 2008 Année 2008 - N° 5 NOR : C.E.S. X08000105V Lundi 10 mars 2008 MANDATURE 2004-2009 Séance du Bureau du 26 février 2008 LES FEMMES FACE AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL Communication du Conseil économique et social présentée par Mme Geneviève Bel au nom de la délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes III SOMMAIRE INTRODUCTION...

JURIDIQUES : 5 A/ Les restrictions légales : 5 B/ La responsabilité : 5 C/ Le statut du dirigeant : 6 II/ LES ASPECTS FISCAUX : 8 A/ IR ou IS selon la structure : 8 B/ Comparatif du taux moyen d’imposition : 8 C/ Choix en fonction du chiffre d’affaire : 10 III/ LES ASPECTS SOCIAUX : 12 A/ La protection sociale : 12 1/ l’assurance maladie : 12 2/ la prévoyance : 12 3/ la retraite : 14 B/ Le coût 14 CONCLUSION 16 ANNEXES 17 Remboursement des frais médicaux. 17 Taux de cotisations TNS

Regards sur l’extérieur Regards sur l’extérieur Dans ce numéro P2 P3 P3 P4 P4 P5 P6 P7 Automobile - Deux roues Habitation Services à la personne Santé Prévoyance Épargne Banque Agriculture P 8 ACPS n° 6 Septembre 2010 Achevé le 17 septembre A retenir de l’actualité A LA UNE Réseaux sociaux : le nouveau cheval de bataille Ces derniers mois, les assureurs ont fortement développé leur implantation dans les réseaux sociaux : communication institutionnelle, relation client (concours