Retraite à taux plein

Jerson Synthèse des conditions à remplir pour bénéficier des prestations en espèce et en nature de la MDPH Site : MDPH.frPrestations en nature : Les prestations en nature désignent la prise en charge des dépenses de santé dans le cadre de l’Assurance Maladie : frais médicaux de l’assuré et ses ayants-droits (frais de médecine générale, spécialistes, soins dentaires…). Les prestations en nature incluent également le financement direct de services, par exemple une aide à domicile par exemple après une

est constitué le système de retraite français. Le système de retraite français est un système par répartition, c'est a dire que chaque actif cotise pour les générations précédentes. En ce moment, l'âge légal de la retraite est de 60 ans et le nombre d'années de cotisations est de 41 ans. La réforme prévoit de faire passer l'âge du départ a 62 ans et le nombre d'années de cotisation a 42 ans. Ensuite, nous allons voir les points faibles de cette réforme. Cette réforme à plusieurs points faibles comme

UN SCANDALE ! ! ! A SAVOIR AVANT LA « TONTE » DE 2010 Vous avez remarqué que nos politiques se battent comme des fous pour rentrer dans l'administration européenne Et pourquoi ? A LIRE CI-DESSOUS En guise de réflexion ! Scandaleux, tout simplement. Envoyez ceci aux Européens que vous connaissez !!! La retraite à 50 ans avec 9.000 euros par mois pour les fonctionnaires de l'UE a été approuvée !!!! Cette année, 340 fonctionnaires partent à la retraite anticipée à 50 ans avec une pension de

Question 3  a)Quelles sont les caractéristiques de la Caisse nationale d’Assurance Vieillesse des travailleurs Salariés (CNAVTS) ? La CNAVTS, un rôle : La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés (CNAVTS) est un établissement public national à caractère administratif, qui est chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle définit les orientations de la branche retraite en matière d'assurance vieillesse-veuvage et d'action sociale et elle gère directement

Masse salariale  Elle peut être définie comme la somme des salaires que paie l’entreprise. Il y a deux modes de calcul de la masse salariale : - masse salariale de l’année N= masse salariale de l’effectif stable + masse salarial du personnel sortant+ masse salariale du personnel embauché. Ou - masse salariale de l’année N= masse salariale de l’effectif présent au 1er janvier – salaires non versés au personnel sortant + masse salariale du personnel embauché. La masse salariale se compose de :

des dépôts-ventes et des achats-ventes est en plein essor. Plusieurs facteurs contribuent à la bonne tenue de l'activité des exploitants : - les objets de consommation tendent à devenir très vite obsolètes en raison des évolutions technologiques rapides et des effets de mode, - dans un contexte de morosité économique, le secteur des biens d'occasion tend à se développer, - depuis plusieurs années, le recyclage est "tendance". Ainsi, le troc répond à un changement des mentalités. Toutefois, le secteur

Exercice 1 : Questions à partir d’un texte 1) Cette extrait tiré du journal Le Monde soulève des facteurs pouvant retarder, voir même empêcher le retour de la croissance au niveau mondial. On peut relever le facteur Capital (la reconstitution des bulles financières), le facteur Consommation des ménages (arrêt des primes à la casse) ou encore le facteur Commerce extérieur (surcapacités industrielles en Chine). On pourrait aussi rajouter le facteur Capital public (déficit budgétaire de l’Etat en

les réactions du royaume uni face à la crise I) Le constat de la crise 1) Un bilan de la crise au Royaume-Uni. Longtemps, le Royaume-Uni s’est réjoui de voir ses entreprises rachetées par des étrangers. C’est le signe, affirmaient les dirigeants du pays, qu’elles sont « appétissantes ». Il semble qu’aujourd’hui, du moins du côté des travaillistes, quelque chose soit en train de changer. Peter Mandelson, membre du Parti travailliste britannique se demande si, à long terme, l’industrie britannique

l’améliorer. L’entreprise Achat Top a été créée en 1998 par Julien M. La société offre aux entreprises la possibilité aux entreprises d’externaliser leurs achats généraux. Depuis sa création, l’activité d’Achat Top est en croissance continuelle, avec un nombre de clients qui ne cesse d’augmenter. Pour répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins des clients, l’entreprise connaîtra, en 2010, une augmentation de l’effectif total de 10% par rapport à l’année précédente. Cette analyse

|Caractéristiques | |Environnement (opportunités/menaces) |Montée en puissance de la gestion et de la distribution dû à | | |internet. | | |Forte concurrence