Retraite à taux plein

recrutement et de fidélisation du personnel. Dans le contexte de vieillissement démographique et de la diminution éventuelle de la population d’âge actif (15-64 ans), la population des 45 à 64 ans (les travailleurs âgés) constitue et constituera un important bassin de main-d’œuvre à mettre en valeur. Le Québec fait face à une augmentation rapide de sa population vieillissante, ce qui entraîne des défis d’adaptation, notamment en ce qui concerne le marché du travail. Il devient particulièrement pertinent

Les politiques néolibérales et les mouvements altermondialistes Alors que se déroulait il y a une semaine le G20 regroupant les 20 pays les plus riches et émergents du monde dont la France a également récupéré la présidence, les altermondialistes ont encore eu l’occasion d’exprimer leur désaccord sous forme de manifestations face à cette libéralisation sans limite du monde. Les politiques néolibérales et les mouvements altermondialistes. Ainsi ces concepts peuvent se définir de la manière suivante

de la vieillesse à travers les arts La poésie Ronsard 16 siècle Odes « Cuillez, cueillez votre jeunesse: comme à cette fleur, la vieillesse Fera ternir votre beauté » vieillesse marque la fin de l'âge idéal, la jeunesse étant associé à la beauté peint la déchéance de la vieillesse « le vrai trésor de l'homme est la verte jeunesse » Jean de la Fontaine 17 siècle « Le vieillard et les trois jeunes hommes » Les Fables image positive de la vieillesse et pleine de sagesse: le vieillard

devenir entrepreneur  Qu’est ce que cela va impliquer pour vous ? Êtes-vous prêts à relever le défi ? Quelques chiffres clefs : Le nombre de création d’entreprises - 43 494 entreprises en juin 2013 - Une progression -8% juin 2013/ Juin 2012 - 549 976 créations en 2012 - le statut d’auto entrepreneur a dopé la création 307 478 créations auto entrepreneur - 56% immatriculation entreprise individuelle ➢ Les secteurs à croissance forte en 2012 - vente et réparation automobile - arts et spectacles

Introduction • Priorité du gouvernement Favoriser la transmission d’entreprise notamment les TPE/PME • Foisonnement de textes Loi pour l’initiative économique du 1er août 2003 Loi de finances rectificative pour 2003 Loi pour le soutien à la consommation et à l’investissement du 9 août 2004 Loi de finances rectificative pour 2004 Loi en faveur des PME du 2 août 2005 Loi de finances rectificative pour 2005 Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables – Salon des entrepreneurs – Février 2006

contrat de travail : - l’activité professionnelle, - la rémunération, - le lien de subordination entre le salarié et l’employeur. Chacune des parties au contrat a des obligations : OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR OBLIGATION DU SALARIE Fournir le travail et tous les moyens nécessaires à son exécution. Verser une rémunération. Respecter la réglementation du travail Exécuter le travail. Suivre les directives et respecter le règlement intérieur. Prendre soin du matériel

financier des caisses de retraite 1 - Etude rétrospective d’indicateurs démographiques et financiers des caisses de retraite marocaines 2 - Etude prospective d’indicateurs démographiques et financiers des caisses de retraite marocaines 3 - Evolution démographique et équilibre financier des caisses de retraite en Tunisie CONCLUSION GENERALE ANNEXES INTRODUCTION GENERALE Au Maroc, en quatre décennies, l’espérance de vie à la naissance est passée de 47 ans en 1962 à environ 72 ans en 2004

L’offre de travail détermine donc la production que peut réaliser une économie. La production est liée à la quantité de travail disponible ainsi qu’à sa qualité. 1. Aspects quantitatifs. La population se divise en deux groupes : la population active et les inactifs. ! La population active constitue l'offre de travail : elle est définie comme «l’ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée » ( INSEE ). Cette population, se compose de deux groupes : - la population

| 1~ Qu'est-ce qu'un contrat de travail ? Il y a contrat de travail dès qu'une personne (le salarié) travaille pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur), moyennant une rémunération. Son objectif est de garantir des droits et imposer des obligations réciproques. Le contrat de travail s'exécute dans le respect de la loi, de la convention collective éventuellement applicable à l'entreprise et de l'accord passé entre l'employeur et le salarié. C'est

déterminants de l’analyse macro dont la naissance est imputable à Keynes. La définition qu’il en a donné a permis de la distinguer de la micro économie et l’a autorisée à s’affirmer dans un champs nouveau. Après avoir évoqué ses aspect dans la première section nous traiterons des principales caractéristiques qui la singularise par les modalités de son appréhension des faits et par la forme de leur traitement. Cette réflexion touchera notamment à la notion de modèle. SECTION 1 : Objet et définition.